護理招聘就業(yè)協(xié)議書

護理招聘就業(yè)協(xié)議書?甲方（招聘單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘護理人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因工作需要招聘護理人員，乙方具備相應的護理專業(yè)知識和技能并愿意應聘到甲方工作，雙方經友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方到甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的本協(xié)議的標的物為乙方為甲方提供護理服務，服務內容包括但不限于為甲方所服務的患者提供基礎護理、病情觀察、治療配合、康復指導、心理護理等全方位的護理工作。乙方應按照甲方的工作安排和要求，在指定的工作崗位上履行護理職責，確保護理服務的質量和安全。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結果給予相應的獎懲。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權按照規(guī)定進行處理。2.義務按照國家法律法規(guī)和相關政策規(guī)定，為乙方提供合法、安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的工作條件。按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。負責組織乙方參加必要的業(yè)務培訓和職業(yè)技能提升活動，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。為乙方辦理社會保險和住房公積金等相關手續(xù)，按照規(guī)定繳納費用。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動報酬，享受相應的福利待遇。有權參加甲方組織的業(yè)務培訓和職業(yè)技能提升活動，獲得職業(yè)發(fā)展機會。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過合法途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定和甲方要求，認真履行護理職責，提供優(yōu)質、高效的護理服務。愛護甲方的工作設備和設施，合理使用辦公用品，如因故意或重大過失造成損壞的，應承擔賠償責任。保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私，不得泄露甲方的工作信息、患者資料等。不斷提高自身的業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng)，積極參加甲方組織的培訓和考核。三、工作期限本協(xié)議的工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。如需變更或終止協(xié)議，雙方應提前____天書面通知對方。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資標準為人民幣____元，試用期月工資為人民幣____元，試用期為____個月。2.甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照績效考核制度發(fā)放績效獎金?？冃И劷鸬木唧w數(shù)額根據(jù)乙方的考核得分確定，最高不超過月工資的____%。（二）福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)和要求按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，定期組織乙方進行健康體檢，并按照規(guī)定發(fā)放防暑降溫費、取暖費等福利待遇。五、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行____工時制度，乙方的工作時間為____。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標準，加班工資的支付標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，甲方應按照規(guī)定保障乙方的休息休假時間。乙方需要請假的，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，經批準后方可休假。六、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專業(yè)技能培訓的，雙方可另行簽訂培訓協(xié)議，約定培訓費用、服務期等相關事項。乙方接受培訓后，應按照培訓協(xié)議的約定為甲方服務一定期限。如乙方違反服務期約定，應按照培訓協(xié)議的規(guī)定向甲方支付違約金。2.乙方參加甲方組織的業(yè)務培訓或職業(yè)技能提升活動所產生的費用，由甲方承擔的，乙方應在服務期內按照甲方的要求履行服務義務。如乙方在服務期未滿前離職，應按照甲方的規(guī)定返還相應的培訓費用。七、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在協(xié)議期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、工作信息、患者資料等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務計劃、客戶名單、營銷渠道、財務信息、技術方案、產品設計、運營數(shù)據(jù)等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、專有技術、技術訣竅等；工作信息包括但不限于甲方的工作流程、工作規(guī)范、內部文件、會議紀要等；患者資料包括但不限于患者的個人信息、病歷檔案、治療情況等。（二）競業(yè)限制1.雙方約定，乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業(yè)務相競爭的業(yè)務。2.甲方應在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。競業(yè)限制經濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前月平均工資的____%，支付方式為按月支付，支付期限為____年。3.如乙方違反競業(yè)限制約定，應按照競業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。違約金的數(shù)額按照乙方違反競業(yè)限制約定所獲得的收入或甲方因乙方違約所遭受的損失確定，但不得低于乙方離職前月平均工資的____倍。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬、福利待遇或提供工作條件，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的款項及相應的經濟補償。經濟補償?shù)臉藴拾凑諊曳煞ㄒ?guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，如違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制約定等，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。乙方應按照本協(xié)議及相關約定向甲方支付違約金、返還培訓費用等，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于對方因違約行為所遭受的直接經濟損失、間接經濟損失以及為實現(xiàn)債權所支付的合理費用（如律師費、訴訟費、差旅費等）。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________