與員工勞務派遣合同樣本

與員工勞務派遣合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方使用甲方派遣的勞動者（以下簡稱“派遣員工”）事宜，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工

1.1甲方同意派遣其員工至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的員工。

1.2派遣員工的數(shù)量、崗位、工作地點、工作時間、工作內(nèi)容等，由甲乙雙方另行簽訂《派遣員工工作安排表》。

二、派遣員工的工資待遇

2.1派遣員工的工資標準、支付方式、支付時間等，按照《派遣員工工作安排表》約定執(zhí)行。

2.2甲方負責向派遣員工支付工資，乙方應按約定及時足額支付甲方工資。

2.3甲方按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險費，乙方應協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。

三、派遣員工的福利待遇

3.1派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。

3.2乙方應根據(jù)實際情況，參照本單位同等崗位員工的福利待遇，為派遣員工提供必要的福利待遇。

四、派遣員工的勞動關系

4.1派遣員工的勞動關系由甲方與派遣員工簽訂勞動合同。

4.2甲方對派遣員工進行日常管理，負責派遣員工的培訓、考核、獎懲等工作。

4.3乙方對派遣員工的工作進行監(jiān)督、指導，并對派遣員工的工作成果承擔相應的責任。

五、合同期限

5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

5.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應另行簽訂書面合同。

六、違約責任

6.1甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如有違反，應承擔相應的違約責任。

6.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

6.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《派遣員工工作安排表》

2.《勞動合同》

3.其他相關文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（第三方監(jiān)管機構）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方作為勞務派遣單位，乙方作為用工單位，丙方作為第三方監(jiān)管機構，為明確各方的權利、義務和責任，保障甲乙雙方的合法權益，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工

1.1甲方同意派遣其員工至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的員工。

1.2派遣員工的數(shù)量、崗位、工作地點、工作時間、工作內(nèi)容等，由甲乙雙方另行簽訂《派遣員工工作安排表》。

1.3丙方負責對派遣員工的工作進行監(jiān)管，確保乙方按照合同約定履行義務。

二、派遣員工的工資待遇

2.1派遣員工的工資標準、支付方式、支付時間等，按照《派遣員工工作安排表》約定執(zhí)行。

2.2甲方負責向派遣員工支付工資，乙方應按約定及時足額支付甲方工資。

2.3丙方有權對乙方支付工資的及時性和準確性進行監(jiān)督，確保派遣員工權益。

三、派遣員工的福利待遇

3.1派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。

3.2乙方應根據(jù)實際情況，參照本單位同等崗位員工的福利待遇，為派遣員工提供必要的福利待遇。

3.3丙方有權對乙方的福利待遇落實情況進行監(jiān)督，確保派遣員工權益。

四、派遣員工的勞動關系

4.1派遣員工的勞動關系由甲方與派遣員工簽訂勞動合同。

4.2甲方對派遣員工進行日常管理，負責派遣員工的培訓、考核、獎懲等工作。

4.3乙方對派遣員工的工作進行監(jiān)督、指導，并對派遣員工的工作成果承擔相應的責任。

4.4丙方有權對甲乙雙方履行勞動合同的情況進行監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行。

五、合同期限

5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

5.2合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應另行簽訂書面合同。

六、甲方的權利和義務

6.1甲方有權要求乙方按照合同約定支付工資和福利待遇。

6.2甲方有權要求乙方配合辦理社會保險手續(xù)。

6.3甲方有權要求乙方在合同期限內(nèi)不得擅自辭退派遣員工。

6.4甲方有權要求丙方對合同履行情況進行監(jiān)督。

七、乙方的權利和義務

7.1乙方有權要求甲方按照合同約定派遣合格員工。

7.2乙方有權要求甲方提供派遣員工的培訓、考核、獎懲等相關資料。

7.3乙方有權要求丙方對合同履行情況進行監(jiān)督。

八、丙方的權利和義務

8.1丙方有權對甲乙雙方的合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行。

8.2丙方有權對乙方的工資支付、福利待遇、社會保險等事項進行監(jiān)督。

8.3丙方有權對甲乙雙方的爭議進行調(diào)解。

九、違約責任

9.1甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

9.2乙方違反本合同約定，擅自辭退派遣員工，甲方有權要求乙方支付賠償金。

9.3乙方違反本合同約定，未按時支付工資、福利待遇，甲方有權要求乙方支付滯納金。

十、爭議解決

10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《派遣員工工作安排表》

2.《勞動合同》

3.其他相關文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____________

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入有利于保障派遣員工的合法權益，提高勞務派遣行業(yè)的規(guī)范性和透明度。同時，丙方的監(jiān)督作用有助于提高甲乙雙方的合同履行效率，降低合同風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為勞務派遣單位，通過主導合同條款，確保自身的權益得到充分保障，降低勞務派遣過程中的風險。同時，甲方的主導地位有助于提高派遣員工的待遇，提升派遣員工的工作積極性，從而提高整體工作質(zhì)量和效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（第三方監(jiān)管機構）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方作為勞務派遣單位，乙方作為用工單位，丙方作為第三方監(jiān)管機構，為明確各方的權利、義務和責任，保障乙方的合法權益，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工

1.1甲方同意派遣其員工至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的員工。

1.2派遣員工的數(shù)量、崗位、工作地點、工作時間、工作內(nèi)容等，由甲乙雙方另行簽訂《派遣員工工作安排表》。

1.3丙方負責對派遣員工的工作進行監(jiān)管，確保甲方按照合同約定履行義務。

二、派遣員工的工資待遇

2.1派遣員工的工資標準、支付方式、支付時間等，按照《派遣員工工作安排表》約定執(zhí)行。

2.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資，并保證工資的及時性和準確性。

2.3丙方有權對甲方支付工資的及時性和準確性進行監(jiān)督，確保派遣員工權益。

三、派遣員工的福利待遇

3.1派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。

3.2乙方有權要求甲方參照本單位同等崗位員工的福利待遇，為派遣員工提供必要的福利待遇。

3.3丙方有權對乙方的福利待遇落實情況進行監(jiān)督，確保派遣員工權益。

四、派遣員工的勞動關系

4.1派遣員工的勞動關系由甲方與派遣員工簽訂勞動合同。

4.2乙方有權要求甲方對派遣員工進行日常管理，包括培訓、考核、獎懲等工作。

4.3丙方有權對甲方履行勞動合同的情況進行監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行。

五、合同期限

5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

5.2合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應另行簽訂書面合同。

六、乙方的權利和義務

6.1乙方有權要求甲方按照合同約定派遣合格員工。

6.2乙方有權要求甲方提供派遣員工的培訓、考核、獎懲等相關資料。

6.3乙方有權要求丙方對合同履行情況進行監(jiān)督。

6.4乙方有權要求甲方在合同期限內(nèi)不得擅自辭退派遣員工。

六、甲方的權利和義務

6.5甲方有權要求乙方按照合同約定支付工資和福利待遇。

6.6甲方有權要求乙方配合辦理社會保險手續(xù)。

6.7甲方有權要求丙方對合同履行情況進行監(jiān)督。

七、丙方的權利和義務

7.1丙方有權對甲乙雙方的合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行。

7.2丙方有權對甲方的工資支付、福利待遇、社會保險等事項進行監(jiān)督。

7.3丙方有權對甲乙雙方的爭議進行調(diào)解。

八、違約責任

8.1甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

8.2甲方違反本合同約定，未按時支付工資、福利待遇，乙方有權要求甲方支付賠償金。

8.3甲方違反本合同約定，擅自辭退派遣員工，乙方有權要求甲方支付賠償金。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《派遣員工工作安排表》

2.《勞動合同》

3.其他相關文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：________