大學生用人合同5篇

大學生用人合同5篇篇1甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（大學生）：[大學生姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]籍貫：[籍貫]學歷：[學歷]專業(yè)：[專業(yè)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。#一、合同期限1.合同期限：本合同自[合同生效日期]起至[合同結(jié)束日期]止。2.試用期：自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。#二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上工作，具體職責和要求如下：-[具體職責1]-[具體職責2]-[具體職責3]2.工作地點：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。#三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行每日工作[小時數(shù)]小時的工作制度，具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：甲方保證乙方每周至少休息[天數(shù)]天，具體安排根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。3.加班加點：甲方因工作需要安排乙方加班加點的，應(yīng)按規(guī)定支付加班加點費用。#四、勞動報酬1.工資：甲方每月[發(fā)放工資日期]前向乙方支付工資，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.獎金和津貼：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方相應(yīng)的獎金和津貼。3.社會保險和福利：甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并提供相應(yīng)的福利待遇。#五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應(yīng)提供符合國家和地方規(guī)定的勞動保護措施和設(shè)備。2.勞動條件：甲方應(yīng)改善勞動條件，為乙方創(chuàng)造安全、舒適的工作環(huán)境。3.職業(yè)危害防護：甲方應(yīng)對可能產(chǎn)生的職業(yè)危害采取防護措施，保障乙方的身體健康。#六、規(guī)章制度和勞動紀律1.規(guī)章制度：甲方應(yīng)制定并執(zhí)行符合國家和地方規(guī)定的規(guī)章制度。2.勞動紀律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，不得擅自違反規(guī)定。3.獎懲規(guī)定：甲方對乙方在勞動中的表現(xiàn)實行獎懲制度，具體規(guī)定執(zhí)行甲方規(guī)定。#七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：甲乙雙方可協(xié)商變更本合同，變更后應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.合同解除：甲乙雙方可協(xié)商解除本合同，解除時應(yīng)簽訂書面協(xié)議。3.合同終止：本合同期滿或雙方協(xié)商一致終止本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議終止本合同關(guān)系。4.違約責任：甲乙雙方在履行本合同過程中違約的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.爭議解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。6.其他約定：甲乙雙方可約定其他事項，具體內(nèi)容執(zhí)行甲方規(guī)定。7.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.如違反合同規(guī)定，違約方應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。11.合同生效時間：[合同生效時間]12.合同結(jié)束時間：[合同結(jié)束時間]13.甲方簽字（蓋章）：[甲方簽字或蓋章]14.乙方簽字（蓋章）：[乙方簽字或蓋章]15.簽訂時間：[合同簽訂時間]16.簽訂地點：[合同簽訂地點]17.注：本合同的填寫必須真實、準確，不得有任何隱瞞或虛假情況。如有任何不實情況，將承擔法律責任。篇2甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（大學生）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上工作，崗位名稱為_________，工作地點為_________。2.乙方的工作內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下職責：-按時完成甲方分配的任務(wù)，確保工作質(zhì)量；-遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理；-參加甲方組織的培訓和學習，提升個人技能；-遵守職業(yè)道德，保護甲方商業(yè)機密。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間應(yīng)遵守甲方的規(guī)定，每周工作不超過40小時。2.乙方應(yīng)享受以下休息休假：-每周至少休息一天；-法定節(jié)假日休息；-帶薪年休假。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為_________元/月，試用期工資為_________元/月。2.乙方應(yīng)享受以下福利待遇：-五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；-帶薪年休假期間工資；-其他甲方規(guī)定的福利待遇。五、勞動保護和勞動條件1.乙方在勞動過程中應(yīng)注意安全，遵守安全操作規(guī)程。2.甲方應(yīng)提供必要的勞動條件和勞動保護用品，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。六、勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從管理，按時完成分配的任務(wù)。2.甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：-上下班時間規(guī)定；-工作任務(wù)分配；-休息休假規(guī)定；-工資待遇及福利；-勞動安全衛(wèi)生規(guī)定；-保密規(guī)定。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：-在試用期內(nèi)；-甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；-甲方未及時足額支付勞動報酬的；-甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。4.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。八、法律責任和爭議解決1.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守勞動合同，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商或調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商補充。協(xié)商補充的合同條款與本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（大學生）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日篇3甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（大學生）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容與地點1.乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上工作，崗位名稱為_________，工作地點為_________。2.乙方的工作內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下幾個方面：-崗位職責：_________-工作任務(wù)：_________三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間應(yīng)遵循甲方的規(guī)定，每周工作_________天，每天工作_________小時。2.乙方享有以下休息休假：-每周至少休息_________天。-法定節(jié)假日休息。-帶薪年休假：工作滿一年后，每年可享受帶薪年休假_________天。四、勞動報酬與福利1.乙方的基本工資為每月_________元，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績另行確定。2.乙方享有以下福利待遇：-五險一金：甲方將按規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。-加班工資：乙方在法定休假日加班的，甲方將支付加班工資。-其他補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體標準由甲方確定。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。2.甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)危害，保障乙方的身體健康。3.甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。六、規(guī)章制度與違紀處理1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.如乙方違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的約定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。七、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。-嚴重違反甲方規(guī)章制度的。-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。-乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的。-被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。-未及時足額支付勞動報酬的。-未依法為乙方繳納社會保險費的。-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。-因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。4.合同解除或終止后，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，共同處理相關(guān)事宜。八、爭議解決與法律適用1.本合同的訂立、履行、變更和解除等事宜，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如有爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。協(xié)商一致的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人單位）：_________，以下簡稱甲方。乙方（大學生）：_________，性別：_________，民族：_________，出生日期：_________，家庭住址：_________，聯(lián)系電話：_________，戶口所在地：_________，身份證號碼：_________，血型：_________，健康狀況：_________。一、合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。2.試用期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意接受該職位。2.乙方的工作地點為甲方所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，乙方應(yīng)服從安排。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為每月_________元。試用期工資為每月_________元。2.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和乙方的貢獻，可給予乙方獎金、津貼和補貼。具體發(fā)放標準由甲方?jīng)Q定。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供必要的工作條件和生活設(shè)施，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。2.甲方負責對乙方進行勞動安全（包括三級教育、崗位培訓、現(xiàn)場教育和班前班后教育等）、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀律等方面的教育。六、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等）。具體繳納比例為：甲方負擔_________%，乙方負擔_________%。2.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律1.甲方有權(quán)按規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。2.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，如有違反，甲方有權(quán)按規(guī)章制度給予處罰。八、合同變更、解除、終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)簽訂變更協(xié)議。變更協(xié)議生效前，原合同仍然有效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。4.乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。5.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。九、違約責任1.甲方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。包括但不限于支付違約金、賠償金等。具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。如協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在仲裁或訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他部分。經(jīng)人民法院判決后，一方拒不履行的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。因此產(chǎn)生的費用由拒不履行方承擔。具體承擔比例由人民法院判決確定。如拒不履行方為企業(yè)或個體工商戶的法定代表人或負責人個人的行為構(gòu)成犯罪的由該法定代表人或負責人承擔無限責任直至死刑！其他負責人等承擔相應(yīng)的法律責任！后果嚴重的將受到法律的嚴厲制裁！如拒不履行方為自然人且構(gòu)成犯罪的則依法追究其刑事責任！同時承擔由此產(chǎn)生的所有費用包括但不限于律師費、訴訟費、交通費等一切相關(guān)費用！并賠償給對方造成的實際損失！具體賠償金額由人民法院判決確定！同時必須公開向受害者道歉！并承諾以后不再犯同樣的錯誤！否則將篇5#一、合同雙方1.甲方（用人單位）：公司名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系方式：_________2.乙方（大學生）：姓名：_________學校：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________#二、合同背景與目的1.背景：甲方因業(yè)務(wù)需要，需招聘一位具備專業(yè)知識的大學生，以協(xié)助完成特定項目。乙方作為相關(guān)專業(yè)的大學生，希望在實踐中鍛煉自己，提升自己的專業(yè)技能。2.目的：通過本合同，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保大學生在實習期間能夠順利融入工作環(huán)境，完成實習任務(wù)，同時保障甲方的合法權(quán)益。#三、合