房地產(chǎn)總經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)二零二五年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

房地產(chǎn)總經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)二零二五年甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內(nèi)容1.聘用崗位乙方被聘用為甲方房地產(chǎn)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的房地產(chǎn)項(xiàng)目管理工作。2.聘用期限本協(xié)議的聘用期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、決策和實(shí)施；2.管理和協(xié)調(diào)房地產(chǎn)項(xiàng)目的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；3.建立健全房地產(chǎn)項(xiàng)目的管理制度，提高管理效率；4.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣和銷售工作；5.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理和成本控制；6.完成甲方交辦的其他工作。三、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。2.基本工資乙方的基本工資為每月______元。3.績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效進(jìn)行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。4.獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，享有年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。四、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除任何一方在協(xié)議期內(nèi)，如因故需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除。2.協(xié)議終止1）聘用期限屆滿；2）乙方因故離職；3）甲方因故解除乙方職務(wù)；4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。按照協(xié)議約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定享受薪酬和福利待遇。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行工作安排和決策。義務(wù)：忠誠(chéng)履行職責(zé)，維護(hù)公司利益。按照公司規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，確保工作質(zhì)量。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)和工作目標(biāo)進(jìn)行制定。如考核不合格，甲方將根據(jù)情況對(duì)乙方進(jìn)行警告、降職或解除聘用關(guān)系。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后______年止。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除任何一方在協(xié)議期內(nèi)，如因故需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除。2.協(xié)議終止1）聘用期限屆滿；2）乙方因故離職；3）甲方因故解除乙方職務(wù)；4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在聘用協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于公司戰(zhàn)略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_