公司治安科管理制度

公司治安科管理制度?一、總則（一）目的為維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，保障公司及員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，加強(qiáng)公司治安管理工作，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、進(jìn)入公司的外來人員以及公司管轄區(qū)域內(nèi)的所有場(chǎng)所。（三）基本原則1.預(yù)防為主，防患未然。通過加強(qiáng)安全教育、完善安全設(shè)施、規(guī)范安全管理等措施，預(yù)防各類治安事件的發(fā)生。2.綜合治理，協(xié)同作戰(zhàn)。治安管理工作涉及公司各個(gè)部門和環(huán)節(jié)，需要各部門密切配合，形成合力。3.依法管理，嚴(yán)格執(zhí)行。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，依法處理各類治安問題。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）治安科組織架構(gòu)治安科設(shè)科長(zhǎng)一名，副科長(zhǎng)若干名，下設(shè)治安巡邏隊(duì)、門衛(wèi)室、監(jiān)控室等部門。（二）治安科職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)治安管理的法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定和完善公司治安管理制度，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)公司治安保衛(wèi)工作的規(guī)劃、部署和檢查，制定治安防范措施，組織開展治安防范活動(dòng)。3.負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)管理、治安巡邏、監(jiān)控值班等工作，維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，預(yù)防和制止各類違法犯罪行為。4.負(fù)責(zé)公司員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和自我防范能力。5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部矛盾糾紛的排查和調(diào)處，及時(shí)化解矛盾，維護(hù)公司的穩(wěn)定。6.負(fù)責(zé)公司消防工作的管理，制定消防管理制度，組織開展消防宣傳、培訓(xùn)和演練，確保公司消防安全。7.負(fù)責(zé)公司重要物資、要害部位的安全保衛(wèi)工作，確保公司財(cái)產(chǎn)安全。8.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)及相關(guān)部門的聯(lián)系與溝通，及時(shí)報(bào)告公司內(nèi)部發(fā)生的治安案件和突發(fā)事件，配合公安機(jī)關(guān)做好調(diào)查處理工作。9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他治安管理工作任務(wù)。（三）科長(zhǎng)職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)治安科的工作，組織制定和實(shí)施治安工作計(jì)劃、目標(biāo)和措施。2.負(fù)責(zé)組織治安科人員的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高治安科人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.負(fù)責(zé)與公司各部門的協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)了解公司治安狀況，解決治安管理工作中存在的問題。4.負(fù)責(zé)組織開展治安檢查和隱患排查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改，確保公司治安安全。5.負(fù)責(zé)組織制定和完善治安應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。6.負(fù)責(zé)治安科人員的考核和獎(jiǎng)懲工作，激勵(lì)治安科人員積極工作，提高工作效率和質(zhì)量。7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（四）副科長(zhǎng)職責(zé)1.協(xié)助科長(zhǎng)開展治安科的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)分管工作的組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)組織制定分管工作的規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)組織開展分管工作的檢查和隱患排查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改，確保分管工作的安全。4.負(fù)責(zé)組織分管工作的培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高分管人員的業(yè)務(wù)水平和安全意識(shí)。5.負(fù)責(zé)處理分管工作中的突發(fā)事件和問題，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，并協(xié)助做好調(diào)查處理工作。6.完成科長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。（五）治安巡邏隊(duì)職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的治安巡邏工作，按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間進(jìn)行巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止各類違法犯罪行為。2.負(fù)責(zé)檢查公司內(nèi)部的安全設(shè)施和防范措施是否完好有效，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理。3.負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部的重點(diǎn)部位、要害部位進(jìn)行重點(diǎn)巡查，確保安全。4.負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)及相關(guān)部門調(diào)查處理公司內(nèi)部發(fā)生的治安案件和突發(fā)事件。5.負(fù)責(zé)收集和反饋公司內(nèi)部的治安信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)治安隱患和不穩(wěn)定因素，并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。6.完成治安科交辦的其他工作任務(wù)。（六）門衛(wèi)室職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司大門的門衛(wèi)值班工作，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，對(duì)進(jìn)出公司的人員、車輛進(jìn)行檢查和登記。2.負(fù)責(zé)維護(hù)公司大門及周邊的治安秩序，禁止無關(guān)人員和車輛進(jìn)入公司。3.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出公司的物資進(jìn)行檢查和登記，防止公司財(cái)物被盜。4.負(fù)責(zé)接待來訪人員，對(duì)來訪人員進(jìn)行詢問和登記，并通知被訪人員。5.負(fù)責(zé)公司大門及周邊的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作，保持環(huán)境整潔。6.完成治安科交辦的其他工作任務(wù)。（七）監(jiān)控室職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司監(jiān)控系統(tǒng)的日常運(yùn)行和維護(hù)，確保監(jiān)控設(shè)備正常工作。2.負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部各區(qū)域進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類異常情況。3.負(fù)責(zé)保存監(jiān)控錄像資料，按照規(guī)定的期限進(jìn)行存儲(chǔ)和管理，以備查閱。4.負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)控錄像資料進(jìn)行分析和研判，為治安管理工作提供線索和依據(jù)。5.負(fù)責(zé)與治安巡邏隊(duì)、門衛(wèi)室等部門的信息溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)通報(bào)監(jiān)控情況。6.完成治安科交辦的其他工作任務(wù)。三、人員出入管理（一）員工出入管理1.員工應(yīng)佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，通過門禁系統(tǒng)正常出入公司。2.員工因工作需要攜帶物品外出時(shí)，應(yīng)填寫《物品出門放行條》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，到門衛(wèi)室辦理出門手續(xù)。門衛(wèi)室工作人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)物品與放行條內(nèi)容是否一致，無誤后方可放行。3.員工因特殊情況不能正常上班需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照公司請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假期間，員工應(yīng)將工作牌交門衛(wèi)室保管，返回公司時(shí)再到門衛(wèi)室領(lǐng)取。4.員工離職時(shí)，應(yīng)到人力資源部辦理離職手續(xù)，并將工作牌交回。門衛(wèi)室工作人員應(yīng)核實(shí)離職手續(xù)辦理情況，無誤后方可放行。（二）外來人員出入管理1.外來人員進(jìn)入公司時(shí)，應(yīng)在門衛(wèi)室進(jìn)行登記，填寫《外來人員來訪登記表》，注明來訪單位、姓名、事由、被訪人等信息，并出示有效身份證件。門衛(wèi)室工作人員應(yīng)與被訪人聯(lián)系，確認(rèn)來訪事宜后，方可發(fā)放臨時(shí)出入證，指引外來人員進(jìn)入公司。2.外來人員離開公司時(shí)，應(yīng)將臨時(shí)出入證交回門衛(wèi)室，門衛(wèi)室工作人員應(yīng)收回臨時(shí)出入證，并在《外來人員來訪登記表》上注明離開時(shí)間。3.對(duì)于重要客戶、供應(yīng)商等經(jīng)常來訪的外來人員，公司可根據(jù)實(shí)際情況辦理長(zhǎng)期出入證。辦理長(zhǎng)期出入證時(shí)，外來人員應(yīng)提供相關(guān)證明材料，經(jīng)公司相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后，到門衛(wèi)室辦理。長(zhǎng)期出入證應(yīng)注明有效期、使用范圍等信息，外來人員應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。4.外來施工人員進(jìn)入公司時(shí)，應(yīng)到門衛(wèi)室進(jìn)行登記，并提供施工許可證、身份證等相關(guān)證件。門衛(wèi)室工作人員應(yīng)核實(shí)施工人員身份和施工信息后，發(fā)放臨時(shí)出入證，并告知施工人員遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。施工人員離開公司時(shí)，應(yīng)將臨時(shí)出入證交回門衛(wèi)室。四、車輛出入管理（一）公司車輛出入管理1.公司車輛應(yīng)統(tǒng)一安裝公司規(guī)定的標(biāo)識(shí)牌，以便門衛(wèi)室識(shí)別。2.公司車輛外出時(shí)，應(yīng)在門衛(wèi)室進(jìn)行登記，填寫《車輛出門放行條》，注明車輛牌號(hào)、外出事由、預(yù)計(jì)返回時(shí)間等信息。門衛(wèi)室工作人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)登記信息，無誤后方可放行。3.公司車輛返回公司時(shí)，門衛(wèi)室工作人員應(yīng)檢查車輛外觀是否完好，如有異常情況應(yīng)及時(shí)通知駕駛員和相關(guān)部門。（二）外來車輛出入管理1.外來車輛進(jìn)入公司時(shí)，應(yīng)在門衛(wèi)室進(jìn)行登記，填寫《外來車輛來訪登記表》，注明車輛牌號(hào)、來訪單位、事由、被訪人等信息，并出示有效身份證件。門衛(wèi)室工作人員應(yīng)與被訪人聯(lián)系，確認(rèn)來訪事宜后，發(fā)放臨時(shí)停車證，指引外來車輛停放至指定位置。2.外來車輛離開公司時(shí)，應(yīng)將臨時(shí)停車證交回門衛(wèi)室，門衛(wèi)室工作人員應(yīng)收回臨時(shí)停車證，并在《外來車輛來訪登記表》上注明離開時(shí)間。3.對(duì)于送貨車輛、拉貨車輛等經(jīng)常進(jìn)出公司的外來車輛，公司可根據(jù)實(shí)際情況辦理長(zhǎng)期停車證。辦理長(zhǎng)期停車證時(shí)，外來車輛應(yīng)提供相關(guān)證明材料，經(jīng)公司相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后，到門衛(wèi)室辦理。長(zhǎng)期停車證應(yīng)注明有效期、使用范圍等信息，外來車輛應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。4.外來車輛在公司內(nèi)必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，按照指定路線行駛，不得超速、逆行、亂停亂放。五、治安巡邏管理（一）巡邏安排1.治安巡邏隊(duì)?wèi)?yīng)制定詳細(xì)的巡邏計(jì)劃，明確巡邏路線、巡邏時(shí)間、巡邏人員等信息。巡邏路線應(yīng)覆蓋公司各個(gè)區(qū)域，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、倉(cāng)庫(kù)區(qū)域、宿舍區(qū)域等。2.治安巡邏隊(duì)?wèi)?yīng)實(shí)行24小時(shí)值班制度，按照巡邏計(jì)劃進(jìn)行定時(shí)巡邏和不定時(shí)巡邏。定時(shí)巡邏應(yīng)每隔[x]小時(shí)進(jìn)行一次，不定時(shí)巡邏應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況隨時(shí)進(jìn)行。3.治安巡邏隊(duì)?wèi)?yīng)配備必要的巡邏裝備，如對(duì)講機(jī)、手電筒、警棍等，以確保巡邏工作的順利開展。（二）巡邏內(nèi)容1.檢查公司內(nèi)部的安全設(shè)施和防范措施是否完好有效，如門窗、門鎖、監(jiān)控設(shè)備、消防器材等。2.檢查公司內(nèi)部各區(qū)域的治安情況，是否有異常聲響、異味、火光等，是否發(fā)現(xiàn)可疑人員和物品。3.檢查公司內(nèi)部各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生情況，是否有垃圾堆積、雜物亂放等現(xiàn)象。4.檢查公司內(nèi)部各區(qū)域的水電設(shè)施是否正常運(yùn)行，是否存在漏水、漏電等安全隱患。5.檢查公司內(nèi)部各區(qū)域的消防通道是否暢通無阻，消防設(shè)施是否完好有效。6.檢查公司內(nèi)部各區(qū)域的物資存放情況，是否存在物資被盜、被損壞等現(xiàn)象。（三）巡邏記錄1.治安巡邏隊(duì)?wèi)?yīng)建立巡邏記錄制度，每次巡邏結(jié)束后，巡邏人員應(yīng)認(rèn)真填寫《治安巡邏記錄》，記錄巡邏時(shí)間、巡邏路線、巡邏情況等信息。2.《治安巡邏記錄》應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[x]年。（四）巡邏問題處理1.巡邏人員在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。對(duì)于一般性問題，巡邏人員應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，并做好記錄；對(duì)于重大問題，巡邏人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告治安科科長(zhǎng)或公司領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行處理。2.對(duì)于巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，巡邏人員應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門進(jìn)行整改，并跟蹤整改情況，確保隱患得到徹底消除。3.對(duì)于巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的違法犯罪行為，巡邏人員應(yīng)及時(shí)制止，并報(bào)告公安機(jī)關(guān)及相關(guān)部門。在確保自身安全的前提下，盡量保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，為公安機(jī)關(guān)的調(diào)查處理提供便利。六、消防安全管理（一）消防設(shè)施管理1.公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)消防法律法規(guī)的要求，配備必要的消防設(shè)施和器材，如滅火器、消火栓、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)等。2.消防設(shè)施和器材應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其完好有效。檢查、維護(hù)和保養(yǎng)工作應(yīng)由專業(yè)人員負(fù)責(zé)，并做好記錄。3.消防設(shè)施和器材的配置應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際情況，不得隨意挪用、損壞或拆除消防設(shè)施和器材。（二）消防通道管理1.公司應(yīng)確保消防通道暢通無阻，不得在消防通道內(nèi)堆放雜物、停放車輛等。2.消防通道的門應(yīng)保持常閉狀態(tài)，并應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)和警示標(biāo)志。3.消防通道的地面應(yīng)保持平整、清潔，不得有障礙物。（三）消防安全培訓(xùn)1.公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，提高員工的消防安全意識(shí)和自防自救能力。消防安全培訓(xùn)應(yīng)包括消防法律法規(guī)、消防基本知識(shí)、消防設(shè)施的使用方法等內(nèi)容。2.新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。3.對(duì)從事特殊工種的員工，如電工、焊工等，應(yīng)進(jìn)行專門的消防安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。（四）消防演練1.公司應(yīng)定期組織消防演練，檢驗(yàn)和提高公司應(yīng)對(duì)火災(zāi)事故的能力。消防演練應(yīng)包括火災(zāi)報(bào)警、疏散逃生、滅火撲救等內(nèi)容。2.消防演練應(yīng)制定詳細(xì)的演練方案，明確演練目的、演練內(nèi)容、演練步驟、演練人員等信息。3.消防演練結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，針對(duì)演練中存在的問題，及時(shí)進(jìn)行整改和完善。七、治安事件處理（一）治安事件報(bào)告1.公司內(nèi)發(fā)生治安事件時(shí)，發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)立即向治安科報(bào)告，治安科應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并通知公安機(jī)關(guān)及相關(guān)部門。2.報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、人員傷亡情況、財(cái)產(chǎn)損失情況等信息。（二）治安事件調(diào)查1.治安科應(yīng)配合公安機(jī)關(guān)及相關(guān)部門對(duì)治安事件進(jìn)行調(diào)查，提供必要的協(xié)助和支持。2.調(diào)查過程中，治安科應(yīng)及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)，如現(xiàn)場(chǎng)照片、視頻資料、證人證言等，為事件的處理提供依據(jù)。（三）治安事件處理1.對(duì)于一般性治安事件，公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，如對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育、罰款、辭退等。2.對(duì)于重大治安事件，公司應(yīng)積極配合公安機(jī)關(guān)及相關(guān)部門進(jìn)行處理，依法追究責(zé)任人的法律責(zé)任。3.治安事件處理結(jié)束后，治安科應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取有效措施，防止類似事件再次發(fā)生。八、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.工作態(tài)度：包括工作責(zé)任心、工作積極性、工作主動(dòng)性等方面。2.工作能力：包括業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等方面。3.工作業(yè)績(jī)：包括完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等方面。4.安全意識(shí)：包括遵守安全規(guī)章制度、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告等方面。（二）考核方式1.日?？己耍河芍伟部瓶崎L(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)治安科人員進(jìn)行日?？己?，考核內(nèi)容包括工作出勤情況、工作任務(wù)完成情況、工作紀(jì)律遵守情況等方面。2.定期考核：公司每季度對(duì)治安科人員進(jìn)行一次定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力