蔬菜批發(fā)市場(chǎng)管理制度_第1頁
蔬菜批發(fā)市場(chǎng)管理制度_第2頁
蔬菜批發(fā)市場(chǎng)管理制度_第3頁
蔬菜批發(fā)市場(chǎng)管理制度_第4頁
蔬菜批發(fā)市場(chǎng)管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

?蔬菜批發(fā)市場(chǎng)管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)蔬菜批發(fā)市場(chǎng)的規(guī)范化管理,維護(hù)市場(chǎng)秩序,保障交易雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)蔬菜流通行業(yè)的健康發(fā)展,特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于在本蔬菜批發(fā)市場(chǎng)內(nèi)從事蔬菜交易活動(dòng)的所有商戶、采購(gòu)商、物流運(yùn)輸單位以及市場(chǎng)管理工作人員。3.基本原則遵循公平、公正、公開的交易原則,誠(chéng)實(shí)守信,合法經(jīng)營(yíng),保障市場(chǎng)交易活動(dòng)的有序進(jìn)行。二、市場(chǎng)準(zhǔn)入制度1.商戶準(zhǔn)入申請(qǐng)入駐市場(chǎng)的商戶,需具備合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì),提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營(yíng)許可證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。商戶應(yīng)具有良好的商業(yè)信譽(yù),無不良經(jīng)營(yíng)記錄。市場(chǎng)管理部門對(duì)申請(qǐng)商戶進(jìn)行實(shí)地考察,評(píng)估其經(jīng)營(yíng)能力、倉儲(chǔ)條件、人員配備等情況,符合要求后方可簽訂入駐協(xié)議。2.蔬菜準(zhǔn)入進(jìn)入市場(chǎng)交易的蔬菜必須符合國(guó)家相關(guān)質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn),禁止銷售農(nóng)藥殘留超標(biāo)、變質(zhì)、腐爛等不合格蔬菜。商戶應(yīng)建立蔬菜進(jìn)貨查驗(yàn)記錄制度,如實(shí)記錄蔬菜的產(chǎn)地、品種、數(shù)量、進(jìn)貨日期、供貨者等信息,并保存相關(guān)憑證不少于二年。市場(chǎng)管理部門不定期對(duì)市場(chǎng)內(nèi)蔬菜進(jìn)行抽檢,發(fā)現(xiàn)不合格蔬菜,立即責(zé)令商戶停止銷售,并依法進(jìn)行處理。三、交易管理制度1.攤位管理市場(chǎng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)品類、規(guī)模等因素合理劃分?jǐn)偽唬⑾蛏虘舭l(fā)放攤位證。商戶應(yīng)在指定攤位內(nèi)經(jīng)營(yíng),不得擅自轉(zhuǎn)讓、出租或改變攤位用途。攤位布局應(yīng)保持整齊、規(guī)范,通道暢通無阻。商戶應(yīng)保持?jǐn)偽患爸苓叚h(huán)境衛(wèi)生整潔,不得亂堆亂放雜物。2.交易方式市場(chǎng)鼓勵(lì)采用公開競(jìng)價(jià)、電子交易等現(xiàn)代化交易方式,提高交易效率和透明度。商戶與采購(gòu)商之間的交易應(yīng)簽訂書面合同,明確雙方的權(quán)利義務(wù),包括蔬菜品種、數(shù)量、價(jià)格、交貨時(shí)間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、付款方式等內(nèi)容。3.價(jià)格管理市場(chǎng)實(shí)行明碼標(biāo)價(jià)制度,商戶應(yīng)在攤位顯著位置標(biāo)明蔬菜品種、價(jià)格等信息,不得哄抬物價(jià)、價(jià)格欺詐。市場(chǎng)管理部門定期收集市場(chǎng)內(nèi)蔬菜價(jià)格信息,通過公示欄、電子顯示屏等方式向社會(huì)公布,引導(dǎo)市場(chǎng)價(jià)格合理波動(dòng)。4.計(jì)量管理市場(chǎng)內(nèi)使用的計(jì)量器具必須經(jīng)過法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)檢定合格,并在有效期內(nèi)。商戶應(yīng)正確使用計(jì)量器具,不得短斤少兩。市場(chǎng)管理部門不定期對(duì)計(jì)量器具進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,維護(hù)市場(chǎng)交易的公平公正。四、食品安全管理制度1.衛(wèi)生要求商戶應(yīng)保持?jǐn)偽患敖?jīng)營(yíng)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,每天營(yíng)業(yè)結(jié)束后及時(shí)清理垃圾,定期進(jìn)行消毒,防止細(xì)菌滋生和病蟲害傳播。市場(chǎng)應(yīng)配備必要的衛(wèi)生設(shè)施,如垃圾桶、清潔用水、消毒設(shè)備等,并確保其正常運(yùn)行。2.人員健康管理從事蔬菜經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的人員必須持有效健康證明上崗,每年進(jìn)行健康檢查,取得健康證明后方可繼續(xù)從業(yè)。從業(yè)人員應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生,穿戴清潔的工作衣帽,操作前應(yīng)洗手消毒。3.食品檢測(cè)市場(chǎng)設(shè)立食品檢測(cè)室,配備專業(yè)檢測(cè)設(shè)備和人員,對(duì)市場(chǎng)內(nèi)銷售的蔬菜進(jìn)行定期抽檢。檢測(cè)項(xiàng)目包括農(nóng)藥殘留、重金屬含量等,檢測(cè)結(jié)果及時(shí)公示。對(duì)檢測(cè)不合格的蔬菜,按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、倉儲(chǔ)管理制度1.倉庫布局市場(chǎng)應(yīng)合理規(guī)劃倉儲(chǔ)區(qū)域,根據(jù)蔬菜的品種、特性等分類設(shè)置倉庫,確保不同蔬菜分開存放,避免交叉污染。倉庫應(yīng)具備良好的通風(fēng)、防潮、防蟲、防火等條件,設(shè)置必要的消防設(shè)施和安全通道。2.貨物存放商戶應(yīng)按照蔬菜的儲(chǔ)存要求,合理堆放貨物,不得超高、超寬、超重堆放,確保貨物穩(wěn)固安全。對(duì)易腐壞的蔬菜應(yīng)采取保鮮措施,如冷藏、保鮮包裝等,延長(zhǎng)蔬菜儲(chǔ)存期。3.庫存管理商戶應(yīng)建立庫存管理制度,定期盤點(diǎn)庫存蔬菜,及時(shí)掌握庫存數(shù)量、質(zhì)量等情況,做到賬實(shí)相符。對(duì)于積壓、變質(zhì)的蔬菜,應(yīng)及時(shí)清理,防止造成損失和環(huán)境污染。六、物流運(yùn)輸管理制度1.車輛管理進(jìn)入市場(chǎng)的物流運(yùn)輸車輛應(yīng)保持清潔衛(wèi)生,車況良好,具備有效的營(yíng)運(yùn)證件。車輛應(yīng)按照指定路線行駛,在規(guī)定區(qū)域裝卸貨物,不得隨意停放,影響市場(chǎng)交通秩序。2.裝卸管理裝卸人員應(yīng)遵守操作規(guī)程,輕拿輕放蔬菜,避免造成蔬菜損傷。裝卸過程中應(yīng)注意環(huán)境衛(wèi)生,防止蔬菜散落地面,及時(shí)清理裝卸現(xiàn)場(chǎng)。3.運(yùn)輸過程管理物流運(yùn)輸單位應(yīng)采取必要的防護(hù)措施,確保蔬菜在運(yùn)輸過程中的質(zhì)量安全,如遮蓋篷布、控制溫度等。運(yùn)輸車輛應(yīng)配備必要的記錄設(shè)備,如實(shí)記錄蔬菜的運(yùn)輸起止地點(diǎn)、時(shí)間、品種、數(shù)量等信息。七、市場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生管理制度1.公共區(qū)域衛(wèi)生市場(chǎng)管理部門負(fù)責(zé)市場(chǎng)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清掃、保潔工作,包括通道、停車場(chǎng)、廁所等。每天定時(shí)進(jìn)行清掃,及時(shí)清理垃圾和雜物,保持公共區(qū)域整潔干凈。2.攤位衛(wèi)生商戶負(fù)責(zé)各自攤位內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,保持?jǐn)偽徽麧崳卟藬[放整齊。市場(chǎng)管理部門定期對(duì)攤位衛(wèi)生進(jìn)行檢查,對(duì)不達(dá)標(biāo)的攤位下達(dá)整改通知,督促商戶及時(shí)整改。3.垃圾處理市場(chǎng)設(shè)置專門的垃圾收集點(diǎn),對(duì)市場(chǎng)內(nèi)產(chǎn)生的垃圾進(jìn)行分類收集。定期將垃圾運(yùn)至指定的垃圾處理場(chǎng)進(jìn)行處理,嚴(yán)禁隨意丟棄垃圾。八、消防安全管理制度1.消防設(shè)施配備市場(chǎng)應(yīng)按照國(guó)家消防規(guī)定,配備足夠數(shù)量的消防器材,如滅火器、消火栓、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)等,并定期進(jìn)行檢查、維護(hù),確保其完好有效。在市場(chǎng)內(nèi)明顯位置設(shè)置消防安全標(biāo)志和疏散指示標(biāo)志,保障疏散通道暢通無阻。2.用火用電管理商戶在市場(chǎng)內(nèi)不得私拉亂接電線,不得使用明火做飯、取暖等。如需使用電氣設(shè)備,應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn),并由專業(yè)人員進(jìn)行安裝和維護(hù)。市場(chǎng)管理部門定期對(duì)市場(chǎng)內(nèi)的用火用電情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)督促整改。3.消防演練市場(chǎng)管理部門應(yīng)制定消防應(yīng)急預(yù)案,并定期組織商戶和工作人員進(jìn)行消防演練,提高火災(zāi)應(yīng)急處置能力。每年至少進(jìn)行一次全面的消防演練,確保在火災(zāi)發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行撲救和疏散。九、市場(chǎng)秩序維護(hù)制度1.治安管理市場(chǎng)管理部門應(yīng)配備專業(yè)的安保人員,負(fù)責(zé)市場(chǎng)的治安巡邏和秩序維護(hù)。加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)出入口、交易區(qū)域等重點(diǎn)部位的監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類治安問題。2.交易糾紛處理設(shè)立專門的投訴受理窗口,接受商戶和采購(gòu)商的投訴和舉報(bào)。對(duì)交易糾紛及時(shí)進(jìn)行調(diào)解處理,維護(hù)雙方合法權(quán)益。對(duì)于重大糾紛或涉及違法行為的,及時(shí)移交相關(guān)部門依法處理。3.禁止行為嚴(yán)禁在市場(chǎng)內(nèi)從事賭博、打架斗毆、強(qiáng)買強(qiáng)賣等違法違規(guī)行為。禁止任何單位和個(gè)人在市場(chǎng)內(nèi)散發(fā)廣告、傳單等宣傳物品,影響市場(chǎng)秩序。十、市場(chǎng)收費(fèi)管理制度1.收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)收費(fèi)項(xiàng)目包括攤位費(fèi)、交易手續(xù)費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、水電費(fèi)等。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)成本、市場(chǎng)定位等因素合理制定,并向社會(huì)公示。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如需調(diào)整,應(yīng)提前公示,征求商戶和采購(gòu)商意見,并報(bào)相關(guān)部門備案。2.收費(fèi)方式市場(chǎng)可采用定期收費(fèi)、按次收費(fèi)等方式收取費(fèi)用。商戶應(yīng)按照規(guī)定按時(shí)足額繳納各項(xiàng)費(fèi)用,不得拖欠。收費(fèi)人員應(yīng)使用統(tǒng)一的收費(fèi)票據(jù),如實(shí)記錄收費(fèi)項(xiàng)目、金額、繳費(fèi)時(shí)間等信息,并向繳費(fèi)方提供有效票據(jù)。3.收費(fèi)監(jiān)督市場(chǎng)管理部門應(yīng)建立收費(fèi)監(jiān)督機(jī)制,定期對(duì)收費(fèi)情況進(jìn)行檢查,確保收費(fèi)規(guī)范、透明。商戶對(duì)收費(fèi)有異議的,可向市場(chǎng)管理部門提出申訴,市場(chǎng)管理部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。十一、人事管理制度1.人員招聘根據(jù)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)需要,制定人員招聘計(jì)劃,明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求。通過多種渠道發(fā)布招聘信息,如網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等,吸引符合條件的人員應(yīng)聘。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、筆試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié),擇優(yōu)錄用。2.員工培訓(xùn)定期組織員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),包括蔬菜質(zhì)量檢測(cè)、市場(chǎng)管理知識(shí)、服務(wù)規(guī)范等內(nèi)容,提高員工業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)和參加外部培訓(xùn),不斷提升自身能力。3.績(jī)效考核建立科學(xué)合理的績(jī)效考核制度,對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行全面考核。根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果,實(shí)施獎(jiǎng)懲措施,激勵(lì)員工積極工作,提高工作效率和質(zhì)量。4.薪酬福利制定合理的薪酬體系,根據(jù)員工崗位、職級(jí)、工作表現(xiàn)等確定薪酬水平。按照國(guó)家規(guī)定為員工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論