勞務(wù)派遣合作合同書

勞務(wù)派遣合作合同書合同編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]。乙方（勞務(wù)派遣單位）：[乙方公司名稱]，地址：[乙方公司地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。一、合同雙方1.甲方（用人單位）依法成立并具備用工主體資格，主要從事[甲方主要業(yè)務(wù)范圍]。有明確的工作崗位需求，按照國家勞動(dòng)法律法規(guī)和政策規(guī)定，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。2.乙方（勞務(wù)派遣單位）經(jīng)工商行政管理部門登記注冊，具備合法的勞務(wù)派遣經(jīng)營資質(zhì)。有專業(yè)的勞務(wù)派遣管理團(tuán)隊(duì)和服務(wù)體系，能夠?yàn)榧追教峁﹥?yōu)質(zhì)的勞務(wù)派遣服務(wù)。二、合同期限1.合同起始日期：[具體起始日期]2.合同終止日期：[具體終止日期]三、勞務(wù)派遣崗位及人員數(shù)量1.勞務(wù)派遣崗位的描述：[崗位名稱1]：負(fù)責(zé)[崗位主要職責(zé)1]，工作地點(diǎn)在[崗位工作地點(diǎn)1]，工作時(shí)間為[崗位工作時(shí)間1]。[崗位名稱2]：負(fù)責(zé)[崗位主要職責(zé)2]，工作地點(diǎn)在[崗位工作地點(diǎn)2]，工作時(shí)間為[崗位工作時(shí)間2]。（依此類推，詳細(xì)描述各個(gè)勞務(wù)派遣崗位的情況）2.預(yù)計(jì)派遣人員數(shù)量：[預(yù)計(jì)派遣人數(shù)]四、勞務(wù)費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照每人每月[具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)金額]計(jì)算勞務(wù)費(fèi)用，包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等。若有加班情況，按照國家規(guī)定的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)另行支付加班費(fèi)用。2.勞務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間和方式：支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]前，將當(dāng)月的勞務(wù)費(fèi)用支付給乙方。支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將勞務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)工作安排權(quán)：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排勞務(wù)人員的工作崗位和工作內(nèi)容，勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排。管理監(jiān)督權(quán)：甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行管理和監(jiān)督，對(duì)勞務(wù)人員違反甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。提供工作條件權(quán)：甲方應(yīng)為勞務(wù)人員提供必要的工作條件，保障勞務(wù)人員的人身安全和身體健康。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)提供勞務(wù)人員權(quán)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供符合條件的勞務(wù)人員，保證勞務(wù)人員的素質(zhì)和數(shù)量滿足甲方的需求。支付勞務(wù)報(bào)酬權(quán)：乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式，及時(shí)支付勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬，不得拖欠勞務(wù)人員的工資。協(xié)助管理權(quán)：乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理，配合甲方處理勞務(wù)人員的相關(guān)事宜，如勞動(dòng)糾紛等。六、勞務(wù)人員的管理1.勞務(wù)人員的招聘與錄用：乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、面試、體檢等工作，保證勞務(wù)人員符合甲方的錄用條件。甲方有權(quán)對(duì)乙方招聘的勞務(wù)人員進(jìn)行審核和確認(rèn)，對(duì)不符合錄用條件的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)及時(shí)更換。2.勞務(wù)人員的培訓(xùn)與考核：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。甲方應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整或更換。3.勞務(wù)人員的日常管理：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日?？记?、請假、休假等管理工作，及時(shí)向甲方反饋勞務(wù)人員的考勤情況。甲方應(yīng)按照國家勞動(dòng)法律法規(guī)和政策規(guī)定，為勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)予以配合。七、合同的變更、解除和終止1.合同的變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更合同應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。如因國家法律法規(guī)和政策的變化導(dǎo)致本合同的內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.合同的解除雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方解除合同的情形：勞務(wù)人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方多次教育仍不改正的。勞務(wù)人員嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。勞務(wù)人員被依法追究刑事責(zé)任的。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整，需要裁減勞務(wù)人員的。乙方解除合同的情形：甲方未按照合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用的。甲方提供的工作條件不符合國家規(guī)定，嚴(yán)重影響勞務(wù)人員身體健康的。甲方違反國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，侵害勞務(wù)人員合法權(quán)益的。3.合同的終止：本合同到期后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動(dòng)終止。因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行的，本合同終止。八、保密條款1.保密內(nèi)容：雙方在履行本合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息。勞務(wù)人員的個(gè)人信息，如姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。2.保密期限：本保密條款的保密期限為自本合同簽訂之日起至本合同終止后[具體保密期限時(shí)長]。3.違約責(zé)任：若一方違反本保密條款的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。九、違約責(zé)任1.雙方違約的情形及責(zé)任：若甲方未按照合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體逾期違約金比例]向乙方支付逾期違約金。若乙方未按照合同約定提供勞務(wù)人員或支付勞務(wù)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未提供或未支付金額的[具體逾期違約金比例]向甲方支付逾期違約金。若一方違反本合同的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.爭議解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十、其他條款1.不可抗力條款：若因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或延遲履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.通知與送達(dá)條款：雙方在本合同履行過程中向?qū)Ψ桨l(fā)送的通知、函件等，應(yīng)按照本合同中約定的聯(lián)系方式進(jìn)行送達(dá)。若一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，否則按照原聯(lián)系方式送達(dá)的通知、函件等視為已經(jīng)送達(dá)。3.合同的生效條款：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十一、附則1.合同的份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.合同的附件：本合同的附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___