學(xué)校預(yù)防欺凌工作實(shí)施手冊(cè)_第1頁(yè)
學(xué)校預(yù)防欺凌工作實(shí)施手冊(cè)_第2頁(yè)
學(xué)校預(yù)防欺凌工作實(shí)施手冊(cè)_第3頁(yè)
學(xué)校預(yù)防欺凌工作實(shí)施手冊(cè)_第4頁(yè)
學(xué)校預(yù)防欺凌工作實(shí)施手冊(cè)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

學(xué)校預(yù)防欺凌工作實(shí)施手冊(cè)欺凌治理委員會(huì)工作職責(zé)一、預(yù)防職責(zé)(一)開展教育宣傳1.定期組織全校師生進(jìn)行反欺凌教育活動(dòng),包括舉辦講座、主題班會(huì)等,提高師生對(duì)校園欺凌的認(rèn)識(shí)和防范意識(shí)。2.通過校園廣播、宣傳欄、電子屏等多種渠道,宣傳校園欺凌的危害及應(yīng)對(duì)方法。(二)建立預(yù)警機(jī)制1.關(guān)注學(xué)生的日常行為和心理狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的欺凌隱患。例如,對(duì)學(xué)生之間的沖突、異常情緒變化等進(jìn)行跟蹤觀察。2.設(shè)立舉報(bào)渠道,鼓勵(lì)學(xué)生、家長(zhǎng)和教師積極舉報(bào)校園欺凌行為,確保信息暢通。二、處理職責(zé)(一)調(diào)查核實(shí)1.一旦接到校園欺凌的報(bào)告,迅速啟動(dòng)調(diào)查程序,全面、客觀地了解事件的經(jīng)過。2.收集相關(guān)證據(jù),包括證人證言、視頻資料等,確保對(duì)事件的認(rèn)定準(zhǔn)確無誤。(二)處理決定1.根據(jù)調(diào)查結(jié)果,對(duì)欺凌者做出相應(yīng)的處理決定。這可能包括批評(píng)教育、紀(jì)律處分、心理輔導(dǎo)等,同時(shí)對(duì)受害者提供必要的支持和保護(hù)。2.將處理結(jié)果及時(shí)通報(bào)給相關(guān)當(dāng)事人、家長(zhǎng)和全校師生,以起到警示作用。三、后續(xù)跟進(jìn)職責(zé)(一)心理輔導(dǎo)1.為受害者和欺凌者提供專業(yè)的心理輔導(dǎo),幫助他們走出陰影,恢復(fù)正常的學(xué)習(xí)和生活。2.組織心理輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì),對(duì)受欺凌影響較大的學(xué)生進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤輔導(dǎo)。(二)評(píng)估與改進(jìn)1.對(duì)校園欺凌事件的處理過程進(jìn)行評(píng)估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷完善校園欺凌治理機(jī)制。2.根據(jù)實(shí)際情況,適時(shí)調(diào)整預(yù)防和處理措施,提高校園欺凌治理工作的有效性。學(xué)生欺凌防治工作“一崗雙責(zé)”制度一、目標(biāo)任務(wù)有效預(yù)防和遏制學(xué)生欺凌事件發(fā)生,切實(shí)保障學(xué)生的身心健康和安全,營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的校園環(huán)境。二、崗位職責(zé)(一)校長(zhǎng)——第一責(zé)任人1.全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校學(xué)生欺凌防治工作,制定學(xué)校防治學(xué)生欺凌工作的總體規(guī)劃和方針政策。2.建立健全學(xué)校學(xué)生欺凌防治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),明確各部門職責(zé),確保工作順利開展。3.定期召開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議,研究部署學(xué)生欺凌防治工作,及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。4.加強(qiáng)與家長(zhǎng)、社區(qū)及相關(guān)部門的溝通與合作,共同做好學(xué)生欺凌防治工作。5.對(duì)學(xué)校學(xué)生欺凌防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。(二)分管法治教育副校長(zhǎng)——直接責(zé)任人1.協(xié)助校長(zhǎng)制定和完善學(xué)校學(xué)生欺凌防治工作制度和措施,具體組織實(shí)施學(xué)生欺凌防治工作。2.組織開展法治教育活動(dòng),提高學(xué)生的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.建立學(xué)生欺凌事件應(yīng)急處置機(jī)制,及時(shí)處理學(xué)生欺凌事件,保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。4.加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的日常管理和監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正學(xué)生的不良行為,預(yù)防學(xué)生欺凌事件的發(fā)生。5.定期對(duì)學(xué)校學(xué)生欺凌防治工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估,向校長(zhǎng)匯報(bào)工作進(jìn)展情況,并提出改進(jìn)建議。(三)班主任——直接責(zé)任人1.加強(qiáng)班級(jí)管理,建立良好的班級(jí)秩序,營(yíng)造和諧的班級(jí)氛圍,預(yù)防學(xué)生欺凌事件的發(fā)生。2.關(guān)注學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和行為表現(xiàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生之間的矛盾和糾紛,采取有效措施進(jìn)行調(diào)解和處理。3.組織開展班級(jí)安全教育活動(dòng),提高學(xué)生的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。4.對(duì)班級(jí)內(nèi)的特殊學(xué)生(如性格內(nèi)向、行為異常、家庭困難等)進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注和關(guān)愛,及時(shí)與家長(zhǎng)溝通,共同做好學(xué)生的教育和管理工作。5.一旦發(fā)生學(xué)生欺凌事件,及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并配合學(xué)校做好事件的調(diào)查和處理工作。(四)全體教職工1.樹立“全員育人”的理念,將學(xué)生欺凌防治工作納入日常教育教學(xué)工作中,積極履行教育和管理職責(zé)。2.關(guān)注學(xué)生的身心健康,及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的異常情況,并向?qū)W校有關(guān)部門報(bào)告。3.在課堂教學(xué)中,滲透法治教育和安全教育,培養(yǎng)學(xué)生的法律意識(shí)和安全意識(shí)。4.積極參與學(xué)校組織的學(xué)生欺凌防治培訓(xùn)和演練活動(dòng),提高應(yīng)對(duì)學(xué)生欺凌事件的能力。5.配合學(xué)校做好學(xué)生欺凌事件的調(diào)查和處理工作,不隱瞞、不包庇、不縱容學(xué)生欺凌行為。三、工作要求(一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全體教職工要充分認(rèn)識(shí)到學(xué)生欺凌防治工作的重要性和緊迫性,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真履行職責(zé)。(二)明確責(zé)任,狠抓落實(shí)。各崗位人員要明確自己的工作職責(zé),將學(xué)生欺凌防治工作落實(shí)到每個(gè)管理環(huán)節(jié)和每位教職工。(三)加強(qiáng)協(xié)作,形成合力。學(xué)校各部門要密切配合,加強(qiáng)協(xié)作,形成

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論