2025勞動合同范本樣本

2025勞動合同范本樣本勞動合同范本樣本（2025年）甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同的基本情況1.1合同編號：1.2簽訂日期：年月日1.3合同類型：固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限1.4合同期限：本合同自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為，根據(jù)甲方的安排，乙方的工作地點可能發(fā)生變更，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標準工時制/不定時工時制/綜合計算工時制）。3.2乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。3.4遇特殊情況，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金、津貼和其他福利組成。4.2乙方的基本工資為每月元，績效工資根據(jù)甲方的考核結(jié)果確定。4.3甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。4.4甲方依法代扣代繳乙方個人所得稅及其他應(yīng)繳納的費用。4.5乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔的社會保險部分。5.3甲方為乙方提供住房公積金，公積金繳納比例為：甲方%，乙方%。5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓，確保乙方掌握必要的職業(yè)安全衛(wèi)生知識和操作技能。6.3乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程導致事故發(fā)生的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第七條職業(yè)培訓7.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方參加入職培訓和技能提升培訓。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓，并努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。7.3培訓期間的費用由甲方承擔，但乙方未按約定服務(wù)期限履行合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)培訓費用的賠償責任。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。8.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。8.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同。8.4本合同在合同期滿后自動終止。如雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在合同期滿前日協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。8.5有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響的；乙方被依法追究刑事責任的。8.6有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。第九條經(jīng)濟補償9.1甲方根據(jù)本合同第8.3條解除勞動合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的標準為。9.2甲方根據(jù)本合同第8.4條終止勞動合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的標準為。9.3乙方根據(jù)本合同第8.6條解除勞動合同的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的標準為。第十條違約責任10.1甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。10.2乙方未按本合同約定履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金，違約金標準為。第十一條保密條款11.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的技術(shù)、管理、財務(wù)等信息泄露給第三方。11.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任，賠償金額為。第十二條競業(yè)限制條款12.1乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營范圍相同的單位工作或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。12.2乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為。第十三條補充條款13.1甲乙雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商約定以下補充條款：第十四條爭議解決14.1因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十五條其他15.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。15.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人