2025標(biāo)準(zhǔn)版工程咨詢公司勞動(dòng)合同范本

2025標(biāo)準(zhǔn)版工程咨詢公司勞動(dòng)合同范本**合同編號(hào)：本合同于年月日由以下雙方在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：**甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：聯(lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：證件XX：聯(lián)系XX：住址：鑒于甲方為依法注冊并有效存續(xù)的工程咨詢公司，乙方為具有完全民事行為能力和勞動(dòng)能力的自然人，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。若本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，則雙方約定的起始日期為年月日，終止條件為。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)崗位名稱：乙方同意在甲方擔(dān)任崗位工作（以下簡稱“本崗位”）。具體工作內(nèi)容及職責(zé)見附件《崗位說明書》。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為，如因工作需要甲方安排乙方至其他工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。崗位要求：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度及本崗位的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。工作調(diào)整：在不影響乙方整體工作表現(xiàn)的前提下，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致后變更合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：乙方的基本工資為元/月，按月支付?？冃И?jiǎng)金：乙方享有績效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的績效考核制度確定。其他津貼：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，甲方將提供（如交通津貼、通訊津貼等），具體金額為元/月。支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，并提供工資條供乙方核對。最低工資保障：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排見附件《考勤管理制度》。加班管理：因工作需要乙方加班的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的%。休息休假：乙方享有每周天的休息時(shí)間，以及國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。具體休假安排及申請程序見附件《假期管理制度》。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。繳納比例：乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)為元，甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%。福利待遇：甲方將為乙方提供（如住房公積金、企業(yè)年金、商業(yè)保險(xiǎn)等），具體標(biāo)準(zhǔn)見附件《福利計(jì)劃》。公積金：乙方的住房公積金繳納基數(shù)為元，公積金比例為%。第六條勞動(dòng)紀(jì)律保密義務(wù)：乙方承諾對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給任何第三方或用于個(gè)人謀利。競業(yè)限制：在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有直接競爭關(guān)系的企業(yè)中任職或從事相同業(yè)務(wù)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在工作期間產(chǎn)生的所有成果、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。職業(yè)操守：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》《職業(yè)道德規(guī)范》等，違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定處理。禁止兼職：乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或沖突的兼職工作，否則視為嚴(yán)重違紀(jì)行為。第七條合同的變更、解除與終止協(xié)商變更：雙方協(xié)商一致可書面變更本合同內(nèi)容。法定解除：(a)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同；(b)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同；(c)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方有權(quán)解除合同；(d)乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。提前通知：需提前通知的情形，一方應(yīng)提前日以書面形式通知對方。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為。第八條違約責(zé)任服務(wù)期違約：若乙方違反服務(wù)期約定或提前離職，乙方應(yīng)向甲方支付違約金元。競業(yè)限制違約：若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償經(jīng)濟(jì)損失。不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商變更或解除合同。第九條其他條款通知方式：本合同履行期間，雙方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至合同中載明的地址，以郵件或掛號(hào)信送達(dá)后視為有效。爭議解決：因本合同引發(fā)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。特別聲明：乙方已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同內(nèi)容，愿意遵守本合同的全部條款。**甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：年月日****乙方（簽字）：日