離職薪資核算協(xié)議書

離職薪資核算協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已從甲方離職，為明確雙方在離職薪資核算方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、離職薪資核算的標的物及服務(wù)描述1.薪資范圍：乙方在甲方工作期間，應(yīng)得薪資包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等。具體薪資構(gòu)成及數(shù)額依據(jù)乙方與甲方簽訂的勞動合同及甲方的薪資制度確定。2.薪資計算期間：自乙方入職甲方之日起，至乙方離職之日止。3.離職時間：乙方于____年__月__日正式離職。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方的薪資核算進行審核。有權(quán)要求乙方提供與薪資核算相關(guān)的證明材料。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，及時、準確地核算乙方離職薪資。在核算完成后，向乙方出具書面的薪資核算明細，詳細列出各項薪資組成部分及計算依據(jù)。在本協(xié)議生效后的[x]個工作日內(nèi)，將乙方離職薪資支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定核算并支付離職薪資。有權(quán)對甲方的薪資核算提出異議，并要求甲方進行解釋和說明。2.義務(wù)向甲方提供真實、準確的個人信息及與薪資核算相關(guān)的證明材料，如考勤記錄、工作成果證明等。對甲方出具的薪資核算明細進行認真核對，如有異議應(yīng)在收到后的[x]個工作日內(nèi)書面通知甲方。在甲方支付離職薪資后，向甲方出具收款確認書。三、薪資核算方法1.基本工資：按照乙方與甲方簽訂的勞動合同約定的基本工資標準，結(jié)合乙方實際出勤天數(shù)進行計算。計算公式為：基本工資=月基本工資標準÷當月應(yīng)出勤天數(shù)×實際出勤天數(shù)。2.績效工資：根據(jù)乙方離職前的績效考核結(jié)果及甲方的績效工資制度進行核算?？冃ЧべY=績效工資基數(shù)×績效系數(shù)。其中，績效系數(shù)根據(jù)乙方績效考核得分確定，具體對應(yīng)關(guān)系按照甲方績效工資制度執(zhí)行。3.獎金：根據(jù)甲方的獎金發(fā)放政策及乙方在獎金發(fā)放周期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行核算。如乙方在離職前已達到獎金發(fā)放條件，甲方應(yīng)按照規(guī)定發(fā)放相應(yīng)獎金；如未達到發(fā)放條件，則不予發(fā)放。4.津貼、補貼：按照甲方的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方實際享受的津貼、補貼項目及標準進行核算。四、離職相關(guān)費用結(jié)算1.加班工資：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，對乙方在職期間的加班情況進行統(tǒng)計和核算。加班工資的計算基數(shù)按照勞動合同約定執(zhí)行，加班工資=加班工資計算基數(shù)÷當月應(yīng)出勤天數(shù)÷8×加班小時數(shù)×相應(yīng)倍數(shù)（平時加班1.5倍、周末加班2倍、法定節(jié)假日加班3倍）。2.未休年假工資：根據(jù)乙方的工作年限及甲方的年假制度，核算乙方未休年假天數(shù)，并按照日工資收入的300%支付未休年假工資報酬（其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入）。日工資收入按照乙方月工資收入除以月計薪天數(shù)（21.75天）進行折算。3.其他費用：如乙方在職期間存在其他應(yīng)結(jié)算的費用，如差旅費、業(yè)務(wù)招待費等，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定進行審核和結(jié)算，并在支付離職薪資時一并支付給乙方。五、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在薪資核算過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付乙方離職薪資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若乙方提供虛假信息或故意隱瞞事實，導(dǎo)致甲方核算的離職薪資有誤，乙方應(yīng)退還甲方多支付的薪資，并按照多支付金額的[x%]向甲方支付違約金。如給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金數(shù)額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：___