公司部長聘用合同樣本

公司部長聘用合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

鑒于：

一、甲方根據公司發(fā)展需要，決定設立部門，并招聘具有相應管理能力的人才擔任部門部長。

二、乙方具備擔任部門部長所需的專業(yè)技能和管理經驗，雙方經友好協(xié)商，達成如下聘用協(xié)議：

第一條聘用崗位

1.乙方同意擔任甲方__________部門部長，負責該部門的全面管理工作。

第二條聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

2.合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

第三條薪酬及福利

1.乙方在聘用期間，每月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險、住房公積金等福利待遇。

3.甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，給予相應的獎金、提成等。

第四條工作職責

1.乙方應認真履行部門部長的職責，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，確保部門工作順利進行。

2.乙方負責部門團隊的組建、培養(yǎng)和管理工作，提高部門整體素質。

3.乙方應定期向上級匯報工作，提出合理化建議，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

第五條離職及違約責任

1.未經甲方同意，乙方單方面解除本合同，應支付相當于一個月工資的違約金。

2.甲方單方面解除本合同，應提前一個月通知乙方，并支付相當于一個月工資的經濟補償金。

3.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

第六條合同解除

1.乙方因個人原因離職，應提前一個月書面通知甲方。

2.甲方因公司原因解除本合同，應提前一個月書面通知乙方。

3.任何一方在合同期內因不可抗力原因導致合同無法履行，經雙方協(xié)商一致，可解除本合同。

第七條爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

附件一：甲方提供的公司規(guī)章制度

附件二：乙方個人簡歷

附件三：乙方與甲方簽訂的其他相關協(xié)議

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同簽訂雙方：

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

丙方：__________（以下簡稱“丙方”）

鑒于：

一、甲方根據公司發(fā)展需要，決定設立部門，并招聘具有相應管理能力的人才擔任部門部長。

二、乙方具備擔任部門部長所需的專業(yè)技能和管理經驗，丙方作為乙方所在機構的代表，同意將乙方推薦給甲方擔任部門部長。

三、甲乙雙方及丙方經友好協(xié)商，達成如下聘用協(xié)議：

第一條聘用崗位

1.乙方同意擔任甲方__________部門部長，負責該部門的全面管理工作。

2.丙方作為乙方的推薦方，承諾對乙方的職業(yè)背景、能力及品行進行真實、全面的評估，并向甲方提供相應的推薦意見。

第二條聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

2.合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

第三條薪酬及福利

1.乙方在聘用期間，每月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險、住房公積金等福利待遇。

3.甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，給予相應的獎金、提成等。

4.丙方有權根據乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行年度績效評估，并參與獎金分配。

第四條工作職責

1.乙方應認真履行部門部長的職責，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，確保部門工作順利進行。

2.乙方負責部門團隊的組建、培養(yǎng)和管理工作，提高部門整體素質。

3.乙方應定期向上級匯報工作，提出合理化建議，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

4.丙方對乙方的管理工作有權進行監(jiān)督，并提出改進意見。

第五條甲方權利

1.甲方有權對乙方的工作進行考核，包括但不限于定期評估、績效考核等。

2.甲方有權根據工作需要，對乙方的崗位職責進行調整。

3.甲方有權在乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或給公司造成重大損失時，立即解除本合同。

第六條甲方利益條款

1.甲方有權要求丙方在乙方任職期間，對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，確保乙方符合甲方的利益。

2.甲方有權要求丙方在乙方離職后，對乙方進行一定的保密義務。

第七條乙方違約及限制條款

1.乙方未經甲方同意，擅自離職或轉職至與甲方存在競爭關系的公司，應支付相當于一個月工資的違約金。

2.乙方在任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。

3.乙方離職后，不得在行業(yè)內從事與甲方相競爭的業(yè)務。

第八條丙方責任

1.丙方應確保乙方具備擔任部門部長所需的專業(yè)技能和管理經驗。

2.丙方應對乙方的品行進行真實、全面的評估，并向甲方提供相應的推薦意見。

3.丙方應對乙方的離職原因進行調查，確保乙方的離職不影響甲方的利益。

第九條爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條合同附件

1.甲方提供的公司規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方與甲方簽訂的其他相關協(xié)議

第十一條總結

第三方丙方的介入，旨在確保乙方的專業(yè)能力和品行，為甲方提供穩(wěn)定、高效的管理團隊。本合同以甲方權益為主導，通過明確甲乙雙方及丙方的權利、義務和責任，保障甲方的利益，確保公司業(yè)務的順利開展。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保乙方的專業(yè)能力和品行，降低甲方的人力資源風險。

2.通過明確權利義務，維護甲方的合法權益。

3.通過利益條款，激勵乙方為公司創(chuàng)造更多價值。

第三方介入的意義和目的：

1.為甲方提供專業(yè)、可靠的推薦意見，降低招聘風險。

2.對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方符合甲方的利益。

3.在乙方離職后，維護甲方的商業(yè)秘密和利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同簽訂雙方：

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

丙方：__________（以下簡稱“丙方”）

鑒于：

一、甲方是一家從事__________行業(yè)的公司，需要乙方作為專業(yè)顧問提供咨詢服務。

二、乙方在__________領域具有豐富的經驗和專業(yè)知識，丙方作為乙方的服務提供機構，同意將乙方推薦給甲方提供咨詢服務。

三、甲乙雙方及丙方經友好協(xié)商，達成如下咨詢服務協(xié)議：

第一條服務內容

1.乙方同意向甲方提供__________咨詢服務，包括但不限于市場分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、風險管理等。

2.丙方作為乙方的服務提供機構，負責協(xié)調乙方與甲方之間的溝通，并確保乙方提供的服務符合丙方的服務質量標準。

第二條服務期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

2.合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

第三條服務費用

1.乙方在聘用期間，咨詢服務費用為人民幣__________元/年，按年度支付。

2.丙方將根據乙方的實際工作量和服務質量，向乙方支付相應的服務費用。

第四條乙方權利

1.乙方有權要求甲方提供必要的信息和數(shù)據，以便進行咨詢服務。

2.乙方有權要求甲方在合同約定的范圍內，提供必要的支持和配合。

3.乙方有權根據服務內容和進度，調整服務方案和計劃。

第五條甲方義務

1.甲方應按照合同約定支付乙方咨詢服務費用。

2.甲方應確保乙方在提供咨詢服務過程中，不受不公正的對待或干擾。

3.甲方應尊重乙方的專業(yè)判斷和意見，并在決策時予以考慮。

第六條甲方違約及限制條款

1.甲方未按時支付乙方咨詢服務費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付款的_____%。

2.甲方違反合同約定，導致乙方無法正常履行咨詢服務的，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方不得要求乙方從事與合同約定服務內容無關的工作，否則乙方有權拒絕。

第七條丙方責任

1.丙方應確保乙方具備提供咨詢服務所需的專業(yè)能力和知識。

2.丙方應監(jiān)督乙方提供的服務質量，并對服務質量承擔連帶責任。

3.丙方應協(xié)調乙方與甲方之間的關系，確保雙方合作的順利進行。

第八條爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條合同附件

1.甲方提供的與咨詢服務相關的背景資料和需求說明。

2.乙方個人簡歷及專業(yè)資格證書。

3.乙方與丙方簽訂的服務協(xié)議。

第十條總結

乙方為主導的目的和意義：

1.確