2025企業(yè)項目部勞動合同書

2025企業(yè)項目部勞動合同書本合同由以下雙方于年月日在市區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動者）：姓名：證件XX：戶籍地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同類型和期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2在本合同期滿前，雙方如需續(xù)簽勞動合同，應提前日書面通知對方，并協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作，具體職責為：。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。乙方應服從甲方的工作安排。第三條工作時間和休息休假3.1乙方所在崗位實行工時制度（標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制），具體按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時（不包括休息日和法定節(jié)假日）。3.3乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，具體包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，休假期間的工資待遇按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.4甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或安排乙方補休，加班工資的計算標準為：。第四條勞動報酬4.1甲方每月日支付乙方上月的勞動報酬，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。4.2乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)甲方的考核制度執(zhí)行。4.3乙方的勞動報酬包括以下組成部分：基本工資：人民幣元；績效工資：人民幣元；獎金：人民幣元；補貼：人民幣元。4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，有權調(diào)整乙方的勞動報酬，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家有關規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。5.2乙方享有國家規(guī)定的各種社會保險待遇，包括但不限于醫(yī)療報銷、生育津貼、工傷賠償?shù)取?.3甲方為乙方提供以下福利待遇：；；。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，確保乙方在安全的環(huán)境下工作。6.2甲方對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全操作規(guī)程。6.3乙方在工作中發(fā)生工傷事故的，甲方應按照國家規(guī)定及時處理，并承擔相應的責任。6.4乙方因工作原因患職業(yè)病的，甲方應按照國家規(guī)定給予相應的待遇。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同，變更或解除合同應采用書面形式。7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段訂立或者變更勞動合同的。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方被依法追究刑事責任的。7.5本合同到期后，雙方如不續(xù)簽或不提前通知對方解除合同，本合同自動終止。第八條保密協(xié)議和競業(yè)限制8.1乙方在甲方工作期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。8.2乙方離職后年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務直接競爭的企業(yè)中從事相關工作，也不得自行從事與甲方業(yè)務競爭的經(jīng)營活動。8.3甲方根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)和貢獻，可向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體金額為：元/月，支付方式為：。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為人民幣元。9.2因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額為實際損失的%。9.3甲方未按約定支付勞動報酬、繳納社會保險或未提供勞動保護條件的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償。第十條其他事項10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2因履行本合同發(fā)生爭議的，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附件乙方證件復印件；乙方學歷證書復印件；其他相關證明文件。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）