外派培訓員工協(xié)議書

外派培訓員工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬派遣乙方參加外派培訓，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、培訓內(nèi)容及相關(guān)信息1.培訓項目：[具體培訓項目名稱]2.培訓地點：[詳細培訓地點]3.培訓時間：自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[x]天。4.培訓目標：通過本次培訓，使乙方掌握[培訓所期望達到的技能、知識等具體目標]，提升乙方在[相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的專業(yè)能力，以更好地服務(wù)于甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展。5.培訓費用：本次外派培訓費用總計人民幣[x]元，該費用包含培訓課程費、教材費、講師費、差旅費、住宿費等與培訓相關(guān)的所有費用。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定參加培訓，并遵守培訓期間的各項規(guī)章制度。有權(quán)對乙方的培訓表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估。在乙方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定追究乙方的違約責任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定支付培訓費用。為乙方提供必要的工作支持和協(xié)助，確保乙方能夠順利參加培訓。協(xié)助乙方辦理培訓期間所需的相關(guān)手續(xù)，如請假、工作交接等。根據(jù)培訓的實際情況和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理安排乙方培訓結(jié)束后的工作崗位和工作職責。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付培訓費用。有權(quán)在培訓期間向甲方咨詢與培訓相關(guān)的問題，并獲得甲方的合理答復(fù)和支持。在培訓結(jié)束后，有權(quán)根據(jù)自身能力和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，申請與培訓相關(guān)的工作崗位。2.義務(wù)按照甲方的要求和安排，按時參加培訓，并遵守培訓期間培訓機構(gòu)及甲方制定的各項規(guī)章制度。認真學習培訓課程內(nèi)容，積極參與培訓活動，努力完成培訓任務(wù)，達到培訓目標。培訓期間妥善保管甲方提供的培訓資料、設(shè)備等物品，不得擅自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓或丟失。如因乙方原因造成丟失或損壞的，乙方應(yīng)負責賠償。培訓期間嚴格遵守國家法律法規(guī)及培訓所在地的相關(guān)規(guī)定，如有違法違紀行為，責任自負。培訓結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求及時提交培訓總結(jié)報告，并將所學知識和技能運用到實際工作中，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展做出積極貢獻。在培訓期間，如遇特殊情況需要請假或變更培訓安排的，應(yīng)提前[x]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可執(zhí)行。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得自行中斷或終止培訓。如乙方擅自中斷或終止培訓，乙方應(yīng)向甲方返還已支付的全部培訓費用，并按照培訓費用總額的[x]%向甲方支付違約金。三、培訓期間的勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬在培訓期間，甲方按照乙方正常出勤情況下的基本工資標準支付乙方勞動報酬，即每月人民幣[x]元。該勞動報酬于每月的[具體支付日期]支付。如乙方在培訓期間因違反培訓規(guī)章制度或未能達到培訓要求等原因被甲方扣除工資的，甲方有權(quán)按照實際扣除金額相應(yīng)減少支付乙方的勞動報酬。2.福利待遇培訓期間，乙方享有與甲方其他員工同等的法定福利待遇，如法定節(jié)假日、年休假、病假等。但乙方應(yīng)按照甲方的請假制度履行請假手續(xù)。甲方為乙方購買培訓期間的意外傷害保險，保險費用包含在培訓費用中。四、培訓成果歸屬1.培訓期間乙方因參加培訓所獲得的培訓證書、資格證書等相關(guān)成果歸甲方所有。乙方應(yīng)在獲得相關(guān)證書后的[x]個工作日內(nèi)將證書原件及相關(guān)資料提交給甲方。2.乙方在培訓期間所形成的培訓筆記、學習心得、研究報告、發(fā)明創(chuàng)造、知識產(chǎn)權(quán)等培訓成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、披露或向第三方轉(zhuǎn)讓上述培訓成果。五、服務(wù)期及違約責任1.服務(wù)期乙方同意在培訓結(jié)束后為甲方服務(wù)[x]年，服務(wù)期自培訓結(jié)束之日起計算。2.違約責任如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，乙方應(yīng)按照以下方式向甲方支付違約金：服務(wù)期未滿1年的，乙方應(yīng)向甲方支付相當于培訓費用總額的[x]%作為違約金；服務(wù)期已滿1年未滿2年的，乙方應(yīng)向甲方支付相當于培訓費用總額的[x]%作為違約金；服務(wù)期已滿2年未滿3年的，乙方應(yīng)向甲方支付相當于培訓費用總額的[x]%作為違約金；服務(wù)期已滿3年的，乙方無需向甲方支付違約金。違約金的支付方式為一次性支付。乙方應(yīng)在離職前將違約金支付至甲方指定的銀行賬戶。如乙方未按時支付違約金的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向甲方支付逾期違約金。如乙方違反本協(xié)議約定的其他條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方遭受的經(jīng)濟損失、甲方為追究乙方違約責任而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、培訓資料、客戶信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用上述保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。若甲方未按照本協(xié)議約定支付培訓費用或提供必要的工作支持，導致乙方無法正常參加培訓或培訓目的無法實現(xiàn)的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔違約責任。3.協(xié)議的終止本協(xié)議在以下情形下終止：本協(xié)議約定的服務(wù)期滿；雙方按照本協(xié)議約定履行完畢各自的義務(wù)；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行；本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致終止。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)