轉(zhuǎn)崗降薪協(xié)議書范本

轉(zhuǎn)崗降薪協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方目前工作崗位及薪資情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方轉(zhuǎn)崗降薪事宜達成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)崗及降薪原因說明甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營狀況變化等原因，需對乙方工作崗位進行調(diào)整，并相應(yīng)調(diào)整乙方薪資待遇。乙方對此表示理解，并愿意與甲方共同協(xié)商處理相關(guān)事宜。二、轉(zhuǎn)崗具體內(nèi)容1.轉(zhuǎn)崗后工作崗位：乙方由原[原工作崗位名稱]轉(zhuǎn)至[新工作崗位名稱]。2.新崗位工作職責(zé)：負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述新崗位的主要工作職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作要求等]。需遵守甲方針對新崗位制定的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。積極與新崗位所在部門及其他相關(guān)部門溝通協(xié)作，確保工作順利開展。三、降薪具體內(nèi)容1.薪資調(diào)整前情況：乙方原薪資結(jié)構(gòu)為[基本工資金額+績效工資金額+其他補貼金額]，月工資總額為[x]元。2.薪資調(diào)整后情況：乙方轉(zhuǎn)崗后的薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整為[新基本工資金額+新績效工資金額+新其他補貼金額]，月工資總額調(diào)整為[Y]元。其中，新基本工資為[具體金額]元，占月工資總額的[x]%；新績效工資根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)及業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[考核周期時長，如月度、季度等]，考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)如下：[詳細(xì)列出各項考核指標(biāo)，如工作任務(wù)完成率、工作質(zhì)量達標(biāo)率、團隊協(xié)作表現(xiàn)等，并明確相應(yīng)的權(quán)重及評分標(biāo)準(zhǔn)]。根據(jù)考核得分確定績效工資發(fā)放比例，績效工資發(fā)放范圍為[最低發(fā)放比例最高發(fā)放比例]。例如，考核得分在[最低得分區(qū)間]，績效工資發(fā)放比例為最低發(fā)放比例[Z]%；考核得分在[最高得分區(qū)間]，績效工資發(fā)放比例為最高發(fā)放比例[W]%。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及實際經(jīng)營情況，有權(quán)對乙方工作崗位進行合理調(diào)整，并按照本協(xié)議約定調(diào)整乙方薪資待遇。按照本協(xié)議約定，按時、足額向乙方支付工資及相關(guān)福利待遇。對乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結(jié)果確定績效工資發(fā)放金額。2.義務(wù)向乙方提供新崗位所需的必要工作條件和培訓(xùn)支持，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位工作。如實向乙方說明轉(zhuǎn)崗及降薪的原因、依據(jù)及相關(guān)情況，確保乙方知情權(quán)。在協(xié)議履行過程中，如甲方經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)或有其他合理情形，在符合公司規(guī)定的前提下，可考慮恢復(fù)乙方原崗位及薪資待遇或給予乙方其他合理的工作安排和待遇調(diào)整。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方轉(zhuǎn)崗及降薪的原因、依據(jù)及相關(guān)情況。在符合甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定的前提下，要求甲方按照協(xié)議約定支付工資及相關(guān)福利待遇。對甲方針對新崗位制定的規(guī)章制度及工作安排提出合理意見和建議。2.義務(wù)應(yīng)服從甲方的工作崗位調(diào)整安排，按照本協(xié)議約定到新崗位報到并開展工作。認(rèn)真履行新崗位工作職責(zé)，遵守甲方針對新崗位制定的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的與新崗位相關(guān)的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)新崗位工作要求。在協(xié)議履行過程中，如乙方認(rèn)為甲方轉(zhuǎn)崗及降薪行為違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，有權(quán)向甲方提出異議，并通過合法途徑維護自身權(quán)益。五、工作交接1.乙方應(yīng)在接到甲方轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ蟮腫x]個工作日內(nèi)，與原崗位同事進行工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、未完成的工作任務(wù)、客戶信息等。2.工作交接過程中，乙方應(yīng)填寫詳細(xì)的工作交接清單，由雙方簽字確認(rèn)。交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，作為工作交接的憑證。3.乙方應(yīng)確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，如因乙方未妥善交接導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時、足額向乙方支付工資及相關(guān)福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時甲方應(yīng)按照乙方解除協(xié)議前十二個月平均工資的[x]倍向乙方支付經(jīng)濟補償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定到新崗位報到或未履行新崗位工作職責(zé)，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________