瑜伽老師雇傭合同

瑜伽老師雇傭合同合同編號：__________雇主（以下簡稱甲方）：地址：聯(lián)系方式：瑜伽老師（以下簡稱乙方）：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關于雇傭乙方擔任瑜伽老師的權(quán)利和義務關系，保證雙方在雇傭過程中的合法權(quán)益得到保障，同時為甲方的瑜伽教學服務提供合格的師資力量，促進瑜伽教學業(yè)務的正常開展。1.2合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方指定地點從事瑜伽教學相關工作的所有活動，包括但不限于瑜伽課程的設計、教學實施、學員指導以及與教學相關的輔助工作。二、雙方當事人信息2.1雇主信息甲方為依法注冊成立的[公司性質(zhì)]公司，主要從事[公司經(jīng)營范圍]業(yè)務，在瑜伽教學服務領域具有一定的市場份額和業(yè)務資源。2.2瑜伽老師（雇員）信息乙方為具備瑜伽教學資質(zhì)和豐富教學經(jīng)驗的專業(yè)人士，持有[相關瑜伽教學資質(zhì)證書名稱]證書，能夠熟練教授多種瑜伽流派和課程類型。三、雇傭職位與工作內(nèi)容3.1雇傭職位乙方被甲方雇傭為瑜伽老師，負責為甲方的學員提供專業(yè)的瑜伽教學服務。3.2工作內(nèi)容與職責（1）根據(jù)甲方的課程安排和學員需求，設計并教授各類瑜伽課程，包括但不限于哈他瑜伽、流瑜伽、陰瑜伽等課程。（2）在教學過程中，準確傳授瑜伽知識、動作要領和呼吸技巧，關注學員的身體狀況和學習進度，及時給予指導和糾正。（3）協(xié)助甲方進行瑜伽課程的推廣和宣傳工作，如參與課程試聽、解答學員關于瑜伽課程的疑問等。（4）維護教學場地的安全和衛(wèi)生，保證學員在舒適、安全的環(huán)境中進行瑜伽練習。（5）與甲方的其他瑜伽老師和工作人員保持良好的溝通與協(xié)作，共同提升瑜伽教學服務質(zhì)量。四、雇傭期限4.1開始日期本雇傭合同自[具體日期]起生效。4.2結(jié)束日期本合同至[具體日期]終止。4.3試用期（如有）本合同包含試用期，試用期自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的教學能力、工作態(tài)度等方面進行考察，如乙方不符合甲方的要求，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同。五、工作時間與休假5.1正常工作時間乙方每周的正常工作時間為[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作時長]小時。具體工作時間根據(jù)甲方的課程安排而定，一般為[最早開始時間]至[最晚結(jié)束時間]之間。5.2加班規(guī)定若因甲方業(yè)務需求，乙方需要加班工作，甲方應按照國家相關法律法規(guī)支付乙方加班費用。加班費用的計算標準為：平時加班按照乙方小時工資的[具體倍數(shù)]倍計算，周末加班按照[具體倍數(shù)]倍計算，法定節(jié)假日加班按照[具體倍數(shù)]倍計算。5.3休假制度（1）乙方享有法定節(jié)假日休假權(quán)利，按照國家規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方在本合同期內(nèi)享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定，具體計算方式按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。（3）乙方因病或其他合理原因需要請假時，應提前向甲方提交書面請假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明。六、薪酬與福利6.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、課時費和績效獎金三部分組成。（1）基本工資：每月為[具體金額]元，該部分工資為乙方穩(wěn)定的收入保障，與乙方的出勤情況相關。（2）課時費：根據(jù)乙方實際授課的課時數(shù)量計算，每課時的費用為[具體金額]元。課時費的計算以甲方的課程記錄為準。（3）績效獎金：績效獎金根據(jù)乙方的教學效果、學員滿意度、學員數(shù)量增長等因素綜合評定。具體評定標準如下：教學效果：由甲方定期對乙方的教學質(zhì)量進行評估，包括教學內(nèi)容的準確性、教學方法的有效性、學員的學習成果等方面。如果乙方的教學效果評估結(jié)果為優(yōu)秀（達到[具體優(yōu)秀比例]以上），則可獲得績效獎金的[具體優(yōu)秀比例對應的獎金比例]。學員滿意度：通過學員對乙方教學的滿意度調(diào)查來衡量。如果學員滿意度達到[具體滿意度比例]以上，乙方可獲得績效獎金的[具體滿意度比例對應的獎金比例]。學員數(shù)量增長：若在乙方的授課期間，其負責的課程學員數(shù)量有顯著增長（增長幅度達到[具體增長幅度]以上），乙方可獲得績效獎金的[具體增長幅度對應的獎金比例]。6.2薪資支付方式與時間（1）甲方將以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式支付乙方薪資。（2）基本工資每月[具體支付日期]支付，課時費在次月的[具體支付日期]結(jié)算支付，績效獎金在每季度末的[具體支付日期]根據(jù)上季度的評定結(jié)果支付。6.3福利待遇（1）甲方為乙方提供免費的瑜伽培訓課程，以幫助乙方不斷提升自身的瑜伽教學水平。（2）乙方享有甲方提供的員工健康保險，保險費用由甲方承擔[具體承擔比例]。（3）在乙方工作滿一定年限后，甲方將給予一定金額的長期服務獎勵，具體獎勵金額和年限標準為：工作滿[具體年限1]年，獎勵[具體金額1]元；工作滿[具體年限2]年，獎勵[具體金額2]元，以此類推。（4）甲方為乙方提供一定的交通補貼和餐飲補貼，每月交通補貼為[具體金額]元，餐飲補貼為[具體金額]元。七、工作條件與資源提供7.1教學場地與設施（1）甲方為乙方提供專門的瑜伽教學場地，場地應符合瑜伽教學的基本要求，包括空間大小、通風條件、溫度和濕度控制等方面。（2）教學場地內(nèi)配備齊全的瑜伽教學設施，如瑜伽墊、瑜伽磚、伸展帶、毛毯等，并且甲方應定期對這些設施進行維護和更新，保證其安全性和可用性。7.2教學輔助設備與材料（1）甲方為乙方提供必要的教學輔助設備，如音響設備、投影儀等，以便乙方進行更好的教學展示和音樂配合。（2）甲方負責提供瑜伽教學相關的教材、資料和教案模板，乙方可以根據(jù)實際教學情況進行修改和完善。同時乙方有權(quán)根據(jù)教學需求向甲方申請購買新的教學資料，經(jīng)甲方審核批準后，由甲方承擔費用。八、培訓與發(fā)展8.1初始培訓（1）在乙方入職時，甲方將為乙方提供為期[具體天數(shù)]天的初始培訓。培訓內(nèi)容包括甲方的企業(yè)文化、教學理念、課程體系、學員管理系統(tǒng)等方面的介紹，以及針對甲方特定的瑜伽教學要求和方法進行培訓。（2）初始培訓期間，乙方應遵守甲方的培訓安排，積極參與培訓課程、學習培訓資料、完成培訓作業(yè)和考核。培訓期間的薪資按照乙方的基本工資發(fā)放。（3）若乙方未能通過初始培訓考核，甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予乙方補考機會或者解除本合同。8.2持續(xù)培訓機會（1）甲方鼓勵乙方不斷提升自己的瑜伽教學水平，將定期為乙方提供持續(xù)培訓機會。持續(xù)培訓的內(nèi)容包括但不限于新的瑜伽流派、高級瑜伽技巧、瑜伽與健康的前沿研究成果等。（2）乙方有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和教學需求，向甲方申請參加特定的持續(xù)培訓課程。甲方將根據(jù)培訓課程的必要性、培訓資源的可用性以及乙方的工作表現(xiàn)等因素進行審核批準。（3）對于甲方批準乙方參加的持續(xù)培訓課程，甲方將承擔培訓費用（包括培訓課程學費、教材費、差旅費等相關費用）的[具體承擔比例]，乙方承擔剩余部分費用。乙方在參加培訓后，應將所學內(nèi)容應用到實際教學中，并在一定期限內(nèi)（如[具體期限]個月）向甲方提交培訓總結(jié)報告和教學改進計劃。九、保密與競業(yè)限制9.1保密信息范圍（1）乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的客戶信息（學員名單、聯(lián)系方式、學習需求等）、課程體系（課程內(nèi)容、教學方法、課程安排等）、財務信息（收費標準、成本結(jié)構(gòu)等）、營銷策略（推廣計劃、市場定位等）以及其他與甲方經(jīng)營相關的未公開信息。（2）乙方在教學過程中獲取的學員的個人隱私信息，如學員的健康狀況、特殊需求等，也屬于保密信息范疇。9.2保密義務（1）乙方應嚴格遵守保密義務，在合同期間及合同終止后[具體保密期限]年內(nèi)，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的保密信息。（2）乙方應采取合理的保密措施，妥善保管甲方的保密信息，防止信息泄露。如因乙方的原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤叮曳綉袚纱私o甲方造成的一切損失。9.3競業(yè)限制條款（1）在本合同終止后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在距離甲方經(jīng)營場所[具體距離范圍]內(nèi)的任何瑜伽教學機構(gòu)或者與甲方存在競爭關系的企業(yè)從事瑜伽教學或者相關工作。（2）若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方離開甲方單位前[具體計算期限]內(nèi)的總收入的[具體倍數(shù)]倍。同時乙方應賠償甲方因乙方違約而遭受的所有損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、商業(yè)機會損失等。十、合同的解除與終止10.1雇主解除合同的情形與程序（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。甲方應在做出解除決定后[具體通知期限]天內(nèi)書面通知乙方，并說明解除理由。（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，如曠工[具體曠工天數(shù)]天以上、泄露甲方保密信息、在教學過程中嚴重失職造成學員受傷等，甲方有權(quán)解除本合同。甲方應在調(diào)查核實相關情況后，書面通知乙方解除合同，并告知乙方享有申訴的權(quán)利。（3）若乙方因身體原因或其他不可抗力因素，無法繼續(xù)履行本合同約定的工作內(nèi)容，且經(jīng)過[具體醫(yī)療期限或調(diào)整期限]仍無法恢復正常工作的，甲方有權(quán)解除本合同。甲方應按照國家相關法律法規(guī)支付乙方相應的經(jīng)濟補償。10.2瑜伽老師解除合同的情形與程序（1）甲方未按照本合同約定支付乙方薪資和福利待遇，逾期達到[具體逾期期限]天以上的，乙方有權(quán)解除本合同。乙方應在解除合同前書面通知甲方，要求甲方在[具體整改期限]天內(nèi)支付拖欠的薪資和福利待遇，若甲方未能在規(guī)定期限內(nèi)支付，乙方可以解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。（2）甲方的工作條件和教學環(huán)境嚴重不符合國家相關標準或者本合同約定，影響乙方正常教學和身體健康的，乙方有權(quán)解除本合同。乙方應書面通知甲方存在的問題，并給予甲方[具體整改期限]天的整改時間，若甲方未能在整改期限內(nèi)改善，乙方可以解除合同。（3）乙方因個人發(fā)展等合理原因需要解除本合同的，應提前[具體提前通知期限]天書面通知甲方。在甲方同意后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，如歸還甲方提供的教學設備、資料等。若乙方未提前通知甲方或者未辦理工作交接手續(xù)，乙方應承擔由此給甲方造成的損失。10.3合同終止的其他情形（1）本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。（2）在合同履行期間，若因不可抗力因素（如自然災害、政策調(diào)整等）導致本合同無法繼續(xù)履行的，本合同可以終止。雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商處理合同終止后的相關事宜，如薪資結(jié)算、工作交接等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決若甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。雙方應在爭議發(fā)生后的[具體協(xié)商期限]天內(nèi)，安排相關人員進行協(xié)商，協(xié)商地點可以選擇在甲方的辦公場所或者雙方共同認可的其他地點。協(xié)商過程中，雙方應本著公平、公正、誠實信用的原則，積極尋求解決方案。11.2仲裁或訴訟（如有）（1）若雙方經(jīng)過協(xié)商未能解決爭議，則可以選擇將爭議提交[具體仲裁機構(gòu)名稱]進行