校園招聘協(xié)議書范本

校園招聘協(xié)議書范本?甲方（招聘單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方正在進(jìn)行校園招聘活動，乙方有意向通過甲方的校園招聘渠道尋求就業(yè)機(jī)會，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方參加甲方校園招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的1.甲方為乙方提供在校園招聘活動中的應(yīng)聘機(jī)會，包括但不限于向乙方提供招聘信息、組織招聘流程、安排面試等服務(wù)。2.乙方通過甲方的校園招聘渠道，爭取獲得甲方提供的工作崗位。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)資料，包括但不限于學(xué)歷證書、成績單、獲獎證書等。有權(quán)根據(jù)招聘崗位的要求和乙方的表現(xiàn)，決定是否錄用乙方。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，合法、合規(guī)地組織校園招聘活動。向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息，包括招聘崗位的職責(zé)、要求、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。按照約定的招聘流程，公正、公平地對待每一位應(yīng)聘學(xué)生，為乙方提供平等的應(yīng)聘機(jī)會。在招聘過程中，妥善保管乙方提交的個(gè)人信息及相關(guān)資料，不得泄露或非法使用。如甲方?jīng)Q定錄用乙方，應(yīng)按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方簽訂正式的勞動合同，并為乙方辦理入職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方校園招聘活動的具體安排和招聘崗位的詳細(xì)信息。有權(quán)根據(jù)自身情況自主選擇是否參加甲方的校園招聘活動及應(yīng)聘甲方的招聘崗位。在招聘過程中，如認(rèn)為甲方的招聘流程或行為存在不公正、不合理之處，有權(quán)向甲方提出異議。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及相關(guān)資料，并保證所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。按照甲方要求的時(shí)間、地點(diǎn)和方式參加校園招聘活動，包括提交簡歷、參加面試、筆試等環(huán)節(jié)。在招聘過程中，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和招聘流程，尊重招聘工作人員。如乙方通過甲方的校園招聘并被錄用，應(yīng)按照本協(xié)議及甲方的要求，按時(shí)與甲方簽訂正式的勞動合同，并辦理入職手續(xù)。三、招聘流程及相關(guān)事項(xiàng)（一）招聘流程1.信息發(fā)布甲方通過學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心、校園公告欄、官方網(wǎng)站、微信公眾號等渠道發(fā)布校園招聘信息，包括招聘崗位、招聘要求、報(bào)名方式、招聘時(shí)間和地點(diǎn)等。2.報(bào)名乙方應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按照甲方要求的方式提交個(gè)人簡歷及相關(guān)資料。3.資格審查甲方對乙方提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。4.面試甲方根據(jù)招聘崗位的要求，組織對應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試方式包括但不限于現(xiàn)場面試、視頻面試等。5.錄用甲方根據(jù)面試結(jié)果，綜合考慮應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位需求，確定擬錄用人員名單。6.簽訂勞動合同如乙方被甲方錄用，雙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂正式的勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（二）其他事項(xiàng)1.甲方在校園招聘活動中，如需收取乙方任何費(fèi)用（如報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等），應(yīng)提前在招聘信息中明確說明，并經(jīng)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審核同意。未經(jīng)學(xué)校審核同意，甲方不得擅自收取費(fèi)用。2.乙方在參加校園招聘活動過程中，如因自身原因未能按時(shí)參加面試、筆試等環(huán)節(jié)，視為自動放棄應(yīng)聘資格，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。四、錄用及待遇（一）錄用1.甲方根據(jù)招聘崗位的要求和乙方的面試表現(xiàn)，確定是否錄用乙方。如甲方?jīng)Q定錄用乙方，將以書面形式或電話、短信等方式通知乙方。2.乙方應(yīng)在收到甲方錄用通知后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，與甲方簽訂正式的勞動合同。如乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動合同，視為乙方自動放棄錄用資格，甲方有權(quán)另行招聘其他人員。（二）待遇1.乙方被甲方錄用后的薪資待遇、福利待遇等按照甲方與乙方簽訂的勞動合同及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在校園招聘活動中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議的約定，未向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息，或在招聘過程中存在不公正、不合理行為，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方違反保密條款的約定，泄露乙方個(gè)人信息或其他秘密，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的約定，提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方違反保密條款的約定，泄露甲方商業(yè)秘密或其他秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方未按照甲方要求的時(shí)間、地點(diǎn)和方式參加校園招聘活動，或在招聘過程中違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)取消乙方的應(yīng)聘資格，乙方應(yīng)自行承擔(dān)由此造成的一切后果。如乙方通過甲方的校園招聘并被錄用，但未按照本協(xié)議及甲方要求簽訂勞動合同或辦理入職手續(xù)，視為乙方違約，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日