勞動合同仲裁申請書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動合同仲裁申請書甲方（申請人）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被申請人）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動爭議描述1.爭議事項甲方與乙方之間因______（具體勞動爭議事項）產(chǎn)生爭議。2.爭議事實甲方認(rèn)為乙方在______（具體事實描述）方面存在違反勞動法律法規(guī)的行為。乙方則認(rèn)為______（乙方對爭議事實的陳述）。二、仲裁請求1.仲裁請求事項甲方請求仲裁委員會依法裁決，認(rèn)定乙方在______（具體仲裁請求事項）方面存在違法行為。2.仲裁請求內(nèi)容甲方要求仲裁委員會依法判決乙方______（具體仲裁請求內(nèi)容）。三、證據(jù)材料1.證據(jù)清單（1）______；（2）______；（3）______；2.證據(jù)說明甲方提供的證據(jù)材料真實有效，能夠證明爭議事實和仲裁請求事項。四、仲裁程序1.仲裁申請甲方已于______年______月______日向仲裁委員會提交仲裁申請書，并按照規(guī)定繳納了仲裁費用。2.仲裁答辯乙方應(yīng)在收到仲裁申請書之日起______日內(nèi)向仲裁委員會提交答辯狀。3.仲裁審理仲裁委員會將依法組成仲裁庭，對本案進(jìn)行審理。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的勞動行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合勞動合同的約定和公司的規(guī)章制度。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)調(diào)整員工的薪酬、職位等。義務(wù)：按照勞動合同的約定支付乙方工資，并依法為其繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，保障其合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照勞動合同的約定提供勞動條件，保障其勞動權(quán)益。有權(quán)根據(jù)自身能力和工作表現(xiàn)爭取晉升和加薪的機(jī)會。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度，完成分配的工作任務(wù)。不得泄露公司的商業(yè)秘密和客戶信息。六、勞動合同期限1.合同期限本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽期限由雙方另行約定。七、工資與福利1.工資乙方的基本工資為每月______元，按月支付。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.福利乙方享有公司提供的各項福利，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。八、解除與終止勞動合同1.解除勞動合同任何一方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.終止勞動合同（1）勞動合同期滿；（2）乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行勞動合同；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（4）依照國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__