心智準(zhǔn)備與福建事業(yè)單位考試試題及答案

心智準(zhǔn)備與福建事業(yè)單位考試試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列關(guān)于事業(yè)單位的定義，正確的是（）

A.由政府設(shè)立的從事公共服務(wù)和社會(huì)管理的單位

B.非營(yíng)利性組織，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主

C.屬于企業(yè)性質(zhì)，追求經(jīng)濟(jì)效益

D.實(shí)行企業(yè)化管理，自主經(jīng)營(yíng)

2.事業(yè)單位工作人員的基本工資由以下幾部分構(gòu)成（）

A.基礎(chǔ)工資

B.津貼

C.獎(jiǎng)金

D.養(yǎng)老保險(xiǎn)

3.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下哪些原則（）

A.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

B.德才兼?zhèn)?、以德為?/p>

C.堅(jiān)持民主集中制

D.嚴(yán)格依法辦事

4.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全以下哪些制度（）

A.民主評(píng)議制度

B.崗位責(zé)任制

C.內(nèi)部審計(jì)制度

D.檔案管理制度

5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守以下哪些職業(yè)道德（）

A.誠(chéng)實(shí)守信

B.尊重他人

C.遵守社會(huì)公德

D.維護(hù)單位利益

6.事業(yè)單位工作人員的考核，應(yīng)當(dāng)遵循以下哪些原則（）

A.客觀公正

B.綜合考核

C.重視實(shí)績(jī)

D.動(dòng)態(tài)管理

7.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全以下哪些激勵(lì)保障機(jī)制（）

A.崗位工資制度

B.津貼制度

C.獎(jiǎng)金制度

D.職業(yè)年金制度

8.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)以下哪些方面的管理（）

A.人力資源管理

B.財(cái)務(wù)管理

C.資產(chǎn)管理

D.信息化建設(shè)

9.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)積極參與以下哪些社會(huì)活動(dòng)（）

A.公益活動(dòng)

B.社會(huì)調(diào)研

C.咨詢服務(wù)

D.教育培訓(xùn)

10.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與以下哪些方面的合作（）

A.政府部門

B.企業(yè)

C.高校

D.社會(huì)團(tuán)體

11.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)注重以下哪些方面的創(chuàng)新（）

A.制度創(chuàng)新

B.管理創(chuàng)新

C.技術(shù)創(chuàng)新

D.服務(wù)創(chuàng)新

12.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)以下哪些方面的監(jiān)督（）

A.財(cái)務(wù)監(jiān)督

B.檔案監(jiān)督

C.人力資源管理監(jiān)督

D.業(yè)務(wù)活動(dòng)監(jiān)督

13.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)以下哪些方面的宣傳（）

A.單位形象宣傳

B.事業(yè)發(fā)展宣傳

C.服務(wù)成果宣傳

D.人力資源宣傳

14.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與以下哪些方面的溝通（）

A.上級(jí)主管部門

B.下級(jí)單位

C.社會(huì)公眾

D.合作單位

15.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)注重以下哪些方面的培訓(xùn)（）

A.職業(yè)技能培訓(xùn)

B.管理能力培訓(xùn)

C.專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

D.職業(yè)道德培訓(xùn)

16.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)以下哪些方面的研究（）

A.事業(yè)發(fā)展研究

B.人力資源管理研究

C.財(cái)務(wù)管理研究

D.資產(chǎn)管理研究

17.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)注重以下哪些方面的合作（）

A.政府部門

B.企業(yè)

C.高校

D.社會(huì)團(tuán)體

18.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)積極參與以下哪些社會(huì)活動(dòng)（）

A.公益活動(dòng)

B.社會(huì)調(diào)研

C.咨詢服務(wù)

D.教育培訓(xùn)

19.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)以下哪些方面的建設(shè)（）

A.制度建設(shè)

B.管理建設(shè)

C.人才建設(shè)

D.文化建設(shè)

20.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)注重以下哪些方面的創(chuàng)新（）

A.制度創(chuàng)新

B.管理創(chuàng)新

C.技術(shù)創(chuàng)新

D.服務(wù)創(chuàng)新

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行任期制。（）

2.事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)有企業(yè)相當(dāng)。（）

3.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)實(shí)行績(jī)效考核制度，將考核結(jié)果與工資待遇掛鉤。（）

4.事業(yè)單位工作人員的請(qǐng)假制度應(yīng)當(dāng)與公務(wù)員制度相同。（）

5.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)當(dāng)與財(cái)政部門的規(guī)定一致。（）

6.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的法律顧問(wèn)，為單位的重大決策提供法律意見(jiàn)。（）

7.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)接受所在單位或者上級(jí)主管部門的培訓(xùn)和考核。（）

8.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部審計(jì)制度，定期對(duì)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、管理等事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)。（）

9.事業(yè)單位工作人員的退休年齡應(yīng)當(dāng)與公務(wù)員相同。（）

10.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)積極參與國(guó)家和地方的科學(xué)技術(shù)研究、推廣和應(yīng)用工作。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件。

2.解釋事業(yè)單位的績(jī)效考核制度應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容。

3.說(shuō)明事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理中應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則。

4.闡述事業(yè)單位在人力資源管理中應(yīng)當(dāng)如何實(shí)施崗位聘任制度。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何通過(guò)加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部管理，提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。

2.分析在當(dāng)前社會(huì)背景下，事業(yè)單位在推動(dòng)社會(huì)和諧穩(wěn)定中的作用及面臨的挑戰(zhàn)。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.AB

解析思路：事業(yè)單位定義為公共服務(wù)和社會(huì)管理的單位，屬于非營(yíng)利性組織，因此A、B選項(xiàng)正確。C、D選項(xiàng)描述的是企業(yè)性質(zhì)，與事業(yè)單位不符。

2.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工作人員的基本工資包括基礎(chǔ)工資、津貼、獎(jiǎng)金和養(yǎng)老保險(xiǎn)，因此A、B、C、D選項(xiàng)都正確。

3.ABCD

解析思路：事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持民主集中制，嚴(yán)格依法辦事，因此A、B、C、D選項(xiàng)都正確。

4.ABCD

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全民主評(píng)議制度、崗位責(zé)任制、內(nèi)部審計(jì)制度、檔案管理制度，因此A、B、C、D選項(xiàng)都正確。

5.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工作人員應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)守信、尊重他人、遵守社會(huì)公德、維護(hù)單位利益的職業(yè)道德，因此A、B、C、D選項(xiàng)都正確。

6.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工作人員考核應(yīng)遵循客觀公正、綜合考核、重視實(shí)績(jī)、動(dòng)態(tài)管理原則，因此A、B、C、D選項(xiàng)都正確。

7.ABCD

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)建立健全崗位工資制度、津貼制度、獎(jiǎng)金制度、職業(yè)年金制度等激勵(lì)保障機(jī)制，因此A、B、C、D選項(xiàng)都正確。

8.ABCD

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、信息化建設(shè)等方面的管理，因此A、B、C、D選項(xiàng)都正確。

9.ABCD

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)積極參與公益活動(dòng)、社會(huì)調(diào)研、咨詢服務(wù)、教育培訓(xùn)等社會(huì)活動(dòng)，因此A、B、C、D選項(xiàng)都正確。

10.ABCD

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)與政府部門、企業(yè)、高校、社會(huì)團(tuán)體的合作，因此A、B、C、D選項(xiàng)都正確。

11.ABCD

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)注重制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，因此A、B、C、D選項(xiàng)都正確。

12.ABCD

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)、檔案、人力資源、業(yè)務(wù)活動(dòng)等方面的監(jiān)督，因此A、B、C、D選項(xiàng)都正確。

13.ABCD

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)單位形象宣傳、事業(yè)發(fā)展宣傳、服務(wù)成果宣傳、人力資源宣傳，因此A、B、C、D選項(xiàng)都正確。

14.ABCD

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)與上級(jí)主管部門、下級(jí)單位、社會(huì)公眾、合作單位的溝通，因此A、B、C、D選項(xiàng)都正確。

15.ABCD

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)注重職業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)，因此A、B、C、D選項(xiàng)都正確。

16.ABCD

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)發(fā)展研究、人力資源管理研究、財(cái)務(wù)管理研究、資產(chǎn)管理研究，因此A、B、C、D選項(xiàng)都正確。

17.ABCD

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)注重與政府部門、企業(yè)、高校、社會(huì)團(tuán)體的合作，因此A、B、C、D選項(xiàng)都正確。

18.ABCD

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)積極參與公益活動(dòng)、社會(huì)調(diào)研、咨詢服務(wù)、教育培訓(xùn)等社會(huì)活動(dòng)，因此A、B、C、D選項(xiàng)都正確。

19.ABCD

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)制度建設(shè)、管理建設(shè)、人才建設(shè)、文化建設(shè)，因此A、B、C、D選項(xiàng)都正確。

20.ABCD

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)注重制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，因此A、B、C、D選項(xiàng)都正確。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.正確

解析思路：事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行任期制，這是為了確保領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任和績(jī)效。

2.錯(cuò)誤

解析思路：事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)與同行業(yè)相當(dāng)，而非國(guó)有企業(yè)。

3.正確

解析思路：績(jī)效考核制度應(yīng)包括工作目標(biāo)、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、結(jié)果運(yùn)用等方面。

4.錯(cuò)誤

解析思路：事業(yè)單位工作人員的請(qǐng)假制度可根據(jù)實(shí)際情況制定，不一定要與公務(wù)員制度相同。

5.正確

解析思路：事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)遵循財(cái)政部門的規(guī)定，確保財(cái)務(wù)規(guī)范。

6.正確

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)設(shè)立法律顧問(wèn)，為重大決策提供法律意見(jiàn)，保障單位合法權(quán)益。

7.正確

解析思路：事業(yè)單位工作人員應(yīng)接受培訓(xùn)和考核，提高自身能力和素質(zhì)。

8.正確

解析思路：內(nèi)部審計(jì)制度有助于發(fā)現(xiàn)和糾正財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、管理等問(wèn)題。

9.錯(cuò)誤

解析思路：事業(yè)單位工作人員的退休年齡應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定，不一定與公務(wù)員相同。

10.正確

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)積極參與科學(xué)技術(shù)研究，推動(dòng)科技進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展。

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件：具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能；具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；身體健康，能夠勝任工作；遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。

2.事業(yè)單位的績(jī)效考核制度應(yīng)當(dāng)包括：考核指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)；考核程序和方法的制定；考核結(jié)果的應(yīng)用；考核的監(jiān)督和反饋。

3.事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理中應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則：合法合規(guī)、公開(kāi)透明、勤儉節(jié)約、效益優(yōu)先。

4.事業(yè)單位在人力資源管理中應(yīng)當(dāng)如何實(shí)施崗位聘任制度：明確崗位設(shè)置和任職條件；公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗；簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)；