托管中心教師聘用合同二零二五年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

托管中心教師聘用合同二零二五年甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師聘用描述1.教師崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方托管中心教師，負(fù)責(zé)學(xué)生的日常教育教學(xué)工作。教師崗位職責(zé)包括但不限于制定教學(xué)計(jì)劃、組織教學(xué)活動(dòng)、輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、維護(hù)學(xué)生紀(jì)律等。乙方應(yīng)遵守國(guó)家教育法律法規(guī)和甲方托管中心的相關(guān)規(guī)章制度。2.教師資格要求乙方需具備一定的教育理論知識(shí)，能夠適應(yīng)托管中心的教學(xué)需求。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.教師待遇乙方在聘用期間享有國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方在教學(xué)工作中的正常開展。三、工作要求與考核1.工作要求乙方應(yīng)按照甲方托管中心的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展教學(xué)工作。乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，按時(shí)到崗，不遲到、不早退、不曠工。乙方應(yīng)主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)溝通，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況。2.考核制度甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、學(xué)生滿意度等?？己私Y(jié)果將作為乙方續(xù)簽合同和調(diào)整待遇的依據(jù)。四、違約責(zé)任與解除合同1.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反本合同，應(yīng)向乙方支付違約金；乙方違反本合同，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。2.解除合同任何一方有權(quán)在合同到期前一個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同。（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響教學(xué)秩序；（2）甲方因特殊原因需要調(diào)整教師崗位；（3）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保其履行合同約定的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)托管中心的需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)范圍。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，保障其工作權(quán)益。按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)資源和資料。有權(quán)在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的休假待遇。義務(wù)：嚴(yán)格遵守托管中心的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、工作態(tài)度等?？己私Y(jié)果將作為乙方年度評(píng)價(jià)和晉升的重要依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的教師職責(zé)、教學(xué)目標(biāo)以及國(guó)家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)價(jià)不合格，甲方應(yīng)在評(píng)價(jià)后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行整改。七、工資與福利1.工資待遇乙方在聘用期間將按照國(guó)家規(guī)定和托管中心的薪酬制度獲得工資待遇。具體工資數(shù)額和支付方式由雙方在合同中約定。2.福利待遇乙方將享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假待遇。托管中心將根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供必要的福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)因不可抗力等原因無法履行合同，可提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方解除合同。2.合同終止如乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。如托管中心因經(jīng)營(yíng)需要終止服務(wù)，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于學(xué)生信息、教學(xué)計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：