2025雇傭合同,公司勞動合同范本

2025雇傭合同,公司勞動合同范本公司勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：性別：證件號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為年期勞動合同，自年月日起至年月日止。如本合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致后，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任（崗位名稱）一職。乙方的具體工作內(nèi)容和職責如下：乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方制定的規(guī)章制度。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，平均每周不超過小時。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等假期，具體假期天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條薪酬與福利甲方支付乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。除基本工資外，乙方還有權(quán)獲得績效獎金、提成、津貼等，具體金額和計算方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方承擔的部分由甲方從乙方工資中代為扣繳。甲方應每年為乙方提供元的節(jié)日福利和元的年度體檢費用。第五條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有住房公積金賬戶，并按月提取用于住房公積金貸款或房租支付。甲方為乙方提供（補充醫(yī)療、意外傷害保險等）的額外福利保障。第六條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護措施。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方在工作期間因患病或非因工負傷，享有醫(yī)療期和病假工資。第七條合同的變更與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。第八條保密條款乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何商業(yè)信息泄露給第三方。乙方在合同期內(nèi)接觸到的甲方的技術(shù)資料、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等，均屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得用于任何非工作用途。第九條競業(yè)禁止乙方在合同期內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的其他單位兼職或投資，不得自營與甲方同類的業(yè)務。若乙方違反本條款，應向甲方支付違約金人民幣元，并承擔由此導致的全部損失。第十條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一?第十一章其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日以上為《2025雇傭合同,公司勞