2025版標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同模板下載

2025版標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同模板下載合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂時(shí)間：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者）：證件XX：地址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同類型和期限1.1本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.2固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止，共年。1.3無固定期限：本合同期限自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。1.4以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同期限自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。如該項(xiàng)工作任務(wù)提前完成，本合同即行終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：2.3乙方的工作地點(diǎn)為：2.4甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度為（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。3.3綜合計(jì)算工時(shí)制：甲方以（周/月/季/年）為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。3.4不定時(shí)工作制：乙方所在崗位根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間，但甲方應(yīng)保證乙方的休息和休假權(quán)利。3.5休息休假：乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假及其他法定休息休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的工資分配辦法執(zhí)行，每月不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資為元，合計(jì)人民幣元。4.3甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。4.4乙方在法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假期間，工資支付按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5乙方加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行，加班工資基數(shù)為。4.6甲方不得無故拖欠或克扣乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方在乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：5.4乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.5乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇，按國家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全操作規(guī)程，防止發(fā)生工傷事故。6.4甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第七條雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：7.1甲方有權(quán)依法制定和修改規(guī)章制度，并對乙方進(jìn)行管理。7.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)事先與乙方協(xié)商一致。7.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.4甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。7.5甲方不得無故解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同。乙方的權(quán)利和義務(wù)：7.6乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并享受法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利。7.7乙方有權(quán)拒絕甲方違反國家法律、法規(guī)和損害乙方權(quán)益的指令和要求。7.8乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方指定的工作任務(wù)。7.9乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。7.10乙方不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。第八條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)勵(lì)懲處8.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。8.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。8.3乙方在工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績，甲方應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。第九條合同的變更、解除和終止合同的變更：9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。9.2變更合同應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字蓋章。合同的解除：9.3甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.4乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。9.5乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。9.6甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。9.7有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.8乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本條第9.7款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同的終止：9.9本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。9.10有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.11合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)依法支付拖欠部分并加付賠償金；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)依法賠償乙方損失。10.2乙方違約責(zé)任：乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)依法支付違約金；乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)依法支付違約金。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合