2025年上海市某科技發(fā)展有限公司勞動(dòng)合同

2025年上海市某科技發(fā)展有限公司勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（員工）：證件號(hào)碼：地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條合同類(lèi)型與期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，從事崗位工作，并按照甲方的崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。如乙方的工作地點(diǎn)發(fā)生變化，甲方應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。2.3甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)制）。具體工作時(shí)間安排為。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日，并依法安排乙方享受法定節(jié)假日、年休假以及其他休息休假。3.3因工作需要，甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或給予相應(yīng)補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元。甲方每月日為乙方發(fā)放工資。如遇節(jié)假日，發(fā)放時(shí)間順延。4.2甲方根據(jù)乙方的工作績(jī)效、公司效益及市場(chǎng)薪資水平等因素，每年對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)率。4.3乙方在甲方工作期間，享受以下福利待遇：（如獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體說(shuō)明）。4.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按法律規(guī)定支付乙方相關(guān)待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按法律規(guī)定支付乙方相關(guān)待遇。5.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)依法支付乙方病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的%。5.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，依法享有相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。5.4甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)的，具體費(fèi)用由甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的工作安全。6.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗前培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和操作技能。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，防止事故的發(fā)生。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)勵(lì)處罰7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不得從事任何損害甲方利益的行為。7.2甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。具體獎(jiǎng)勵(lì)措施為，具體處罰措施為。7.3乙方因違紀(jì)被甲方處罰，如乙方不服，可在處罰決定作出之日起日內(nèi)向甲方提出申訴。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確認(rèn)變更內(nèi)容。8.2乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。特殊情況（如在試用期內(nèi)提前三日通知），不適用上述規(guī)定。8.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，可以依法解除勞動(dòng)合同，但須提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，或支付乙方一個(gè)月工資作為代通知金。8.4甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.5合同期滿(mǎn)或其他法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。第九條離職手續(xù)9.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和資料。9.2甲方應(yīng)在合同解除或終止后十五個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.3乙方違反離職規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1乙方違反本合同約定，未提前通知甲方解除合同的，應(yīng)向甲方支付一個(gè)月基本工資作為違約金。10.2乙方在合同期內(nèi)違反甲方的保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3甲方違反本合同約定，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書(shū)面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.2乙方確認(rèn)已閱讀并理解本合同的全部?jī)?nèi)容，并自愿遵守合同約定。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：