工齡承接協(xié)議書效力

工齡承接協(xié)議書效力?甲方：[甲方姓名]，性別[甲方性別]，身份證號碼：[甲方身份證號]，住址：[甲方住址]，聯(lián)系電話：[甲方電話]。乙方：[乙方公司名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方統(tǒng)一社會信用代碼]，住所地：[乙方公司地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[乙方電話]。鑒于甲方在原工作單位[原單位名稱]擁有一定的工作年限及工齡，乙方為合法存續(xù)的用人單位，且雙方就甲方工齡承接事宜達(dá)成一致意向，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方工齡承接事宜簽訂本協(xié)議書，以資雙方共同遵守。一、工齡承接的具體內(nèi)容1.工齡承接的定義：甲方將其在原工作單位[原單位名稱]自[起始工作日期]至[截至工作日期]期間所積累的連續(xù)工作年限及相關(guān)權(quán)益，按照本協(xié)議約定承接至乙方。乙方認(rèn)可甲方的工齡承接申請，并同意按照本協(xié)議約定處理甲方工齡承接后的相關(guān)事宜。2.工齡承接的具體工作年限：甲方在原工作單位的工作年限共計[x]年[x]個月，自[起始工作日期]起至[截至工作日期]止。乙方將依據(jù)國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，對甲方承接的工齡進(jìn)行認(rèn)定，并在甲方后續(xù)的勞動用工管理、福利待遇計算等方面予以體現(xiàn)。3.工齡承接涉及的權(quán)益：甲方工齡承接后，乙方將按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障甲方在勞動報酬、社會保險、福利待遇、職業(yè)發(fā)展等方面與乙方其他員工享有同等權(quán)利和待遇。具體包括但不限于：勞動報酬：乙方將根據(jù)甲方的工作崗位、工作績效等因素，按照公司薪酬制度確定甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)，并按時足額支付勞動報酬。甲方承接的工齡將作為計算其工資調(diào)整、獎金分配等的參考依據(jù)。社會保險：乙方將按照國家及地方政府的規(guī)定，為甲方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方承接的工齡將累計計算在乙方的社會保險繳費年限內(nèi)，以保障甲方在退休、醫(yī)療等方面的權(quán)益。福利待遇：甲方將享有乙方提供的各項福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)晉升機(jī)會等。甲方承接的工齡將作為計算其福利待遇的重要依據(jù)之一。職業(yè)發(fā)展：乙方將為甲方提供公平的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，根據(jù)甲方的工作能力和業(yè)績表現(xiàn)，進(jìn)行崗位晉升、培訓(xùn)等安排。甲方承接的工齡將作為其在乙方工作經(jīng)歷的重要組成部分，有助于甲方在職業(yè)發(fā)展過程中獲得更好的機(jī)會和待遇。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定承接其工齡，并在勞動用工管理、福利待遇計算等方面予以體現(xiàn)。有權(quán)要求乙方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障其在勞動報酬、社會保險、福利待遇、職業(yè)發(fā)展等方面的合法權(quán)益。有權(quán)對乙方履行本協(xié)議的情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方及時糾正。2.義務(wù)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息及在原工作單位的工作經(jīng)歷證明材料，包括但不限于勞動合同、工資發(fā)放記錄、社保繳費記錄、離職證明等。如因甲方提供虛假信息導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。積極配合乙方辦理工齡承接的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于提交申請材料、填寫相關(guān)表格、接受乙方的調(diào)查核實等。遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。如因甲方違反乙方規(guī)章制度或工作失誤給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息及在原工作單位的工作經(jīng)歷證明材料。有權(quán)對甲方的工作能力、工作業(yè)績等進(jìn)行考核評估，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的崗位調(diào)整、薪酬調(diào)整等。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，對甲方承接的工齡進(jìn)行認(rèn)定和管理，如發(fā)現(xiàn)甲方的工齡存在問題或不符合相關(guān)規(guī)定的，有權(quán)要求甲方予以糾正或采取其他相應(yīng)措施。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定承接甲方的工齡，并在勞動用工管理、福利待遇計算等方面予以體現(xiàn)。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為甲方繳納各項社會保險費用，保障甲方在勞動報酬、社會保險、福利待遇、職業(yè)發(fā)展等方面的合法權(quán)益。為甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，確保甲方在安全、健康的環(huán)境下工作。對甲方的個人信息及工作經(jīng)歷嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。如因乙方原因?qū)е录追絺€人信息泄露給第三方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。三、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息及工作經(jīng)歷證明材料，或者拒絕配合乙方辦理工齡承接相關(guān)手續(xù)的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方返還已按照本協(xié)議約定支付的相關(guān)費用。如因甲方違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照本協(xié)議約定承接甲方的工齡，或者未保障甲方在勞動報酬、社會保險、福利待遇、職業(yè)發(fā)展等方面的合法權(quán)益的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付相應(yīng)的賠償金。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露對方個人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。4.如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對方為實現(xiàn)債權(quán)而支付的所有費用，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[x]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（簽字或蓋章）：__________________簽訂日期：______年____月____日乙方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：___