2025職工勞動合同期滿評審表

2025職工勞動合同期滿評審表甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就勞動合同期滿評審及續(xù)簽事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期滿情況說明1.1本合同于年月日到期，合同期限為年個月，自年月日起至年月日止。1.2本合同期滿前，甲方已依法為乙方辦理了勞動用工備案手續(xù)，乙方在甲方處的工作情況已通過甲方內部評審，并符合勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定。第二條勞動合同期滿評審2.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，甲方對乙方的勞動合同期滿評審工作已全面完成。2.2評審內容包括但不限于：乙方的工作表現(xiàn)、勞動紀律、職業(yè)道德、業(yè)務能力、勞動報酬、社會保險等。2.3經(jīng)評審，乙方在合同期內的工作表現(xiàn)符合甲方的崗位要求和績效標準，且未違反甲方的勞動規(guī)章制度。第三條合同續(xù)簽意向3.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，甲方基于乙方的綜合表現(xiàn)，提議與乙方續(xù)簽勞動合同。3.2甲方向乙方提出續(xù)簽勞動合同的意向，合同期限為年個月，自年月日起至年月日止。3.3乙方表示同意續(xù)簽勞動合同，并承諾繼續(xù)遵守甲方的勞動規(guī)章制度，履行崗位職責。第四條勞動合同內容4.1工作崗位：乙方同意繼續(xù)在甲方處從事崗位的工作。4.2工作地點：乙方的工作地點為，如因工作需要變動工作地點，甲乙雙方應協(xié)商一致后另行約定。4.3工作時間：乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。4.4勞動報酬：甲方將按月支付乙方勞動報酬，具體金額為元/月，績效獎金及其他福利按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.5社會保險：甲方將依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險等相關社會保險費用。4.6勞動條件：甲方將為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和職業(yè)防護措施。第五條合同變更、解除或終止5.1合同期內，如需變更勞動合同內容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2在合同期內，任何一方不得擅自解除勞動合同，如需解除，應符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，并提前通知對方。5.3合同到期后，雙方未續(xù)簽的，勞動合同關系自動解除，甲方將依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應結清的勞動報酬及相關費用。第六條勞動紀律6.1乙方承諾遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理安排。6.2乙方不得利用職務之便進行任何形式的腐敗行為或損害甲方利益的行為。6.3乙方在合同期內不得兼職其他單位的工作，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第七條違約責任7.1若乙方違反本合同約定的勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)相關規(guī)定進行處理，直至解除勞動合同。7.2若甲方違反本合同約定，未按期支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權依法向甲方提出異議或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：