2025用人單位不簽書面合同的法律后果

2025用人單位不簽書面合同的法律后果勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：_，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：，法定代表人：，住所：，聯(lián)系方式：。乙方（勞動(dòng)者）：_姓名：，證件號(hào)：，住址：，聯(lián)系方式：。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同書。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第一條合同期限1.1本合同期限為：（填寫“固定期限”、“無固定期限”或“以完成一定工作任務(wù)為期限”）。1.2固定期限：本合同自年月日起至年月日止。1.3無固定期限：本合同自年月日起生效，至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。1.4以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，在（填寫部門或崗位）從事（填寫具體工作崗位）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。3.2乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方須以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月，其中試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。4.3乙方的工資支付日期為每月的日。4.4甲方根據(jù)乙方的工作績效、市場(chǎng)工資水平等因素，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行合理調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、取暖補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，以避免發(fā)生工傷事故。6.3甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方建立健康檔案。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止7.1變更合同：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式。7.2解除合同：（1）協(xié)商解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（2）即時(shí)解除：乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，或者在試用期外提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方不得無故拒絕乙方的解除請(qǐng)求。（3）過失性解除：若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。（4）非過失性解除：若乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。7.3終止合同：（1）本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。第八條違約責(zé)任8.1甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金為應(yīng)付勞動(dòng)報(bào)酬的%。8.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3任何一方違反本合同約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條附則10.1本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：簽署日期：年月日乙方（簽字）：簽署日期：