2025廣州市企業(yè)勞動合同書范本aa

2025廣州市企業(yè)勞動合同書范本aa甲方（用人單位）：法定代表人（主要負責人）：注冊地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：證件號碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限本合同期限為，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內容為：。乙方的工作地點為：。乙方的崗位職責和工作要求按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作小時，具體工作時間安排為：。乙方享有法定休息休假的權利，包括但不限于雙休日、法定節(jié)假日及帶薪年休假，具體安排按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應依法安排補休或支付加班工資。第四條試用期乙方在試用期內，應達到甲方設定的試用期考核標準：。試用期內，甲乙雙方均可提出解除勞動合同，但應提前日通知對方。第五條勞動報酬乙方的工資標準為：元/月（稅前），其中基本工資為元，績效工資為元。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上個月的工資，不得無故拖欠或克扣。乙方的工資支付方式為：。乙方的加班工資按國家有關規(guī)定執(zhí)行，加班工資基數(shù)為元/小時。乙方的工資調整按甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。第六條社會保險與福利甲乙雙方應依法參加社會保險，繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用，其中乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方辦理社會保險的參保手續(xù)，繳納比例為：。乙方享有甲方提供的其他福利待遇：。甲方為乙方繳納住房公積金，繳存比例為：。第七條勞動保護、勞動條件與職業(yè)危害防護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或職業(yè)危害，應及時向甲方報告，甲方應立即采取措施予以處理。第八條工作紀律與規(guī)章制度乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀律和安全操作規(guī)程。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得利用甲方的資源和信息從事任何損害甲方利益的活動。乙方在甲方工作期間，不得與其他用人單位建立勞動關系，否則視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。第九條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。乙方在試用期內提前日通知甲方，可以解除勞動合同；試用期滿后，乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以立即解除勞動合同。甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動合同期滿，勞動關系即行終止；若甲乙雙方同意續(xù)訂合同，應在合同期滿前日內辦理續(xù)訂手續(xù)。第十條經(jīng)濟補償與賠償甲方解除勞動合同需支付經(jīng)濟補償金的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十一條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方均可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。勞動爭議申請仲裁的時效期間為個月，乙方應注意保存相關證據(jù)。第十二條其他約定乙方在甲方工作期間的培訓費用由甲方承擔，若乙方在培訓后服務期未滿個月提前離職的，應按比例賠償甲方培訓費用。乙方的工作成果、發(fā)明創(chuàng)造和技術革新，其知識產(chǎn)權歸屬甲方。其他約定事項：。第十三條附則本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月