副鎮(zhèn)長管理制度

副鎮(zhèn)長管理制度?一、總則（一）目的為加強副鎮(zhèn)長隊伍建設，規(guī)范副鎮(zhèn)長工作職責、工作流程和工作行為，提高工作效率和工作質量，推動鎮(zhèn)域各項事業(yè)健康發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于鎮(zhèn)政府各副鎮(zhèn)長。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和各項政策規(guī)定，依法履行職責。2.分工協(xié)作原則：明確分工，各司其職，同時注重加強協(xié)作配合，形成工作合力。3.高效務實原則：以提高工作效率和質量為核心，真抓實干，切實為群眾辦實事、解難題。4.監(jiān)督考核原則：建立健全監(jiān)督考核機制，對副鎮(zhèn)長工作進行全面、客觀、公正的評價。二、工作職責（一）協(xié)助鎮(zhèn)長工作1.根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的總體工作部署，負責分管領域的工作規(guī)劃、計劃制定，并組織實施。2.及時向鎮(zhèn)長匯報分管工作進展情況、存在問題及解決措施，為鎮(zhèn)長決策提供參考依據(jù)。（二）具體工作分工1.經(jīng)濟發(fā)展負責制定鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和產業(yè)政策，推動產業(yè)結構調整和轉型升級。聯(lián)系企業(yè)，為企業(yè)提供服務，協(xié)調解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，促進企業(yè)發(fā)展壯大。負責招商引資工作，制定招商引資計劃，組織開展招商活動，引進項目和資金。統(tǒng)計分析鎮(zhèn)域經(jīng)濟運行情況，定期向上級部門報送經(jīng)濟數(shù)據(jù)和分析報告。2.社會事務負責民政、殘聯(lián)、老齡、雙擁等工作，落實各項惠民政策，保障困難群眾基本生活。負責教育、文化、體育、衛(wèi)生健康等工作，推動公共服務事業(yè)發(fā)展，提高群眾生活質量。負責社區(qū)建設和管理工作，協(xié)調解決社區(qū)發(fā)展中的問題，提升社區(qū)服務水平。負責民族宗教、僑務等工作，維護社會穩(wěn)定。3.農業(yè)農村負責制定農業(yè)農村發(fā)展規(guī)劃和政策措施，推動農業(yè)現(xiàn)代化建設。指導農業(yè)產業(yè)發(fā)展，推廣農業(yè)新技術、新品種，提高農業(yè)生產效益。負責農村基礎設施建設和環(huán)境整治工作，改善農村生產生活條件。負責農村土地承包管理、農民負擔監(jiān)督等工作，維護農民合法權益。指導農村集體經(jīng)濟組織發(fā)展，壯大農村集體經(jīng)濟。4.村鎮(zhèn)建設負責村鎮(zhèn)規(guī)劃編制和管理工作，嚴格執(zhí)行規(guī)劃審批程序，確保規(guī)劃實施。負責農村住房建設和危房改造工作，指導村民按照規(guī)劃建房。負責鎮(zhèn)域基礎設施建設和維護工作，包括道路、橋梁、排水等設施。負責環(huán)境衛(wèi)生管理工作，組織開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動，改善鎮(zhèn)域環(huán)境面貌。負責違法建設查處工作，打擊違法占地、違法建設行為。5.安全生產與應急管理負責制定安全生產和應急管理工作規(guī)劃、計劃和制度，并組織實施。組織開展安全生產宣傳教育活動，提高群眾安全意識。定期組織安全生產檢查和隱患排查治理工作，督促企業(yè)落實安全生產主體責任。負責應急救援體系建設，制定應急預案，組織開展應急演練，提高應急處置能力。及時、準確報告安全生產事故和突發(fā)事件，組織開展事故救援和調查處理工作。6.其他工作完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他臨時性工作任務。積極參與全鎮(zhèn)中心工作，配合其他副鎮(zhèn)長做好相關工作。三、工作流程（一）工作部署1.鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)上級要求和鎮(zhèn)域實際情況，研究確定全鎮(zhèn)工作重點和目標任務。2.鎮(zhèn)長根據(jù)工作重點和目標任務，明確各副鎮(zhèn)長的工作分工，并下達工作任務。3.副鎮(zhèn)長根據(jù)鎮(zhèn)長的工作部署，制定分管領域的工作計劃和實施方案，明確工作目標、工作措施、工作步驟和時間節(jié)點。（二）工作執(zhí)行1.副鎮(zhèn)長按照工作計劃和實施方案，組織分管部門和人員開展工作。2.在工作執(zhí)行過程中，要加強組織協(xié)調，及時解決工作中遇到的問題。對于重大問題或涉及多個部門的問題，要及時向鎮(zhèn)長匯報，協(xié)調相關部門共同解決。3.要建立工作臺賬，對工作進展情況進行詳細記錄，做到有據(jù)可查。（三）工作匯報1.副鎮(zhèn)長要定期向鎮(zhèn)長匯報分管工作進展情況，一般每周匯報一次，重要工作隨時匯報。2.匯報內容要包括工作完成情況、存在問題及下一步工作計劃和措施。3.鎮(zhèn)長根據(jù)副鎮(zhèn)長的匯報，對工作進行點評和指導，提出工作要求和建議。（四）工作考核1.鎮(zhèn)黨委、政府建立健全副鎮(zhèn)長工作考核機制，制定考核辦法和標準。2.考核內容包括工作業(yè)績、工作作風、廉潔自律等方面。3.考核方式采取平時考核與年終考核相結合，定性考核與定量考核相結合。4.根據(jù)考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的副鎮(zhèn)長進行表彰獎勵，對工作不力的進行批評教育或問責處理。四、會議制度（一）鎮(zhèn)長辦公會1.會議召集：由鎮(zhèn)長召集并主持。2.參會人員：鎮(zhèn)長、副鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)黨政辦主任。3.會議內容：傳達上級有關會議和文件精神。研究討論全鎮(zhèn)重大工作事項、重要決策部署。聽取各副鎮(zhèn)長工作匯報，協(xié)調解決工作中存在的問題。安排部署下一階段工作任務。4.會議頻率：原則上每周召開一次，如有特殊情況可臨時召開。（二）專題工作會1.會議召集：根據(jù)工作需要，由相關副鎮(zhèn)長召集并主持。2.參會人員：與專題工作相關的部門負責人、工作人員等。3.會議內容：研究討論分管領域的專項工作方案、措施和辦法。協(xié)調解決專項工作中存在的問題。安排部署專項工作任務。4.會議頻率：根據(jù)工作實際情況不定期召開。（三）工作例會1.會議召集：由鎮(zhèn)黨政辦主任召集并主持。2.參會人員：各部門負責人。3.會議內容：通報全鎮(zhèn)上周工作進展情況。安排部署本周工作任務。協(xié)調解決部門之間的工作銜接問題。4.會議頻率：每周一上午召開。五、公文處理制度（一）公文起草1.以鎮(zhèn)政府名義制發(fā)的公文，由相關副鎮(zhèn)長或部門負責人負責起草。2.公文起草要符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，內容準確、表述清晰、邏輯嚴謹。3.涉及多個部門的公文，要充分征求相關部門意見，確保公文的科學性和可行性。（二）公文審核1.公文起草完成后，先由起草人所在部門負責人進行審核，提出審核意見。2.然后報分管副鎮(zhèn)長審核，分管副鎮(zhèn)長要認真審核公文內容，簽署審核意見。3.最后報鎮(zhèn)長審批，鎮(zhèn)長對公文進行終審，簽署審批意見。（三）公文印發(fā)1.經(jīng)鎮(zhèn)長審批后的公文，由鎮(zhèn)黨政辦負責印發(fā)。2.鎮(zhèn)黨政辦要嚴格按照公文格式和印發(fā)程序進行印發(fā)，確保公文質量。3.公文印發(fā)后，要及時將公文分發(fā)給相關部門和人員，并做好登記和存檔工作。（四）公文歸檔1.公文辦理完畢后，承辦部門要及時將公文整理歸檔。2.歸檔的公文要齊全完整、分類準確、裝訂整齊。3.鎮(zhèn)黨政辦要定期對歸檔公文進行檢查和整理，確保公文檔案的安全和完整。六、學習培訓制度（一）學習內容1.政治理論學習：深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線方針政策，提高政治理論水平。2.業(yè)務知識學習：學習與工作相關的法律法規(guī)、政策文件、業(yè)務知識和技能，提高業(yè)務工作能力。3.綜合素質學習：學習經(jīng)濟、文化、社會等方面的知識，拓寬知識面，提高綜合素質。（二）學習方式1.集中學習：定期組織副鎮(zhèn)長參加全鎮(zhèn)集中學習活動，邀請專家學者進行專題講座。2.個人自學：鼓勵副鎮(zhèn)長利用業(yè)余時間進行自學，不斷提高自身素質。3.外出培訓：根據(jù)工作需要，有計劃地安排副鎮(zhèn)長參加上級組織的外出培訓學習活動。（三）學習要求1.副鎮(zhèn)長要按時參加各類學習活動，認真做好學習筆記，撰寫學習心得。2.要學以致用，將學習成果轉化為工作動力和實際工作成效。3.鎮(zhèn)黨委、政府要為副鎮(zhèn)長學習創(chuàng)造良好條件，提供必要的學習資料和學習機會。七、廉潔自律制度（一）遵守廉潔自律各項規(guī)定1.嚴格遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對"四風"。2.嚴禁利用職務之便謀取私利，嚴禁接受服務對象的禮品、禮金、宴請等。3.嚴禁違規(guī)插手工程項目、土地出讓等經(jīng)濟活動。4.嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，嚴禁違規(guī)報銷費用、私設小金庫等。（二）加強廉潔教育1.鎮(zhèn)黨委定期組織副鎮(zhèn)長參加廉潔教育活動，提高廉潔自律意識。2.副鎮(zhèn)長要自覺加強自身廉潔修養(yǎng)，做到廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家。（三）接受監(jiān)督1.副鎮(zhèn)長要自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。2.要如實報告?zhèn)€人有關事項，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。3.對違反廉潔自律規(guī)定的行為，要依法依規(guī)嚴肅處理。八、考核評價制度（一）考核內容1.工作業(yè)績：包括分管工作目標任務完成情況、重點項目推進情況、招商引資成果等。2.工作能力：包括組織協(xié)調能力、決策能力、溝通能力、創(chuàng)新能力等。3.工作作風：包括工作態(tài)度、工作紀律、工作效率等。4.廉潔自律：包括遵守廉潔自律規(guī)定情況、廉潔從政表現(xiàn)等。（二）考核方式1.平時考核：由鎮(zhèn)黨政辦負責記錄副鎮(zhèn)長日常工作表現(xiàn)，包括出勤情況、工作任務完成情況、工作紀律遵守情況等。2.年終考核：每年年底，由鎮(zhèn)黨委組織對副鎮(zhèn)長進行全面考核評價。考核采取個人述職、民主測評、個別談話、查閱資料等方式進行。3.綜合評價：根