2025年廣州市合同范本：勞動合同及修改協(xié)議書

2025年廣州市合同范本：勞動合同及修改協(xié)議書廣州市勞動合同合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件XX：聯(lián)系XX：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位提供勞動事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為期限的勞動合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。1.3以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成之日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（詳細描述乙方的具體工作職責(zé)）。2.3乙方的工作地點為：（填寫具體地址）。2.4甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行以下工時制度：□標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。□綜合計算工時制：平均每周工作時間不超過40小時?！醪欢〞r工作制：工作時間靈活，以完成工作任務(wù)為準(zhǔn)。3.2乙方的加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，甲方安排加班的，應(yīng)依法支付加班費用或安排補休。3.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1甲方承諾每月支付乙方的工資不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（具體金額或計算方式）。4.3工資支付時間為每月日，遇法定節(jié)假日順延。4.4甲方應(yīng)以貨幣形式或轉(zhuǎn)賬方式支付工資，不得以實物、有價證券等形式替代。第五條社會保險和福利5.1甲方為乙方繳納以下社會保險：□養(yǎng)老保險□醫(yī)療保險□失業(yè)保險□工傷保險□生育保險5.2繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照廣州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個人繳納部分由甲方代扣代繳。5.3甲方可以為乙方提供補充醫(yī)療保險、住房公積金等其他福利待遇，具體以補充協(xié)議為準(zhǔn)。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律。6.3甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。6.4乙方因工作需要從事有毒有害、高溫、高空、地下等特殊作業(yè)的，甲方應(yīng)依法提供相應(yīng)的保護措施。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及崗位要求。7.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料或其他機密信息泄露給任何第三方。7.3乙方不得在合同期內(nèi)從事第二職業(yè)，不得在外單位兼職。7.4乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，直至解除合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式，雙方簽字或蓋章后生效。8.2下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同的。8.3下列情形之一的，甲方可提前30日以書面形式通知乙方解除合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。8.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自然終止。第九條經(jīng)濟補償與賠償9.1甲方解除合同后，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。9.2乙方違反培訓(xùn)協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3因乙方的原因?qū)е录追皆馐軗p失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第十條勞動爭議處理10.1甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2甲乙雙方一致同意，勞動爭議的仲裁申請時效期間為一年，從爭議發(fā)生之日起計算。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：乙方（簽字）：日期：年月日修改協(xié)議書鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《廣州市勞動合同》（合同編號：）的需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就合同內(nèi)容的修改達成如下協(xié)議：修改內(nèi)容：（具體說明需要修改的內(nèi)容）。修改后的條款：（詳細列出修改后的條款內(nèi)容）。雙方承諾：本修改協(xié)議書與原合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲