公司足球場管理制度

公司足球場管理制度?總則目的為規(guī)范公司足球場的使用與管理，充分發(fā)揮足球場的功能，豐富員工的業(yè)余文化生活，促進員工之間的交流與合作，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工及經(jīng)公司批準使用足球場的外部人員。管理原則1.安全第一原則：確保在足球場活動的人員安全，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。2.規(guī)范使用原則：引導使用者按照規(guī)定的流程和要求使用足球場，保持場地整潔與設(shè)施完好。3.公平有序原則：保障所有使用者享有平等的使用機會，維護良好的使用秩序。場地使用預(yù)約方式1.員工如需使用足球場，應(yīng)提前[x]個工作日通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)的足球場預(yù)約模塊進行預(yù)約。預(yù)約信息應(yīng)包括使用日期、時間段、使用人數(shù)等。2.外部人員經(jīng)公司相關(guān)部門批準后，由聯(lián)系人統(tǒng)一按照上述員工預(yù)約方式進行預(yù)約。預(yù)約規(guī)則1.按照預(yù)約時間先后順序確定場地使用資格。2.同一時間段只能接受一組預(yù)約申請，若出現(xiàn)沖突，由管理員協(xié)調(diào)解決。3.每人每周使用足球場的次數(shù)不得超過[x]次，每次使用時長不得超過[規(guī)定時長]。場地分配1.根據(jù)預(yù)約情況，管理員合理分配足球場的不同區(qū)域，如比賽區(qū)域、訓練區(qū)域等。2.對于團隊活動或比賽，優(yōu)先分配較大的場地區(qū)域。開放時間日常開放時間周一至周五：[具體開放時間段1]周六至周日：[具體開放時間段2]特殊情況調(diào)整如遇公司重大活動或其他特殊情況，足球場開放時間將另行通知。設(shè)施管理設(shè)施配備足球場應(yīng)配備標準的足球門、邊線旗、角旗等比賽設(shè)施，以及必要的照明設(shè)備、休息座椅等附屬設(shè)施。設(shè)施維護1.定期對足球場地進行檢查，包括草坪平整度、球門穩(wěn)固性等，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。2.每周對附屬設(shè)施進行清潔和保養(yǎng)，確保其正常使用。3.照明設(shè)備應(yīng)定期進行檢查和維護，保證在開放時間內(nèi)正常照明。設(shè)施損壞處理1.因使用不當造成設(shè)施損壞的，使用者應(yīng)照價賠償。2.發(fā)現(xiàn)設(shè)施自然損壞或故障，應(yīng)及時向管理員報告，由公司安排維修。安全管理入場要求1.進入足球場的人員應(yīng)穿著適合運動的服裝和運動鞋，禁止穿高跟鞋、皮鞋等進入場地。2.嚴禁攜帶易燃易爆、尖銳物品等危險物品進入足球場。運動安全1.使用者應(yīng)遵守足球運動規(guī)則，文明參賽，不得進行危險、違規(guī)的動作。2.活動過程中，如出現(xiàn)身體不適或受傷情況，應(yīng)立即停止運動，并及時就醫(yī)或?qū)で髱椭?。場地安?.管理員應(yīng)在開放時間內(nèi)定時巡查足球場，確保場地及周邊環(huán)境安全。2.如遇惡劣天氣（如暴雨、大風等），應(yīng)及時關(guān)閉足球場，并做好警示標識。衛(wèi)生管理環(huán)境衛(wèi)生1.使用者應(yīng)保持足球場環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。2.每次使用結(jié)束后，使用者應(yīng)將垃圾清理帶出場地，并分類放置在指定的垃圾桶內(nèi)。清潔維護1.管理員應(yīng)定期對足球場進行全面清潔，包括草坪清掃、地面沖洗等。2.及時清理場地內(nèi)的積水、雜物等，保持場地整潔。行為規(guī)范文明使用1.使用者應(yīng)愛護足球場的設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞或破壞。2.在場地內(nèi)禁止吸煙、大聲喧嘩、追逐打鬧等不文明行為。尊重他人1.尊重其他使用者的權(quán)利，不得強行占用場地或干擾他人正常使用。2.比賽或活動過程中，應(yīng)尊重裁判判罰，不得與裁判或其他人員發(fā)生爭執(zhí)。費用管理內(nèi)部員工使用公司員工使用足球場免費，但應(yīng)遵守本管理制度的各項規(guī)定。外部人員使用1.經(jīng)公司批準使用足球場的外部人員，按照[具體收費標準]收取場地使用費用。2.費用繳納方式為[具體繳費方式，如現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等]，繳費時間為[規(guī)定繳費時間]。違規(guī)處理違規(guī)行為界定1.未按預(yù)約時間使用場地，且未提前通知管理員的。2.擅自改變場地用途或損壞場地設(shè)施設(shè)備的。3.在場地內(nèi)從事違法違規(guī)活動或違反安全、衛(wèi)生規(guī)定的。處理措施1.對于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并記錄在個人檔案。2.多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，取消其[x]個月內(nèi)的場地使用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分。3.對于外部人員違規(guī)使用場地的情況，除按照規(guī)定收取額外費用外，取消其后續(xù)使用資格，并禁止