2025標準合同范本：簡易的勞動合同模板

2025標準合同范本：簡易的勞動合同模板本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：證件號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，達成如下協議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續(xù)訂本合同。第二條工作內容與崗位乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，并完成甲方分配的與該職務相關的各項任務。乙方的工作內容、職責和要求詳見《崗位說明書》，該說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方有權根據經營需要、乙方的工作表現及身體健康狀況，合理調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間乙方的工作時間為每天小時，每周工作天，具體工作時間安排見附件《工作時間表》。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排equivalenttimeoff。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），按月支付，支付日期為每月日。如遇節(jié)假日，支付日期順延。乙方的獎金、補貼以及其他額外報酬，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應按時足額支付勞動報酬，不得無故拖欠。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納（地區(qū)/國家）的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險，具體繳納標準和比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有依法應得的其他福利，包括但不限于年假、產假、sickleave、教育培訓機會等，具體福利待遇詳見甲方的規(guī)章制度。乙方應自行繳納個人所得稅和社會保險中應由個人承擔的部分。第六條勞動條件與勞動保護甲方為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，確保自身和他人的安全。乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的勞動條件，乙方有權提出批評和建議。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；因故意或重大過失給甲方造成經濟損失或其他嚴重后果的；乙方被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按約定支付勞動報酬的；甲方未依法繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的；因甲方的原因導致本合同無法履行的。合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同終止。合同終止或解除后，雙方應辦理工作交接手續(xù)。甲方在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，支付乙方一期的勞動報酬和其他應付款項。第八條違約責任任何一方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。乙方違反本合同約定的保密、競業(yè)禁止或其他義務，應賠償甲方遭受的損失。第九條爭議的解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年