物業(yè)管理公司安保人員勞動合同6篇

物業(yè)管理公司安保人員勞動合同6篇篇1甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動者）：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。其中，試用期為[試用期時長]個月。第二條工作內容與地點1.乙方同意在甲方指定的物業(yè)管理區(qū)域內從事安保工作。具體工作包括但不限于：安全巡查、門崗執(zhí)勤、交通疏導、監(jiān)控操作等。2.乙方的工作地點為甲方指定的物業(yè)管理區(qū)域，具體位置根據甲方安排而定。第三條工作時間和休息休假1.甲方根據物業(yè)管理服務的需要，確定乙方的工作時間，具體以排班表為準。2.乙方在合同期內享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息日。如因工作需要，甲方可安排乙方加班，但應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬1.乙方的工資標準為[工資標準]，甲方每月[發(fā)薪日期]支付乙方工資。工資形式為[工資形式]，即基本工資加績效工資或補貼。具體金額根據甲方制定的薪酬制度及乙方的工作表現確定。2.乙方在試用期內工資標準為[試用期工資標準]。試用期滿后，根據乙方的表現和甲方薪酬制度調整工資。3.甲方根據乙方的工作表現及考核結果，可對乙方的工資進行調整。具體調整時間和幅度以甲方通知為準。4.乙方應依法繳納個人所得稅，甲方在支付工資時將代扣代繳個人所得稅的部分款項。第五條社會保險和福利1.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。社會保險費包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。2.乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，提供工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。具體待遇以甲方通知為準。3.乙方在合同期內患病或非因工負傷，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，提供醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。具體待遇以甲方通知為準。4.甲方將根據實際情況，為乙方提供必要的福利待遇，如交通補貼、餐飲補貼等。具體福利以甲方通知為準。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)病防護1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動工具，并指導乙方正確使用。2.甲方應按照國家有關規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進行健康檢查，并建立健康檔案。3.乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動工具和保護用品，確保自身及他人的人身安全。4.在出現工傷事故時，甲方應及時組織搶救和治療，并按照國家有關規(guī)定進行事故調查和處理。第七條勞動紀律1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應按時完成工作任務，提高工作效率和服務質量。如因工作失誤或違規(guī)操作造成損失的，應承擔相應責任。3.乙方在工作時間內，未經甲方同意，不得擅自離開工作崗位或從事與工作無關的活動。如有特殊情況需離開工作崗位的，應事先向甲方請假并獲得批準。4.乙方應愛護甲方的財產和設備，如因故意或過失造成損壞的，應承擔賠償責任。第八條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以對本合同的內容進行變更。變更后的合同文本應雙方簽字確認后生效。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方因病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因甲方業(yè)務調整或組織機構變化導致乙方原崗位不存在的；（5）雙方協商一致同意解除合同的。3.甲方解除合同的，應提前三十日以書面形式通知乙方，并支付經濟補償金。經濟補償金的支付標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1篇2甲方（用人單位）：XXXX物業(yè)管理公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任安保人員崗位，主要負責甲方的安全保衛(wèi)工作。2.乙方的工作地點為甲方所屬物業(yè)范圍內。3.乙方的工作內容為：按照甲方的工作安排，負責巡邏、監(jiān)控、門衛(wèi)等安全保衛(wèi)工作，確保甲方物業(yè)的安全。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方崗位的實際情況，安排乙方的工作時間，確保乙方每周至少休息一日。2.甲方根據國家法定節(jié)假日，給予乙方相應的休假時間。3.乙方在合同期內因病或非因工負傷，可以按照國家有關規(guī)定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。四、勞動報酬1.甲方按照國家有關規(guī)定和乙方的工作崗位，制定乙方的工資標準為每月XXXX元。2.甲方每月XX日以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資清單。3.乙方在合同期內因工負傷，甲方按照國家有關規(guī)定支付工傷待遇。4.乙方在合同期內患病或非因工負傷，甲方按照國家有關規(guī)定支付醫(yī)療費。5.甲方根據乙方的表現和業(yè)績，可以給予乙方獎勵或晉升工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。2.甲方按照國家有關規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方在合同期內因工致殘或死亡，甲方按照國家有關規(guī)定支付工傷保險待遇。4.乙方在合同期內患病或非因工負傷，甲方按照國家有關規(guī)定支付醫(yī)療保險待遇。5.甲方為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動工具。6.甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓和學習機會。7.甲方根據乙方的實際需要，提供交通補貼和通訊補貼。8.甲方根據乙方的表現和業(yè)績，可以給予乙方其他福利待遇。9.甲方對乙方的福利待遇，不因乙方的戶籍所在地而有所區(qū)別。10.甲方對乙方的福利待遇，不因乙方的性別、年齡、民族和宗教信仰而有所區(qū)別。11.甲方對乙方的福利待遇，不因乙方的婚姻狀況、家庭住址、家庭狀況和家庭成員而有所區(qū)別。12.甲方對乙方的福利待遇，不因乙方的學歷、工作經驗、專業(yè)技術職務等而有所區(qū)別。13.甲方對乙方的福利待遇，不因乙方的國籍而有所區(qū)別。14.甲方對乙方的福利待遇，不因乙方的戶籍變動而有所改變。篇3甲方（用人單位）：XX物業(yè)管理有限公司乙方（員工）：XXX，聯系方式：XXXX-XXXX-XXXX，緊急聯系人：XXX，聯系電話：XXXX-XXXX-XXXX。鑒于甲方需要安保人員，乙方愿意為甲方提供安保服務，雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，共同簽訂本合同。一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同終止日期：XXXX年XX月XX日二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方的物業(yè)管理項目內擔任安保人員，具體崗位為保安員。2.乙方的主要工作職責包括：維護物業(yè)管理區(qū)域的安全秩序，防止各類安全事故的發(fā)生；保護業(yè)主的人身和財產安全；執(zhí)行甲方的各項安保規(guī)章制度。3.乙方的工作地點為：XX市XX區(qū)XX路XX號XX物業(yè)管理項目。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周XX天，每天工作XX小時，具體上下班時間根據甲方安排而定。2.乙方享有國家法定假期和甲方規(guī)定的年假、病假等休假權利。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月XX元，試用期工資為每月XX元。試用期為XX個月。2.乙方在試用期滿后，根據工作表現和能力，有機會獲得晉升和加薪的機會。3.甲方將根據國家法律法規(guī)和自身規(guī)定，為乙方提供社會保險和福利待遇。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護措施和勞動保護用品。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，確保工作順利進行。六、保密義務和競業(yè)限制1.乙方應對工作中接觸到的甲方商業(yè)機密和客戶信息保密，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人或他人的利益。2.在合同期內及合同終止后，乙方不得在未經甲方書面同意的情況下，從事與甲方業(yè)務相競爭的工作或加入與甲方業(yè)務相競爭的公司。七、違約責任和賠償損失1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。違約方應賠償因違約給守約方造成的全部損失。2.乙方在合同期內擅自離職或違反其他保密義務、競業(yè)限制等規(guī)定，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。八、爭議解決和法律適用1.本合同的解釋權歸甲方所有。如有任何爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。九、其他約定事項1.乙方在入職時應向甲方提交身份證明、學歷證明等相關資料，并簽署相關保密協議和競業(yè)限制協議。2.乙方應愛護甲方的財產和設備，確保工作場所的整潔和安全。如發(fā)現工作場所存在安全隱患或設備故障，應及時報告并處理。3.乙方應尊重業(yè)主和客戶的合法權益，遵守職業(yè)道德和服務規(guī)范，樹立良好的行業(yè)形象。如有違反職業(yè)道德的行為發(fā)生，甲方有權根據情節(jié)輕重給予相應的處罰或解除勞動合同。4.乙方在合同期內應積極參與甲方的培訓和學習活動，提高自身素質和專業(yè)技能。培訓和學習活動的時間和費用由甲方承擔。乙方在培訓期間應遵守甲方的各項規(guī)定和紀律要求。5.乙方在合同終止后應立即停止在甲方的工作崗位上的工作并歸還所有屬于甲方的財產和設備。如有未完成的任務或未完成的培訓活動應按甲方的要求完成或賠償相應的損失。如乙方拒絕歸還屬于甲方的財產和設備或拒絕賠償損失甲方有權通過法律途徑追究乙方的法律責任。篇4甲方（用人單位）：_________物業(yè)管理有限公司乙方（勞動者）：_________，性別：_________，民族：_________，身份證號：_________，聯系電話：_________，緊急聯系人：_________，聯系電話：_________。根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事物業(yè)管理公司安保人員工作達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日。2.合同生效時間：_________年_________月_________日。3.合同終止時間：_________年_________月_________日。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事物業(yè)管理公司安保人員工作，具體職責包括但不限于：（1）執(zhí)行物業(yè)管理公司的安全保衛(wèi)計劃；（2）負責物業(yè)管理區(qū)域的日常安全巡邏；（3）對物業(yè)管理區(qū)域進行安全檢查；（4）協助處理物業(yè)管理區(qū)域的安全事故；（5）完成物業(yè)管理公司安排的其他安全保衛(wèi)工作。2.乙方的工作地點為物業(yè)管理公司的所轄區(qū)域。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為24小時制，實行輪班制。2.乙方每周工作6天，每天工作8小時。具體工作時間根據甲方安排而定。3.乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年休假等休息休假的權利。具體休假時間根據甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月_________元。具體工資數額根據甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有加班加點費、年終獎等福利待遇。具體福利待遇根據甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，不得隨意拖欠或克扣。五、社會保險和工傷保險1.甲方應為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。具體繳納比例和方式根據當地規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在工作時間和工作地點內因工作原因受到事故傷害或者患有職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，并承擔相關費用。3.乙方因工負傷或者因工死亡的，甲方應當負責處理相關善后事宜，并承擔相應的法律責任。六、保密義務和競業(yè)限制1.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得擅自泄露或向他人披露相關信息。2.乙方在離職后的一定期限內（一般為一年），不得在與甲方業(yè)務相關的領域內從事競爭性工作。具體期限和范圍根據甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方違反保密義務或競業(yè)限制的，應當承擔相應的法律責任。七、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更合同內容。變更合同應當采用書面形式，并經雙方簽字或蓋章后生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付經濟補償金后解除勞動合同：（1）依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；（2）生產經營發(fā)生嚴重困難的；（3）企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（4）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的情形。4.合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，合同自然終止。雙方應辦理終止合同的相關手續(xù)。5.乙方要求解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內要求解除勞動合同的，應當提前三日通知甲方。甲方同意乙方解除勞動合同的，應當辦理解除勞動合同的相關手續(xù)。甲方不同意乙方解除勞動合同的，應當說明理由并告知乙方相應的法律責任。篇5甲方（用人單位）：XXXX物業(yè)管理公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的物業(yè)管理區(qū)域內從事安保工作。2.乙方的工作地點為甲方指定的物業(yè)管理區(qū)域，具體范圍以甲方提供的地圖或指示為準。3.乙方的工作內容為提供安保服務，包括但不限于門衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控等。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，可調整乙方的工作時間，但每日工作時間不得超過XX小時，每周工作時間不得超過XX小時。2.甲方保證乙方每周至少休息XX日。法定節(jié)假日期間，甲方應安排乙方休息。3.乙方如需加班，應提前向甲方申請，甲方根據工作需要決定是否安排加班。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資和績效工資組成?；竟べY為每月XX元，績效工資根據乙方的工作表現和考核結果發(fā)放。2.甲方每月XX日以貨幣形式支付乙方的勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延支付。3.乙方在試用期間的勞動報酬為基本工資的XX%。試用期滿后，根據乙方的表現和考核結果調整勞動報酬。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等社會保險費用。乙方應自行承擔個人應繳納的部分。2.乙方在患病或非因工負傷期間，甲方按照國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療期工資。3.乙方在工傷或非因工死亡時，甲方按照國家和地方的相關規(guī)定給予乙方工傷或非因工死亡待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護1.甲方為乙方提供符合國家標準的勞動工具和設備，并監(jiān)督乙方正確使用和維護。2.甲方按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)病危害培訓，并提供職業(yè)病危害防護措施。3.乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如發(fā)生工傷事故，應及時向甲方報告，并積極配合甲方進行工傷認定和傷殘鑒定。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。變更勞動合同應簽訂書面協議。2.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應提前XX日以書面形式通知對方。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費用的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）因甲方原因致使勞動合同無效的。篇6甲方（用人單位）：_________物業(yè)管理有限公司乙方（勞動者）：_________，性別：_________，民族：_________，身份證號：_________，住址：_________。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限第一條：本合同為固定期限勞動合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意甲方根據工作需要安排其在_________崗位從事_________工作。具體崗位職責和要求按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。第三條：乙方的工作地點為甲方物業(yè)管理服務區(qū)域，具體包括_________小區(qū)（大廈）等。乙方同意并接受甲方根據其工作需要進行的崗位調整。三、工作時間和休息休假第四條：甲方對乙方實行標準工時制，即每日工作_________小時，每周工作_________天。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規(guī)定支付加班費用或安排調休。第五條：乙方享有國家及甲方規(guī)定的各項休息、休假權利。甲方應保證乙方的休息、休假權利得到保障。四、勞動報酬第六條：乙方的工資報酬按照甲方制定的薪酬標準執(zhí)行。甲方保證乙方的工資水平不低于當地最低工資標準。具體薪酬標準、發(fā)放方式及調整機制按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。第七條：甲方應按時、足額向乙方支付勞動報酬，不得隨意拖欠或克扣。甲方因故不能按時支付的，應與乙方協商并說明原因，同時應積極采取措施盡快支付。五、社會保險和福利第八條：甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體險種和繳費比例按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。第九條：乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括過節(jié)費、高溫費、年終獎等。具體福利待遇及發(fā)放方式按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十條：甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動防護用品，對乙方進行安全教育和培訓，保障其在崗位上的安全與健康。同時，甲方應按規(guī)定對乙方進行職業(yè)危害防護，保障乙方的身體健康。七、規(guī)章制度和勞動紀律第十一條：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理，履行崗位職責。甲方有權對違反規(guī)章制度和勞動紀律的乙方進行處罰。具體規(guī)章制