員工敬業(yè)保密知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議書范本

員工敬業(yè)保密知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議書范本

甲方（用人單位）：_________________________

地址：_____________________________________

電話：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（員工）：___________________________

身份證號碼：___________________________

地址：_____________________________________

電話：_____________________________________

鑒于甲方為一家依法注冊成立的企業(yè)，乙方為甲方的員工，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬及敬業(yè)行為達(dá)成如下協(xié)議：

第一條保密義務(wù)

1.1乙方在甲方任職期間及離職后，必須對甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密，也不得允許或協(xié)助任何第三方泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密。

1.2商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營信息、技術(shù)信息、管理信息、客戶信息、財務(wù)信息、人事信息等，具體內(nèi)容以甲方不時更新的保密目錄為準(zhǔn)。

1.3乙方在甲方任職期間，因工作需要接觸到的甲方商業(yè)秘密，必須僅限于完成工作任務(wù)所必需的范圍和程度，并采取必要的保密措施。

1.4乙方離職后，無論因何種原因離職，仍需對在甲方任職期間知悉的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，直至該商業(yè)秘密公開或被第三方合法取得。

第二條知識產(chǎn)權(quán)歸屬

2.1乙方在甲方任職期間，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

2.2乙方在甲方任職期間，完成的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有，乙方享有署名權(quán)。

2.3乙方在甲方任職期間，完成的非職務(wù)作品，其著作權(quán)歸乙方所有，但甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)無償使用。

2.4乙方在甲方任職期間，完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵和報酬。

2.5乙方在甲方任職期間，完成的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方不得干涉乙方依法申請專利的權(quán)利，但乙方申請專利后，甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)無償使用。

第三條敬業(yè)行為

3.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方安排的工作任務(wù)。

3.2乙方在甲方任職期間，必須維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，不得從事?lián)p害甲方聲譽(yù)和利益的行為。

3.3乙方在甲方任職期間，必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密。

3.4乙方在甲方任職期間，必須遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。

第四條違約責(zé)任

4.1乙方違反本協(xié)議第一條約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.2乙方違反本協(xié)議第二條約定的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.3乙方違反本協(xié)議第三條約定的敬業(yè)行為，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.4乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。

第五條協(xié)議的變更和解除

5.1本協(xié)議的變更和解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。

5.2本協(xié)議的變更和解除，不影響甲乙雙方已經(jīng)履行的權(quán)利和義務(wù)。

5.3本協(xié)議的變更和解除，不影響甲乙雙方已經(jīng)發(fā)生的違約責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

6.2本協(xié)議的爭議解決適用中華人民共和國的法律。

第七條其他

7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方離職后兩年內(nèi)有效。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議未盡事宜，按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲方（蓋章）：_________________________

法定代表