2025高級(jí)人才聘用合同

2025高級(jí)人才聘用合同正文本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：證件號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下聘用協(xié)議：第一條聘用崗位與工作地點(diǎn)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任崗位，工作地點(diǎn)為。1.2乙方同意根據(jù)甲方工作需要，服從甲方的工作安排，并按照崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同為固定期限合同，聘用期限為年，自年月日起至年月日止。2.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第三條工作內(nèi)容與工作要求3.1乙方的工作內(nèi)容為：（1）；（2）；（3）。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的績效目標(biāo)。3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間執(zhí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。4.3乙方因工作需要加班的，須事先向甲方申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定獲得加班費(fèi)或調(diào)休。第五條薪酬待遇與福利5.1乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：），績效獎(jiǎng)金分別為每月元（大寫：），合計(jì)每月工資收入為人民幣元（大寫：）。5.2乙方享有以下福利：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，月繳存基數(shù)為元（大寫：）；（3）福利補(bǔ)貼：包括、、等；（4）其他福利：。5.3乙方的薪酬調(diào)整：（1）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果以及公司經(jīng)營狀況，有權(quán)對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整；（2）乙方的薪酬調(diào)整結(jié)果將以書面形式通知乙方，并自調(diào)整日起執(zhí)行。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方參加內(nèi)部或外部的專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)安排，并在培訓(xùn)完成后將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中。6.3培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方需在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)滿年。如乙方在培訓(xùn)后年內(nèi)提出辭職或因嚴(yán)重違紀(jì)被解除合同，需向甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。第七條考核與績效7.1甲方對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，考核周期為個(gè)月一次。7.2考核內(nèi)容包括但不限于：工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力和職業(yè)道德等。7.3根據(jù)考核結(jié)果，乙方享有相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金或榮譽(yù)稱號(hào)，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。7.4如乙方連續(xù)兩次考核不合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整或解除合同。第八條保密條款8.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后三年內(nèi)，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和ConfidentialInformation（包括但不限于技術(shù)、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場策略等）。8.2乙方違反保密條款的，需向甲方支付違約金人民幣元（大寫：），并賠償由此造成的全部損失。第九條競業(yè)限制9.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的公司擔(dān)任任何職務(wù)，也不得自行從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的經(jīng)營活動(dòng)。9.2如乙方違反競業(yè)限制條款的，需向甲方支付違約金人民幣元（大寫：），并賠償由此造成的全部損失。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1乙方在合同期內(nèi)完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明、創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、軟件開發(fā)、著作等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均歸屬于甲方所有。10.2乙方不得將上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于非甲方業(yè)務(wù)的用途，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第十一條合同的變更、解除與終止11.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同條款進(jìn)行變更。11.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。11.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。11.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同約定支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）甲方未提供合同約定的工作條件或勞動(dòng)保護(hù)；（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。11.5合同期滿后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。第十二條違約責(zé)任12.1乙方未按合同約定履行職責(zé)的，甲方有權(quán)扣減績效獎(jiǎng)金或依法解除合同。12.2甲方未按合同約定支付工資或福利的，乙方有權(quán)要求補(bǔ)足并解除合同。12.3違約方需向守約方支付違約金人民幣元（大寫：），并賠償由此造成的全部損失。第十三條爭議解決13.1甲乙雙方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方