2025私企普通員工勞動(dòng)合同模板

2025私企普通員工勞動(dòng)合同模板本勞動(dòng)合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：證件XX：住址：聯(lián)系XX：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守履行。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的崗位要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。1.3合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽合同的具體事宜由雙方另行約定。第二條工作崗位與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，擔(dān)任崗位（工種），并按照甲方的安排完成生產(chǎn)任務(wù)和履行工作職責(zé)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方在協(xié)商一致后可以變更乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。2.3乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守甲方的考勤制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)。3.2乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及其他休息休假的權(quán)利。具體休息休假時(shí)間按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3如因工作需要，甲方安排乙方加班，應(yīng)支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：），由甲方于每月日支付。如遇節(jié)假日，工資支付日期順延。4.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及其他福利。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資制度為準(zhǔn)。4.3乙方的績(jī)效工資根據(jù)甲方的考核結(jié)果發(fā)放，甲方將提供考核標(biāo)準(zhǔn)和考核結(jié)果的書面說明。4.4甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及其他法定費(fèi)用。4.5乙方在試用期的工資為每月人民幣元（大寫：），不低于甲方相同崗位最低工資的80%。4.6乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為基本工資，加班工資的支付方式為。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。5.2甲方為乙方提供以下福利：。福利的具體內(nèi)容以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。5.3如乙方因個(gè)人原因拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)金額，并由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)與工作條件6.1甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守安全操作規(guī)程。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加相應(yīng)的培訓(xùn)，并遵守甲方的職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)定。6.3如乙方因工作原因發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定處理。第七條工作紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、保密制度和廉潔從業(yè)規(guī)定。7.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。7.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得利用甲方的資源為其他單位或個(gè)人牟利。7.4乙方違反上述規(guī)定的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除合同應(yīng)以書面形式確認(rèn)。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。8.4有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方因違法被依法宣布破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的。8.5合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。如雙方愿意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前日協(xié)商續(xù)簽事宜。第九條違約責(zé)任9.1乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：），違約金標(biāo)準(zhǔn)以國家有關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。9.2乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：），并賠償由此造成的一切損失。9.3甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行義務(wù)，任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2乙方在簽訂本合已認(rèn)真閱讀并充分理解本合同的內(nèi)容，并承諾遵守本合同的條款。11.3乙方在簽訂本合已了解甲方的規(guī)章制度、獎(jiǎng)金分配方案、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等，并承諾遵守。11.4本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第十二條合同生效12.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。12.2本合同甲方代表由簽字，乙方由簽字。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：