設計公司崗位協(xié)議書

設計公司崗位協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家專業(yè)的設計公司，乙方具備相關設計專業(yè)知識和技能，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方擔任設計崗位工作事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結束日期]止。試用期為[x]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作崗位及內(nèi)容1.工作崗位：乙方在甲方擔任[具體設計崗位名稱]，負責[簡要描述該崗位的主要職責范圍]。2.工作內(nèi)容根據(jù)甲方業(yè)務需求，按照設計流程和標準，獨立或與團隊協(xié)作完成各類設計項目，包括但不限于平面設計、室內(nèi)設計、產(chǎn)品設計等，確保設計作品符合甲方要求及市場趨勢。參與項目前期溝通會議，與甲方客戶、項目團隊成員等進行充分溝通，了解項目背景、目標、需求等信息，準確把握設計方向。負責設計方案的創(chuàng)意構思、草圖繪制、詳細設計、效果圖制作等工作，及時向甲方匯報設計進展情況，根據(jù)甲方反饋意見進行修改和完善，直至設計方案通過審核。配合甲方完成設計項目的后期工作，如提供設計文件、協(xié)助進行項目實施指導等，確保設計作品能夠順利落地實現(xiàn)預期效果。關注行業(yè)動態(tài)和市場變化，不斷學習和掌握新的設計理念、技術和方法，為甲方提供具有創(chuàng)新性和競爭力的設計方案和建議。三、工作地點乙方的工作地點為[詳細工作地點]。甲方因業(yè)務需要，可合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時上下班，如有特殊情況需要請假或調(diào)整工作時間，應按照甲方的請假制度辦理相關手續(xù)。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受[x]天的帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限按照國家規(guī)定進行相應調(diào)整。五、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作業(yè)績，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[x]元，其中試用期月工資為人民幣[x]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結果等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇，調(diào)整幅度根據(jù)公司相關規(guī)定執(zhí)行。乙方的勞動報酬包含基本工資、績效工資、加班工資等部分?；竟べY為人民幣[x]元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結果發(fā)放，加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定支付。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方在本協(xié)議中指定的銀行賬戶。如乙方的銀行賬戶信息發(fā)生變更，應及時通知甲方。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導等，具體福利待遇按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，可適時調(diào)整福利待遇標準。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方公司規(guī)章制度，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結果給予相應的獎懲。有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況、業(yè)務需求及乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點及勞動報酬等。有權要求乙方遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.義務按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額向乙方支付勞動報酬，依法為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的勞動關系。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等勞動權益。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，參與甲方公司的民主管理。有權要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為其提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障其在工作過程中的安全和健康。在甲方存在違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為時，有權解除與甲方的勞動關系，并要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方公司的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密謀取私利。在本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。愛護甲方的財產(chǎn)，合理使用甲方提供的工作設備和工具，如有損壞或丟失，應按照甲方規(guī)定進行賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，適應甲方業(yè)務發(fā)展的需要。乙方應按照甲方的要求，及時提供真實、準確、完整的個人信息及相關證明材料。如乙方提供虛假信息或證明材料，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。八、保密條款1.保密范圍乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務數(shù)據(jù)、設計方案、技術秘密、財務信息等。甲方公司內(nèi)部的管理制度、業(yè)務流程、運營策略等信息。甲方與第三方簽訂的保密協(xié)議或合同中約定的保密事項。2.保密措施乙方應妥善保管甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得將其泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得私自復制、傳播、使用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。乙方在工作過程中，應采取必要的保密措施，如對涉及甲方商業(yè)秘密和技術秘密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等進行加密存儲和傳輸，限制知悉范圍等。乙方應妥善保管甲方提供的工作設備和工具，不得擅自將其帶出工作場所或借給他人使用，防止因設備和工具丟失或被盜導致甲方商業(yè)秘密和技術秘密泄露。3.保密期限本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止或解除后[x]年止。在保密期限內(nèi)，乙方應嚴格履行保密義務。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務，直至保密期限屆滿。如乙方違反保密義務，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任。九、知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在甲方工作期間，利用甲方提供的工作條件和資源完成的設計作品、技術成果等知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產(chǎn)權登記手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。2.乙方獨立創(chuàng)作完成的與甲方業(yè)務無關的作品，其知識產(chǎn)權歸乙方所有。但乙方在創(chuàng)作過程中不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權及其他合法權益，不得將該作品用于損害甲方利益的用途。3.乙方應確保其在甲方工作期間所使用的軟件、工具等符合法律法規(guī)規(guī)定，不存在侵犯第三方知識產(chǎn)權的情況。如因乙方原因?qū)е录追皆馐苤R產(chǎn)權侵權糾紛，乙方應承擔全部法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險費用，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。若甲方違反本協(xié)議約定，擅自調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點及勞動報酬等，給乙方造成損失的，甲方應按照乙方的實際損失進行賠償。若甲方違反本協(xié)議約定，侵犯乙方的合法權益，如克扣乙方工資、無故拖欠加班工資、拒絕為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品等，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁，甲方應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定按時、保質(zhì)、保量完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的實際損失進行賠償。若乙方違反甲方公司的規(guī)章制度，如曠工、遲到早退、違反工作紀律等，甲方有權按照公司規(guī)定對乙方進行相應的處罰，如警告、罰款、解除勞動合同等。若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，乙方應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的金額為乙方在違約行為發(fā)生前十二個月工資總額的[x]%。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。若乙方違反本協(xié)議約定的知識產(chǎn)權歸屬條款，擅自將甲方的知識產(chǎn)權據(jù)為己有或轉讓給第三方，乙方應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的金額為乙方在違約行為發(fā)生前十二個月工資總額的[x]%。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。若乙方提前解除本協(xié)議，未按照本協(xié)議約定提前通知甲方或未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的實際損失進行賠償。乙方提前解除本協(xié)議的，應向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在解除本協(xié)議前十二個月工資總額的[x]%。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__