薪資制度協(xié)議書范本

薪資制度協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞務，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相應勞務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方薪資待遇等相關事宜達成如下協(xié)議：一、薪資制度概述1.薪資結構乙方的薪資由基本工資、績效工資、獎金等部分構成。基本工資：甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作經(jīng)驗、學歷等因素確定乙方的基本工資為每月______元。基本工資是乙方薪資的基礎組成部分，不因乙方的工作業(yè)績波動而直接調(diào)整?？冃ЧべY：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作任務完成情況等因素，對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結果發(fā)放績效工資?？冃ЧべY的計算方式為：績效工資基數(shù)×績效考核系數(shù)。績效工資基數(shù)為每月______元，績效考核系數(shù)根據(jù)乙方每月績效考核得分確定，具體考核標準及方式見附件《績效考核制度》。獎金：甲方根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績、乙方的工作貢獻等情況，發(fā)放獎金。獎金的發(fā)放時間和金額由甲方根據(jù)實際情況確定。2.薪資發(fā)放時間甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月薪資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.薪資調(diào)整甲方有權根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、市場行情、乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的薪資進行調(diào)整。薪資調(diào)整的方式包括但不限于基本工資調(diào)整、績效工資基數(shù)調(diào)整、獎金調(diào)整等。乙方在符合甲方規(guī)定的晉升條件時，甲方將根據(jù)乙方的晉升情況相應調(diào)整乙方的薪資。二、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位乙方同意在甲方擔任______崗位，具體工作職責見附件《崗位說明書》。2.工作內(nèi)容乙方應按照甲方的要求，完成本崗位的工作任務，包括但不限于：負責______工作的具體實施；協(xié)助團隊完成相關項目；按照工作流程和標準，確保工作質量；及時向上級匯報工作進展情況，反饋工作中遇到的問題，并提出解決方案。3.工作要求乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；乙方應具備良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務；乙方應不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質，積極參加甲方組織的培訓和學習活動；乙方在工作過程中應嚴格遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責；有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結果決定乙方的薪資待遇、晉升、獎懲等；有權要求乙方按照甲方的要求和標準完成工作任務，并對乙方的工作成果進行驗收；在乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)時，有權解除與乙方的協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.義務按照本協(xié)議約定，按時、足額支付乙方薪資；為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和身體健康；按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金；為乙方提供培訓和學習機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質；尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定，獲得相應的薪資待遇；有權要求甲方按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為其繳納社會保險和住房公積金；有權享受甲方提供的培訓和學習機會，提升自身業(yè)務能力和綜合素質；有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見；在甲方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)時，有權解除與甲方的協(xié)議，并要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；按照本協(xié)議約定和甲方要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務；保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息；積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質；如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定按時、足額支付乙方薪資，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。若乙方違反甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權解除與乙方的協(xié)議，并要求乙方按照本協(xié)議約定支付違約金。違約金的金額為乙方解除協(xié)議前______個月的薪資總額。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方侵權行為所支付的合理費用等。五、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。協(xié)議終止后，乙方仍應履行保密義務。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。附件：1.《崗位說明書》2.《績效考核制度》甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：____________