湖南省礦山、井下行業(yè)勞動(dòng)合同7篇

湖南省礦山、井下行業(yè)勞動(dòng)合同7篇篇1合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]簽訂日期：[合同簽訂日期]一、合同雙方1.甲方（用人單位）信息-公司名稱：[甲方公司名稱]-法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]-注冊(cè)地址：[甲方公司注冊(cè)地址]-聯(lián)系電話：[甲方公司聯(lián)系電話]2.乙方（勞動(dòng)者）信息-姓名：[乙方姓名]-性別：[乙方性別]-年齡：[乙方年齡]-學(xué)歷：[乙方學(xué)歷]-籍貫：[乙方籍貫]-聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，試用期為三個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格，可轉(zhuǎn)為正式員工。2.正式聘用期：試用期滿后，合同期限為一年。期滿后可續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)在甲方指定的礦山、井下崗位工作，具體職責(zé)包括但不限于[具體崗位職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)主要在甲方所屬的礦山、井下。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周五天工作制，每天工作八小時(shí)。具體上下班時(shí)間根據(jù)礦山、井下的實(shí)際情況調(diào)整。2.休假：乙方享有國(guó)家法定假期，包括春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等。具體休假時(shí)間由甲方安排。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的工資根據(jù)崗位和績(jī)效確定，具體薪資結(jié)構(gòu)包括[具體薪資結(jié)構(gòu)]。工資按月發(fā)放，不拖欠。2.福利：乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括[具體福利待遇]。六、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。具體保險(xiǎn)項(xiàng)目根據(jù)當(dāng)?shù)卣叽_定。2.公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，具體繳存比例和繳存基數(shù)根據(jù)當(dāng)?shù)卣叽_定。七、違約責(zé)任與賠償1.違約責(zé)任：甲、乙雙方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約行為確定。2.賠償：因甲、乙雙方的違約行為造成對(duì)方損失的，應(yīng)賠償對(duì)方的實(shí)際損失。八、其他約定事項(xiàng)1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)機(jī)密進(jìn)行非法活動(dòng)。2.競(jìng)業(yè)禁止：乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為半年），不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處從事相同或相似的工作。具體競(jìng)業(yè)禁止期限和范圍由雙方協(xié)商確定。3.爭(zhēng)議解決：甲、乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商或調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在訴訟期間，除涉及雙方權(quán)利義務(wù)的事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事礦山、井下行業(yè)的工作，具體崗位為：_________2.乙方的工作地點(diǎn)在甲方指定的礦山、井下作業(yè)區(qū)域。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每天工作_________小時(shí)，具體上下班時(shí)間根據(jù)甲方安排而定。2.乙方每周至少休息一天，具體休息日根據(jù)甲方安排而定。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方的加班工資和節(jié)假日工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月_________元，具體工資根據(jù)甲方規(guī)定而定。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得拖欠或克扣。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作成果，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)享受相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年休假、帶薪病假等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備，確保乙方在安全生產(chǎn)環(huán)境下工作。2.甲方應(yīng)建立健全的安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，確保乙方了解并遵守相關(guān)規(guī)定。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在工作中的安全健康。七、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按時(shí)完成分配的工作任務(wù)，不得無(wú)故曠工或遲到早退。3.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞或遺失，應(yīng)按規(guī)定賠償。八、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.在合同期限內(nèi)，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同，但如遇特殊情況需解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商。3.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商方式解決。2.協(xié)商不成的，雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。4.對(duì)仲裁結(jié)果不服的，雙方可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方應(yīng)共同遵守。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。篇3#甲方（用人單位）：公司名稱：湖南XX礦業(yè)有限公司公司地址：湖南省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)#乙方（勞動(dòng)者）：姓名：張XX性別：男年齡：35歲學(xué)歷：初中聯(lián)系電話：12345678901身份證號(hào)碼合同條款：一、勞動(dòng)合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX個(gè)月。2.正式合同期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.崗位：井下礦工2.職責(zé)：負(fù)責(zé)礦山井下開采作業(yè)，包括但不限于鉆孔、爆破、支護(hù)等工作。3.工作地點(diǎn)：湖南省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)礦山井下作業(yè)區(qū)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：每日工作XX小時(shí)，具體上下班時(shí)間根據(jù)礦山生產(chǎn)需要安排。2.休息休假：每工作XX天，休息XX天。享受國(guó)家法定節(jié)假日休息。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期工資：每月工資人民幣XX元。2.正式期工資：每月工資人民幣XX元。每半年進(jìn)行一次工資調(diào)整，具體調(diào)整方案根據(jù)礦山效益和當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平確定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：公司為乙方繳納工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳部分由公司在其工資中代扣代繳。2.福利待遇：公司提供井下津貼、高溫津貼等福利待遇，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。乙方享受公司規(guī)定的年假、病假等帶薪休假制度。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：公司為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于安全帽、防護(hù)眼鏡、耳塞等。乙方必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)禁酒后上崗。2.勞動(dòng)條件：公司為乙方提供符合要求的井下作業(yè)環(huán)境，包括通風(fēng)、照明、安全通道等設(shè)施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。3.職業(yè)危害防護(hù)：公司定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)健康問(wèn)題。乙方在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)按規(guī)定使用防護(hù)設(shè)備，降低職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)。七、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律1.規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括安全生產(chǎn)制度、勞動(dòng)紀(jì)律等。公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整作業(yè)班次和作息時(shí)間。乙方應(yīng)積極配合，按時(shí)完成分配的任務(wù)。2.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離崗、脫崗或從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。嚴(yán)禁在作業(yè)過(guò)程中嬉戲、打鬧或酒后上崗。違反勞動(dòng)紀(jì)律的，公司將根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。八、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在作業(yè)過(guò)程中可能接觸到公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露或私自使用。違反保密義務(wù)的，公司將依法追究其法律責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得從事與本公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。違反競(jìng)業(yè)限制約定的，公司將有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同解除和終止1.試用期解除：公司在試用期內(nèi)有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力決定是否錄用乙方。若公司認(rèn)為乙方不符合錄用條件，可隨時(shí)解除試用期合同。解除試用期合同時(shí)，公司應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。2.正式合同解除：合同期內(nèi)，任何一方不得擅自解除合同。若公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整生產(chǎn)布局或裁員時(shí)，可提前三十天通知乙方解除勞動(dòng)合同。此時(shí)，公司應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。若乙方因個(gè)人原因或其他非公司原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提交書面辭職報(bào)告，并在公司同意后辦理離職手續(xù)。在離職過(guò)程中，乙方應(yīng)遵守公司的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制約定。若違反約定擅自離職的，公司將有權(quán)追究其法律責(zé)任。3.合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致后，可以終止勞動(dòng)合同。合同終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理相關(guān)結(jié)算手續(xù)并結(jié)清工資和福利待遇等費(fèi)用。此后雙方不再有任何勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)糾紛。如果因公司原因需要提前終止勞動(dòng)合同的（如企業(yè)破產(chǎn)、解散等），公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和安置措施。篇4甲方（用人單位）：湖南某礦山有限公司乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止，為期[合同年限]年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方指定的礦山、井下場(chǎng)所從事[具體崗位]工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的礦山、井下區(qū)域。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行[工作時(shí)間制度]工作制，即[具體工作時(shí)間安排]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。3.乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按月以貨幣形式支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為：[工資標(biāo)準(zhǔn)]元/月。2.甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可適當(dāng)調(diào)整乙方的工資水平。3.乙方在試用期期間的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇]六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。2.甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)程，并監(jiān)督乙方嚴(yán)格執(zhí)行。3.甲方按規(guī)定組織乙方進(jìn)行健康檢查，并建立健康檔案。4.乙方在工作中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，不得擅自變更工種或崗位。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生安全事故。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)簽1.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。2.勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。4.甲方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。九、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.未盡事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。篇5#一、合同雙方甲方（用人單位）：_________，地址：_________，聯(lián)系方式：_________。乙方（勞動(dòng)者）：_________，性別：_________，民族：_________，出生日期：_________，籍貫：_________，學(xué)歷：_________，聯(lián)系方式：_________。#二、合同內(nèi)容1.工作內(nèi)容及地點(diǎn)甲方聘請(qǐng)乙方從事礦山、井下行業(yè)相關(guān)工作，具體崗位為_________。工作地點(diǎn)位于湖南省境內(nèi)，具體地點(diǎn)根據(jù)甲方工作需要和實(shí)際情況確定。2.工作時(shí)間和休假（1）工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周_____天，每天工作_____小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作安排和實(shí)際需要調(diào)整。（2）休假：乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年休假，具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.工資待遇（1）工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_____元。具體工資根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)以及甲方經(jīng)營(yíng)狀況等因素確定。（2）支付方式：甲方應(yīng)按月支付乙方的工資，支付日期為每月的_____日。乙方在甲方工作期間，甲方不得以任何理由拖欠乙方的工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利（1）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。具體繳費(fèi)比例和繳費(fèi)方式按照甲方所在地的規(guī)定執(zhí)行。（2）福利：乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日蛋糕等。具體福利項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.培訓(xùn)和提升甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升乙方的專業(yè)技能和工作能力。培訓(xùn)和學(xué)習(xí)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息保密。不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息泄露給任何第三方。7.違約責(zé)任（1）甲方如違反合同約定，未按時(shí)支付乙方的工資或未提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方如違反合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)或未履行保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。#三、合同變更和解除1.合同變更雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。變更后的合同應(yīng)以書面形式確定。2.合同解除（1）雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。解除合同時(shí)，應(yīng)以書面形式確定，并提前告知對(duì)方。（2）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：*乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；*乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；*乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；*乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；*乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：*甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；*甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；*甲方未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；*甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；*因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。#四、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。#五、其他約定事項(xiàng)1.雙方約定的其他事項(xiàng)：_________。2.本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇6甲方（用人單位）：湖南某礦山有限公司地址：湖南省某市某區(qū)某街某號(hào)法定代表人：張某某乙方（勞動(dòng)者）：李某某性別：男年齡：35歲住址：湖南省某市某區(qū)某街某號(hào)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：乙方同意在甲方礦山、井下行業(yè)崗位工作，主要從事礦山開采、井下作業(yè)等相關(guān)工作。工作地點(diǎn)為甲方所屬礦山、井下作業(yè)區(qū)域。三、工作時(shí)間和休息休假第三條：甲方安排乙方執(zhí)行計(jì)件工作制，乙方應(yīng)在完成本職工作的基礎(chǔ)上，確保工作質(zhì)量。工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際工作需要確定，休息休假按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條：甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和雙方約定，以貨幣形式支付乙方工資報(bào)酬。具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資XX元/月，績(jī)效工資根據(jù)實(shí)際完成的工作量和質(zhì)量考核發(fā)放。第五條：甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益狀況，適時(shí)調(diào)整乙方工資報(bào)酬，但調(diào)整后的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第六條：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)自行承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供乙方相應(yīng)的福利待遏，包括但不限于法定節(jié)假日的加班費(fèi)、高溫津貼、安全津貼等。具體福利待遏根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防護(hù)第八條：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，包括但不限于安全防護(hù)措施、防塵口罩、安全帽等。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第九條：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方從事的工作崗位進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)，提供必要的職業(yè)病防護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同文本應(yīng)由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十一條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除勞動(dòng)合同的書面協(xié)議應(yīng)由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十二條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）因甲方原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。第十四條：勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。八、其他事項(xiàng)第十五條：甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，誠(chéng)實(shí)守信，履行本合同所約定的義務(wù)。如因一方違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條：本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇7甲方（用人單位）：XXXX礦山有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動(dòng)者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX住址：XXXXXX