人力資源外包與派遣合作合同

人力資源外包與派遣合作合同第一章合同概述1.1合同編號(hào)___________1.2合同名稱(chēng)人力資源外包與派遣合作合同1.3合同簽訂日期___________1.4合同簽訂地點(diǎn)___________1.5合同雙方信息1.5.1甲方（外包方）：名稱(chēng)：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系方式：________________電子郵箱：________________1.5.2乙方（派遣方）：名稱(chēng)：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系方式：________________電子郵箱：________________1.6合同背景甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，就甲方向乙方提供人力資源外包與派遣服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議。第二章服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)類(lèi)型乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下人力資源外包與派遣服務(wù)：2.1.1普通派遣服務(wù)2.1.2項(xiàng)目派遣服務(wù)2.1.3特殊工種派遣服務(wù)2.2服務(wù)范圍乙方提供的人力資源外包與派遣服務(wù)范圍包括但不限于以下內(nèi)容：2.2.1人員招聘2.2.2人員培訓(xùn)2.2.3人員派遣2.2.4工資福利發(fā)放2.2.5社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納2.2.6勞動(dòng)關(guān)系管理2.2.7薪酬體系設(shè)計(jì)2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為_(kāi)_______年，自合同簽訂之日起生效。第三章服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)質(zhì)量乙方保證所提供的人力資源外包與派遣服務(wù)質(zhì)量達(dá)到國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.2.1人員選拔：乙方將按照甲方要求，進(jìn)行嚴(yán)格的人員選拔，保證派遣人員具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)道德。3.2.2人員培訓(xùn)：乙方將為派遣人員提供必要的崗位培訓(xùn)，使其能夠快速適應(yīng)甲方的工作環(huán)境。3.2.3服務(wù)效率：乙方承諾在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成甲方委托的服務(wù)事項(xiàng)。3.2.4保密性：乙方將嚴(yán)格遵守甲方單位的商業(yè)秘密和員工隱私。第四章服務(wù)費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1普通派遣服務(wù)費(fèi)用為：________________元/人/月。4.1.2項(xiàng)目派遣服務(wù)費(fèi)用為：________________元/人/月。4.1.3特殊工種派遣服務(wù)費(fèi)用為：________________元/人/月。4.2支付方式4.2.1甲方應(yīng)在每個(gè)派遣人員的派遣月份的次月______日前，支付乙方當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用。4.2.2甲方應(yīng)按照乙方提供的發(fā)票和結(jié)算單據(jù)支付服務(wù)費(fèi)用。4.2.3甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行審計(jì)，并在發(fā)覺(jué)乙方未按約定提供服務(wù)時(shí)，要求乙方退還相應(yīng)費(fèi)用。第五章違約責(zé)任5.1甲方的違約責(zé)任5.1.1如果甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。5.1.2如果甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2乙方的違約責(zé)任5.2.1如果乙方未按照合同約定提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。5.2.2如果乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或員工隱私，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3違約金的計(jì)算方式違約金的計(jì)算方式為：違約金額=實(shí)際損失金額×違約金比例。5.4違約金支付方式違約金支付方式與合同約定的服務(wù)費(fèi)用支付方式相同。第六章人員管理6.1人員派遣流程6.1.1甲方根據(jù)工作需求向乙方提出人員派遣申請(qǐng)。6.1.2乙方根據(jù)甲方需求進(jìn)行人員選拔，并將符合條件的人員名單提交給甲方。6.1.3甲方對(duì)乙方提交的人員名單進(jìn)行審核，并確定最終派遣人員。6.1.4乙方與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.1.5甲方接收派遣人員，并安排其到崗工作。6.2人員管理責(zé)任6.2.1甲方負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理、培訓(xùn)和考核。6.2.2乙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、選拔、勞動(dòng)合同簽訂和離職手續(xù)辦理。6.2.3乙方應(yīng)保證派遣人員符合甲方的工作要求，并對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督。6.3人員變更與退回6.3.1甲方如需變更派遣人員，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知乙方。6.3.2乙方應(yīng)在接到甲方變更通知后______個(gè)工作日內(nèi)完成人員變更。6.3.3如甲方因特殊原因需要退回派遣人員，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知乙方，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第七章工資與福利7.1工資發(fā)放7.1.1乙方負(fù)責(zé)按照甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額發(fā)放派遣人員的工資。7.1.2工資發(fā)放日期為每月______日，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。7.2福利待遇7.2.1乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方要求，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利等。7.3工資調(diào)整7.3.1甲方如需調(diào)整派遣人員的工資，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知乙方。7.3.2乙方應(yīng)在接到甲方調(diào)整通知后______個(gè)工作日內(nèi)完成工資調(diào)整。第八章信息保密8.1保密義務(wù)8.1.1甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。8.2保密措施8.2.1甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。8.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方透露保密信息。第九章合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同任何條款的變更，均需甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.1.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。9.2合同解除9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2.2出現(xiàn)以下情況之一，任何一方有權(quán)解除本合同：9.2.2.1乙方未能按合同約定提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)；9.2.2.2甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；9.2.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十章合同生效與終止10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2合同終止10.2.1本合同服務(wù)期限屆滿(mǎn)，合同自然終止。10.2.2合同解除后，本合同即行終止。10.2.3合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章附則11.1通知與通訊11.1.1甲乙雙方之間的通知和通訊，應(yīng)當(dāng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行，并按照本合同中提供的聯(lián)系信息發(fā)送。11.1.2任何一方更改聯(lián)系方式，應(yīng)在更改后______個(gè)工作日內(nèi)通知對(duì)方。11.2文件與附件本合同及其附件構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議。除非另有書(shū)面協(xié)議，本合同任何修改或補(bǔ)充均無(wú)效。11.3合同適用法律本合同及其執(zhí)行適用中華人民共和國(guó)法律，并由中華人民共和國(guó)法院管轄。第十二章其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并作為本合同的附件。12.2本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三章?tīng)?zhēng)議解決13.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2