行政機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度

行政機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度?一、總則（一）目的為了加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，確保行政機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的順利開展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本機(jī)關(guān)實(shí)際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于本行政機(jī)關(guān)全體工作人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定開展各項(xiàng)管理工作。2.公正公平原則：對待全體工作人員一視同仁，確保各項(xiàng)管理措施公正公平執(zhí)行。3.高效便民原則：優(yōu)化工作流程，提高工作效率，為公眾提供便捷高效的服務(wù)。4.責(zé)任追究原則：明確各崗位責(zé)任，對違反制度的行為進(jìn)行責(zé)任追究。二、考勤制度（一）工作時間1.本機(jī)關(guān)實(shí)行[具體工作時間，如周一至周五上午9:0012:00，下午13:0017:00]工作制。2.因工作需要調(diào)整工作時間的，將提前通知全體工作人員。（二）考勤方式1.采用簽到打卡制度，工作人員需在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)單位進(jìn)行簽到打卡。2.如有特殊情況無法簽到打卡，需提前向所在部門負(fù)責(zé)人請假，并填寫請假申請表。（三）遲到、早退及曠工處理1.遲到或早退15分鐘以內(nèi)的，每月累計達(dá)3次的，給予警告處分。2.遲到或早退超過15分鐘不足1小時的，按曠工半天處理；超過1小時的，按曠工1天處理。3.曠工1天的，扣發(fā)當(dāng)日工資，并給予警告處分；曠工連續(xù)超過3天或全年累計超過5天的，給予記過處分，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。三、請假制度（一）請假類別1.病假：因病需要請假的，需提供醫(yī)院出具的診斷證明。2.事假：因個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前安排好工作并按規(guī)定程序請假。3.年假：工作人員連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定。4.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（二）請假審批程序1.請假1天以內(nèi)的：由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。2.請假23天的：經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人同意后，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.請假3天以上的：經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（三）請假手續(xù)請假人員需填寫請假申請表，注明請假類別、時間、事由等，按審批程序批準(zhǔn)后交辦公室備案。四、會議制度（一）會議分類1.全體會議：由本機(jī)關(guān)全體工作人員參加，傳達(dá)上級精神，部署重要工作等。2.部門會議：由各部門組織召開，總結(jié)工作進(jìn)展，安排部門工作任務(wù)。3.專題會議：針對特定工作或問題召開的會議，研究解決方案等。（二）會議組織1.會議主辦部門負(fù)責(zé)會議的籌備工作，包括確定會議主題、時間、地點(diǎn)、參會人員、議程等，并提前通知相關(guān)人員。2.會議應(yīng)做好記錄，重要會議需形成會議紀(jì)要，經(jīng)會議主持人審核后印發(fā)給參會人員。（三）會議紀(jì)律1.參會人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)會議地點(diǎn)，不得遲到、早退。2.會議期間應(yīng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)，認(rèn)真聽講，不得隨意交頭接耳、玩手機(jī)、打瞌睡等。3.如有特殊情況需要中途離開會議的，需向會議主持人請假。五、公文管理制度（一）公文種類本機(jī)關(guān)公文主要包括通知、報告、請示、批復(fù)、函等。（二）公文起草1.公文起草應(yīng)符合國家法律法規(guī)和政策要求，表述準(zhǔn)確、簡潔、規(guī)范。2.涉及多個部門的公文，主辦部門應(yīng)主動與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，共同起草。（三）公文審核1.公文起草完成后，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審，重點(diǎn)審核公文內(nèi)容、格式等是否符合要求。2.初審?fù)ㄟ^后，送辦公室進(jìn)行核稿，核稿人員應(yīng)認(rèn)真審核公文的準(zhǔn)確性、規(guī)范性等，并提出修改意見。3.核稿通過后，報分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)審批。（四）公文印發(fā)1.經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后的公文，由辦公室負(fù)責(zé)印發(fā)。2.公文印發(fā)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的格式和份數(shù)進(jìn)行，確保公文質(zhì)量。（五）公文歸檔1.公文辦理完畢后，應(yīng)及時將公文原稿、領(lǐng)導(dǎo)批示、辦理結(jié)果等相關(guān)材料整理歸檔。2.歸檔公文應(yīng)分類存放，便于查閱和管理。六、印章管理制度（一）印章種類本機(jī)關(guān)印章主要包括行政公章、部門印章等。（二）印章保管1.行政公章由辦公室專人保管，部門印章由各部門指定專人保管。2.印章保管人員應(yīng)妥善保管印章，不得擅自將印章交他人使用。（三）印章使用1.印章使用應(yīng)嚴(yán)格履行審批手續(xù)，填寫印章使用申請表，注明使用事由、使用部門、使用人等，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可使用印章。2.涉及重要事項(xiàng)的印章使用，需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（四）印章登記印章保管人員應(yīng)建立印章使用登記臺賬，詳細(xì)記錄印章使用時間、事由、批準(zhǔn)人等信息。七、檔案管理制度（一）檔案分類本機(jī)關(guān)檔案主要分為文書檔案、業(yè)務(wù)檔案、人事檔案、財務(wù)檔案等。（二）檔案收集1.各部門應(yīng)及時將本部門形成的文件材料收集齊全，并定期移交檔案室。2.檔案室應(yīng)定期對各部門移交的檔案進(jìn)行整理、分類、編號等。（三）檔案保管1.檔案室應(yīng)配備必要的檔案保管設(shè)施，確保檔案安全。2.檔案管理人員應(yīng)定期對檔案進(jìn)行檢查、核對，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（四）檔案查閱1.本機(jī)關(guān)工作人員因工作需要查閱檔案的，需填寫檔案查閱申請表，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，到檔案室查閱。2.查閱檔案應(yīng)在檔案室進(jìn)行，不得擅自將檔案帶出。如需復(fù)印檔案，需經(jīng)檔案室管理人員同意，并登記備案。3.外單位人員查閱檔案的，需持單位介紹信，經(jīng)本機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可查閱。八、財務(wù)管理制度（一）預(yù)算管理1.本機(jī)關(guān)應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定編制年度預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行。2.預(yù)算執(zhí)行過程中如需調(diào)整預(yù)算，應(yīng)按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)。（二）收入管理1.本機(jī)關(guān)各項(xiàng)收入應(yīng)及時足額上繳國庫，不得截留、挪用。2.收入票據(jù)應(yīng)妥善保管，定期核銷。（三）支出管理1.本機(jī)關(guān)各項(xiàng)支出應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得超預(yù)算支出。2.支出報銷應(yīng)嚴(yán)格審核，報銷憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效。（四）資產(chǎn)管理1.本機(jī)關(guān)應(yīng)建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對資產(chǎn)的購置、使用、處置等環(huán)節(jié)的管理。2.定期對資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)賬實(shí)相符。九、保密制度（一）保密范圍1.涉及國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密等信息。2.未經(jīng)公開的內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等。（二）保密措施1.加強(qiáng)對工作人員的保密教育，提高保密意識。2.對涉及保密信息的文件、資料等應(yīng)嚴(yán)格按照保密規(guī)定進(jìn)行管理，設(shè)置保密標(biāo)識，限定知悉范圍。3.計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備應(yīng)采取必要的安全保密措施，防止信息泄露。（三）保密責(zé)任1.全體工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，對工作中知悉的保密信息負(fù)有保密責(zé)任。2.對違反保密制度的行為，將依法依規(guī)追究責(zé)任。十、廉潔自律制度（一）廉潔從政要求1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)。2.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受服務(wù)對象的禮品、禮金、宴請等。（二）監(jiān)督檢查1.加強(qiáng)對工作人員廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。2.設(shè)立舉報信箱和舉報電話，接受群眾監(jiān)督舉報。（三）責(zé)任追究對違反廉潔自律制度的行為，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。十一、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)制度（一）培訓(xùn)計劃1.本機(jī)關(guān)應(yīng)制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)工作需要和工作人員實(shí)際情況進(jìn)行制定。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由本機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干或邀請專家進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)：選派工作人員參加上級部門組