個人餐飲員工勞務(wù)合同樣本

個人餐飲員工勞務(wù)合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事餐飲服務(wù)行業(yè)，需要乙方提供勞務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____日書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方指定的餐飲場所從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于：迎賓、點(diǎn)餐、上菜、收銀、清潔等。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日前。

3.甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件、勞動保護(hù)用品及必要的勞動防護(hù)設(shè)施。

2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，防止勞動事故的發(fā)生。

六、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動者工資的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、違約責(zé)任

1.甲方未按照本合同約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付工資總額的____%作為違約金。

2.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）甲方制定的各項規(guī)章制度。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（勞務(wù)派遣單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事餐飲服務(wù)行業(yè)，需要乙方提供勞務(wù)，丙方作為勞務(wù)派遣單位，為甲方提供乙方勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____日書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方指定的餐飲場所從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于：迎賓、點(diǎn)餐、上菜、收銀、清潔等。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬及第三方責(zé)任

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月，由丙方按照國家規(guī)定和約定支付。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方的工資發(fā)放，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方對乙方工資支付、社會保險和住房公積金繳納負(fù)有連帶責(zé)任。

五、勞動保護(hù)及第三方義務(wù)

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件、勞動保護(hù)用品及必要的勞動防護(hù)設(shè)施。

2.丙方應(yīng)確保乙方的人身安全，防止勞動事故的發(fā)生，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動者工資的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、違約責(zé)任及乙方限制條款

1.乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方在合同期間不得兼職其他餐飲企業(yè)，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。

3.乙方離職前一個月內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得提前離職。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（4）甲方制定的各項規(guī)章制度。

甲方權(quán)益主導(dǎo)及第三方介入意義與目的：

1.甲方通過引入第三方丙方，降低了招聘、培訓(xùn)和管理成本，提高了餐飲服務(wù)的專業(yè)性和靈活性。

2.甲方在合同中明確了自身的權(quán)益，如解除合同的條件、違約責(zé)任等，確保了自身的合法權(quán)益。

3.第三方丙方作為專業(yè)勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)乙方的人事管理、工資發(fā)放、社會保險等事務(wù)，減輕了甲方的工作負(fù)擔(dān)。

4.甲方與第三方丙方共同維護(hù)乙方的合法權(quán)益，確保乙方在甲方的餐飲場所得到良好的工作環(huán)境。

本合同在保障甲方權(quán)益的同時，明確了丙方的責(zé)任和義務(wù)，為甲乙丙三方搭建了一個公平、合理、穩(wěn)定的合作平臺。通過第三方介入，甲方在降低成本、提高服務(wù)質(zhì)量的同時，實現(xiàn)了對乙方合法權(quán)益的有效保護(hù)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（餐飲服務(wù)需求方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（餐飲服務(wù)提供方）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（勞務(wù)派遣單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要餐飲服務(wù)，乙方作為餐飲服務(wù)提供方，丙方作為勞務(wù)派遣單位，為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____日書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方通過丙方派遣至甲方，提供餐飲服務(wù)，包括但不限于：廚師、服務(wù)員、清潔工等。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬及第三方責(zé)任

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月，由丙方按照國家規(guī)定和約定支付。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方的工資發(fā)放，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方對乙方工資支付、社會保險和住房公積金繳納負(fù)有連帶責(zé)任。

五、勞動保護(hù)和乙方權(quán)益

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件、勞動保護(hù)用品及必要的勞動防護(hù)設(shè)施。

2.乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，保障其身體健康。

六、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動者工資的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

七、違約責(zé)任及甲方限制條款

1.甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.甲方不得無故解除本合同，如需解除，應(yīng)提前____日書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.甲方不得因乙方在丙方派遣期間的表現(xiàn)而影響乙方的就業(yè)機(jī)會。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（4）甲方制定的各項規(guī)章制度