2025廣州事業(yè)單位員工合同范本

2025廣州事業(yè)單位員工合同范本合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國廣東省廣州市（以下簡稱“本單位”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：證件號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意為本單位提供勞動服務(wù)，本單位愿意接收乙方為員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，本單位將對乙方進(jìn)行考核，試用期滿后，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)本單位的安排，擔(dān)任崗位（工種）工作（以下簡稱“本崗位”）。具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求詳見《崗位說明書》（附件一），乙方確認(rèn)已閱讀并理解該說明書的全部內(nèi)容，并同意遵守其中的規(guī)定。本單位可以根據(jù)工作需要，在乙方同意的情況下，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)在合理范圍內(nèi)進(jìn)行，并以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)服從本單位的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行，即每日工作不超過小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)。具體排班方式由本單位根據(jù)實(shí)際情況安排。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利，具體休假安排由本單位根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排。如果因工作需要，本單位安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，將依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報(bào)酬與社會保險(xiǎn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元（大寫：），其中試用期工資為人民幣元（大寫：）。本單位將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、單位經(jīng)濟(jì)效益等情況，對乙方的工資進(jìn)行合理調(diào)整。本單位于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月的工資。乙方確認(rèn)其提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，并同意本單位將工資匯入該賬戶。本單位依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)個人繳納部分。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守本單位的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》等，服從管理，愛護(hù)財(cái)產(chǎn)，保守商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退或缺勤。如因特殊情況需要請假，應(yīng)當(dāng)提前向本單位申請并獲得批準(zhǔn)。乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得損害本單位的合法權(quán)益。第六條合同的變更、解除與終止本合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。經(jīng)協(xié)商一致，雙方可以解除本合同。解除合同的，本單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的工作年限、崗位性質(zhì)等因素，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在下列情況下，本單位可以解除本合同：乙方嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給本單位造成重大損害的；乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任的。在下列情況下，乙方可以解除本合同：本單位未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的；本單位未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由本單位另行安排的工作的；乙方因工作條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重等情況，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同的。本合同到期后，雙方未續(xù)訂的，合同終止。終止時(shí)，本單位應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如果本單位因自身原因需要解除本合同，或因本單位的原因?qū)е潞贤K止的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在本單位的工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。如果乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)解除合同的，本單位應(yīng)當(dāng)支付乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第八條培訓(xùn)與服務(wù)期本單位為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》（附件二），約定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用及服務(wù)期。乙方應(yīng)當(dāng)遵守該協(xié)議的規(guī)定，服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，期限為年。如果乙方未滿服務(wù)期擅自離職的，應(yīng)當(dāng)按照《培訓(xùn)協(xié)議》的規(guī)定向本單位支付違約金。第九條保密與競業(yè)限制乙方在本單位工作期間，應(yīng)當(dāng)對本單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他相關(guān)confidentialinformation予以保密。未經(jīng)本單位書面同意，乙方不得將該等信息泄露給任何第三方。本單位與乙方約定的競業(yè)限制期限為自合同終止或解除之日起年。期間，乙方不得在與本單位有直接競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。本單位將依法向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，每月為人民幣元（大寫：）。如果乙方違反保密或競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向本單位支付違約金，具體金額為人民幣元（大寫：），并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的任何條款不得違反國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，如有違反，相應(yīng)條款無效，但不影響其他條款的效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條合同爭議的解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條合同份數(shù)及生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月