2025【合同協(xié)議范本】蘇州市勞動合同范本

2025【合同協(xié)議范本】蘇州市勞動合同范本本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在蘇州市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：聯(lián)系方式：聯(lián)系人：乙方（勞動者）：姓名：證件號碼：住址：聯(lián)系方式：戶籍所在地：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關系的建立及權利義務的約定達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為類型（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）。1.2若為固定期限，本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.3若為無固定期限，本合同自年月日起生效，至法定終止條件出現(xiàn)時終止。1.4若以完成一定工作任務為期限，工作任務為：，任務完成標志為：，期限自年月日起至任務完成之日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，工作內(nèi)容為：。2.2乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。2.3乙方的工作地點為：，甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點，但應與乙方協(xié)商一致。第三條工作時間和休息休假3.1乙方執(zhí)行工時制度（標準工時/綜合計算工時/不定時工作）。3.2標準工時制度下，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。3.3甲方安排乙方加班的，應支付加班工資，加班工資計算基數(shù)為元/小時。3.4乙方享有下列休息休假權利：每周至少休息日；法定節(jié)假日：；年休假：天；婚假：天；產(chǎn)假/護理假：天；喪假：天；3.5甲方應按國家規(guī)定安排乙方休息休假，如因工作需要確需占用休息時間的，應支付相應加班工資。第四條勞動報酬4.1甲方以貨幣形式支付乙方工資，支付方式為：（銀行轉賬/現(xiàn)金），支付周期為：（月/周/日）。4.2乙方的工資標準為：基本工資：元/月；崗位工資：元/月；績效工資：元/月；其他津貼和補貼：元/月；4.3乙方的工資總額為元/月，試用期工資為元/月。4.4甲方于每月日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日則順延至工作日后第一個工作日。4.5甲方應依法代扣代繳乙方個人所得稅及其他應繳費用。4.6乙方的獎金、福利報酬及其他待遇按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費，其中乙方個人負擔部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方的社會保險繳納基數(shù)為元/月，繳納比例為：養(yǎng)老保險：%；醫(yī)療保險：%；失業(yè)保險：%；工傷保險：%；生育保險：%；5.3乙方的住房公積金繳存比例為%，繳存基數(shù)為元/月，繳存方式為：。5.4甲方為乙方提供以下福利待遇：住房公積金：元/月；企業(yè)年金：元/月；健康體檢：次/年；其他福利：；第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境、勞動條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方應建立、健全職業(yè)病防治管理制度，對乙方進行職業(yè)健康檢查，并采取相應防護措施。6.3乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全操作規(guī)程，并有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。第七條勞動紀律和規(guī)章制度7.1乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮和安排。7.2甲乙雙方應共同遵守下列規(guī)章制度：《員工手冊》；《考勤管理制度》；《績效考核辦法》；《保密協(xié)議》；其他相關制度；7.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)其情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1變更合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。8.2解除合同8.2.1乙方解除合同：提前30日以書面形式通知甲方；若在試用期內(nèi)提前日通知；情形：；8.2.2甲方解除合同：乙方患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方被依法追究刑事責任；其他情形：；8.3終止合同8.3.1固定期限合同終止：合同期滿，雙方協(xié)商一致不續(xù)簽。8.3.2無固定期限合同終止：出現(xiàn)法定終止情形。8.3.3以完成一定工作任務為期限的合同終止：任務完成。第九條經(jīng)濟補償9.1若因甲方提出解除勞動合同，或勞動合同到期后甲方不再續(xù)簽，則甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金，標準為：每滿一年支付一個月工資，不滿一年按一年計算，最高不超過個月。9.2乙方嚴重違紀或因過失給甲方造成重大損害的，無權獲得經(jīng)濟補償。第十條保密和競業(yè)限制10.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。10.2競業(yè)限制期限為年，乙方期間不得從事與甲方經(jīng)營范圍相同或相似的業(yè)務。10.3甲方應支付乙方競業(yè)限制補償金，標準為元/月。第十一條勞動爭議處理11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項12.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。12.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人簽字：