道德模范評(píng)選管理制度

道德模范評(píng)選管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司精神文明建設(shè)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，樹(shù)立公司良好形象，激勵(lì)員工積極踐行道德規(guī)范，特制定本道德模范評(píng)選管理制度。通過(guò)評(píng)選表彰在職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面表現(xiàn)突出的員工，發(fā)揮道德模范的榜樣引領(lǐng)作用，促進(jìn)公司形成文明、和諧、向上的企業(yè)文化氛圍，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。（二）評(píng)選原則1.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：以員工在工作和生活中的實(shí)際表現(xiàn)為依據(jù)，全面衡量其職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面的行為和貢獻(xiàn)。2.公平公正原則：評(píng)選過(guò)程嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保評(píng)選結(jié)果客觀、公正，不受任何因素干擾。3.民主公開(kāi)原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督，評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程和結(jié)果公開(kāi)透明。4.榜樣示范原則：樹(shù)立的道德模范應(yīng)具有鮮明的時(shí)代特征和廣泛的代表性，能夠起到示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)廣大員工見(jiàn)賢思齊。（三）適用范圍本制度適用于公司全體員工。二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)（一）職業(yè)道德模范1.愛(ài)崗敬業(yè)熱愛(ài)本職工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，全身心投入工作，勤奮努力，業(yè)績(jī)突出。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，注重細(xì)節(jié)，確保工作質(zhì)量。積極主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，勇于面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)，不推諉、不扯皮。2.誠(chéng)實(shí)守信誠(chéng)實(shí)做人，誠(chéng)信做事，言行一致，自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。在工作中堅(jiān)守誠(chéng)信原則，如實(shí)提供工作信息，不弄虛作假，不欺上瞞下。對(duì)待客戶、合作伙伴和同事誠(chéng)實(shí)守信，維護(hù)公司良好信譽(yù)。3.辦事公道堅(jiān)持原則，客觀公正地處理工作中的各種問(wèn)題，不偏袒、不徇私。對(duì)待同事一視同仁，在績(jī)效考核、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等方面嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保公平公正。敢于抵制不正之風(fēng)，維護(hù)公司正常的工作秩序和內(nèi)部環(huán)境。4.服務(wù)群眾牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)為客戶、合作伙伴和其他部門(mén)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。熱情接待來(lái)訪人員，耐心解答問(wèn)題，積極幫助解決困難，做到有求必應(yīng)、有問(wèn)必答。不斷改進(jìn)服務(wù)方式和方法，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，滿足客戶和公司發(fā)展的需求。5.奉獻(xiàn)社會(huì)積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體，具有良好的社會(huì)公德和社會(huì)責(zé)任意識(shí)。在公司需要時(shí)，能夠挺身而出，無(wú)私奉獻(xiàn)，為公司發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。倡導(dǎo)文明風(fēng)尚，傳播正能量，帶動(dòng)身邊人共同營(yíng)造和諧美好的社會(huì)環(huán)境。（二）社會(huì)公德模范1.文明禮貌言行舉止文明得體，使用禮貌用語(yǔ)，尊重他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，與同事、客戶和社會(huì)各界保持良好的溝通和關(guān)系。遵守公共秩序，在公共場(chǎng)所不大聲喧嘩、不亂扔垃圾、不隨地吐痰，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施。注重個(gè)人形象，儀表整潔，著裝得體，展現(xiàn)公司員工良好的精神風(fēng)貌。2.助人為樂(lè)關(guān)心他人，樂(lè)于助人，主動(dòng)幫助同事解決工作和生活中的困難。積極參與志愿服務(wù)活動(dòng)，為社區(qū)、社會(huì)公益事業(yè)提供幫助和支持。在他人遇到危險(xiǎn)或困難時(shí)，能夠及時(shí)伸出援手，給予幫助和救助。3.愛(ài)護(hù)公物愛(ài)護(hù)公司辦公設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)施和公共財(cái)物，合理使用，定期維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。不隨意損壞公物，如因工作需要借用公物，應(yīng)及時(shí)歸還并保持完好。倡導(dǎo)節(jié)約意識(shí)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，節(jié)約水電、紙張等資源。4.保護(hù)環(huán)境增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，積極參與公司環(huán)保活動(dòng)，倡導(dǎo)綠色辦公、綠色出行。愛(ài)護(hù)公司周邊環(huán)境，不隨意破壞植被，不污染環(huán)境。積極宣傳環(huán)保知識(shí)，帶動(dòng)身邊人共同參與環(huán)境保護(hù)行動(dòng)。5.遵紀(jì)守法自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德規(guī)范，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不參與任何違法違紀(jì)活動(dòng)。維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，積極傳播正能量，不傳播有害信息和謠言。敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)，維護(hù)社會(huì)公平正義。（三）家庭美德模范1.尊老愛(ài)幼尊敬長(zhǎng)輩，關(guān)心關(guān)愛(ài)父母、祖父母等長(zhǎng)輩的生活和健康，經(jīng)常陪伴長(zhǎng)輩，盡到贍養(yǎng)和照顧的義務(wù)。愛(ài)護(hù)子女，注重對(duì)子女的教育和培養(yǎng)，關(guān)心子女的成長(zhǎng)和發(fā)展，為子女創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境。倡導(dǎo)家庭和睦，傳承尊老愛(ài)幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進(jìn)家庭關(guān)系融洽。2.男女平等尊重女性權(quán)益，倡導(dǎo)男女平等，在家庭生活中夫妻雙方共同承擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)，相互支持、相互理解。反對(duì)性別歧視，鼓勵(lì)家庭成員在工作和生活中充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)和潛力。3.夫妻和睦夫妻之間相互忠誠(chéng)、相互信任、相互關(guān)愛(ài)，共同經(jīng)營(yíng)好家庭。注重溝通交流，相互理解包容，遇到問(wèn)題能夠坦誠(chéng)相待，協(xié)商解決。營(yíng)造溫馨和諧的家庭氛圍，為家庭成員提供情感支持。4.勤儉持家樹(shù)立正確的消費(fèi)觀念，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。合理安排家庭收支，精打細(xì)算過(guò)日子，珍惜勞動(dòng)成果。教育家庭成員養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣，傳承中華民族勤儉持家的美德。5.鄰里團(tuán)結(jié)與鄰里關(guān)系融洽，相互關(guān)心、相互幫助，建立良好的鄰里情誼。尊重鄰里的生活習(xí)慣和隱私，不干擾鄰里正常生活。積極參與社區(qū)鄰里活動(dòng)，共同營(yíng)造和諧友善的社區(qū)環(huán)境。三、評(píng)選機(jī)構(gòu)（一）評(píng)選委員會(huì)公司成立道德模范評(píng)選委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱"評(píng)委會(huì)"），負(fù)責(zé)道德模范評(píng)選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)審工作。評(píng)委會(huì)由公司高層管理人員、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工代表組成，設(shè)主任一名，由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任；副主任若干名，由公司副總經(jīng)理?yè)?dān)任；委員若干名，由各部門(mén)推薦產(chǎn)生。評(píng)委會(huì)辦公室設(shè)在公司人力資源部，負(fù)責(zé)評(píng)選工作的日常組織和協(xié)調(diào)。（二）評(píng)委會(huì)職責(zé)1.制定和修訂道德模范評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選程序。2.組織開(kāi)展道德模范評(píng)選活動(dòng)，受理和審核候選人推薦材料。3.對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)審，確定道德模范候選人名單。4.審議道德模范評(píng)選結(jié)果，作出表彰決定。5.研究解決評(píng)選工作中的重大問(wèn)題。四、評(píng)選程序（一）宣傳發(fā)動(dòng)公司通過(guò)內(nèi)部宣傳欄、公司網(wǎng)站、內(nèi)部郵件等多種渠道發(fā)布道德模范評(píng)選活動(dòng)通知，廣泛宣傳評(píng)選活動(dòng)的目的、意義、標(biāo)準(zhǔn)和程序，動(dòng)員全體員工積極參與。（二）推薦申報(bào)1.員工個(gè)人自薦：符合評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的員工可向所在部門(mén)提交自薦材料，填寫(xiě)《道德模范評(píng)選申報(bào)表》，詳細(xì)闡述個(gè)人事跡。2.部門(mén)推薦：各部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的自薦材料進(jìn)行審核，推薦表現(xiàn)突出的員工作為候選人，并填寫(xiě)《道德模范評(píng)選推薦表》，連同候選人的事跡材料一并報(bào)送評(píng)委會(huì)辦公室。3.群眾舉薦：鼓勵(lì)員工之間相互舉薦身邊的道德模范，舉薦人需填寫(xiě)《道德模范評(píng)選舉薦表》，并提供被舉薦人的詳細(xì)事跡材料，報(bào)送評(píng)委會(huì)辦公室。（三）資格審查評(píng)委會(huì)辦公室對(duì)推薦申報(bào)的候選人進(jìn)行資格審查，核實(shí)申報(bào)材料的真實(shí)性和完整性，對(duì)不符合評(píng)選條件的候選人予以淘汰。（四）事跡展示1.對(duì)通過(guò)資格審查的候選人，評(píng)委會(huì)辦公室將其事跡材料整理后在公司內(nèi)部進(jìn)行展示，通過(guò)公司宣傳欄、網(wǎng)站等渠道向全體員工公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。2.展示時(shí)間不少于[X]個(gè)工作日，員工可對(duì)候選人的事跡提出意見(jiàn)和建議。（五）評(píng)審?fù)镀?.評(píng)委會(huì)組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)議，對(duì)候選人的事跡進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審委員根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，進(jìn)行無(wú)記名投票。2.投票結(jié)果按照得票多少進(jìn)行排序，得票排名靠前的候選人作為道德模范初步人選。（六）公示審定1.評(píng)委會(huì)辦公室將道德模范初步人選名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，接受員工的監(jiān)督和舉報(bào)。2.如對(duì)初步人選有異議，員工可向評(píng)委會(huì)辦公室提出書(shū)面意見(jiàn)，評(píng)委會(huì)辦公室將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)經(jīng)查實(shí)存在問(wèn)題的候選人，取消其評(píng)選資格。3.公示無(wú)異議后，評(píng)委會(huì)將初步人選名單提交公司總經(jīng)理辦公會(huì)審定，確定最終的道德模范名單。五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)（一）榮譽(yù)稱號(hào)對(duì)評(píng)選出的道德模范，公司授予"道德模范"榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。（二）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)給予道德模范一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司實(shí)際情況確定，原則上不低于[X]元。（三）宣傳推廣1.通過(guò)公司內(nèi)部會(huì)議、宣傳欄、網(wǎng)站等渠道對(duì)道德模范的先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳，大力弘揚(yáng)道德模范的精神品質(zhì)和高尚情操。2.組織道德模范事跡報(bào)告會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等活動(dòng)，讓道德模范與員工面對(duì)面交流，分享他們的成長(zhǎng)故事和心得體會(huì)，激勵(lì)廣大員工向道德模范學(xué)習(xí)。（四）職業(yè)發(fā)展激勵(lì)1.在員工績(jī)效考核、晉升、培訓(xùn)等方面，對(duì)道德模范給予優(yōu)先考慮。同等條件下，道德模范在職務(wù)晉升、崗位調(diào)整、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面享有優(yōu)先權(quán)。2.根據(jù)公司發(fā)展需要，為道德模范提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，支持他們不斷提升自身素質(zhì)和能力，為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。六、培養(yǎng)管理（一）建立培養(yǎng)機(jī)制1.為道德模范制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃，根據(jù)其自身特點(diǎn)和發(fā)展需求，提供針對(duì)性的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們不斷提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.組織道德模范參加各類學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，拓寬視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)共同提高。3.鼓勵(lì)道德模范在工作中發(fā)揮傳幫帶作用，與其他員工結(jié)成幫扶對(duì)子，分享工作經(jīng)驗(yàn)和技巧，帶動(dòng)身邊員工共同進(jìn)步。（二）動(dòng)態(tài)管理1.建立道德模范檔案，記錄其基本信息、先進(jìn)事跡、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、培養(yǎng)發(fā)展等情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。2.對(duì)道德模范進(jìn)行定期跟蹤考核，了解其工作和生活情況，及時(shí)