公司解聘員工合同標(biāo)準(zhǔn)文本

公司解聘員工合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就解除勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的背景

1.乙方在公司擔(dān)任__________職位，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，與公司簽訂勞動合同。

2.在勞動合同履行過程中，因__________（具體原因）等客觀原因，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動合同。

二、解除勞動合同的具體事宜

1.解除勞動合同的時間：自__________年__________月__________日起。

2.解除勞動合同的方式：雙方同意采用__________（書面形式/口頭形式）解除勞動合同。

3.解除勞動合同的經(jīng)濟補償：

（1）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。

（2）經(jīng)濟補償金的計算方法：根據(jù)乙方在公司的工作年限，按照乙方離職前十二個月的平均工資的__________倍支付。

（3）經(jīng)濟補償金的支付時間：甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起__________日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟補償金。

4.解除勞動合同后的相關(guān)事宜：

（1）乙方應(yīng)于解除勞動合同之日起__________日內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于：歸還公司物品、辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

（2）甲方應(yīng)于乙方辦理離職手續(xù)后__________日內(nèi)，將乙方檔案、工資、社會保險等轉(zhuǎn)移至乙方指定的接收單位或個人。

（3）雙方應(yīng)相互配合，妥善處理解除勞動合同后的其他事宜。

三、保密條款

1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)履行本合同約定的保密義務(wù)。

2.乙方承諾，在解除勞動合同后，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

四、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）勞動合同原件

（2）乙方離職證明

（3）其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）以及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就解除勞動合同事宜及第三方介入達(dá)成如下協(xié)議：

一、第三方介入背景

1.丙方作為第三方，具備專業(yè)的人力資源管理能力和豐富的行業(yè)經(jīng)驗，愿意協(xié)助甲方與乙方解除勞動合同，并確保雙方合法權(quán)益得到保障。

二、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.甲方權(quán)利義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，決定是否解除與乙方的勞動合同。

（2）甲方有權(quán)在第三方介入的情況下，維護自身合法權(quán)益，包括但不限于要求乙方履行合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等。

（3）甲方有權(quán)要求乙方在解除勞動合同后，按照約定支付經(jīng)濟補償金。

2.乙方權(quán)利義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)了解甲方解除勞動合同的原因，并有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償金。

（2）乙方應(yīng)遵守合同約定，履行保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等。

（3）乙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司物品、辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

3.丙方權(quán)利義務(wù)：

（1）丙方有權(quán)協(xié)助甲方與乙方解除勞動合同，并監(jiān)督雙方履行合同約定的義務(wù)。

（2）丙方有權(quán)要求甲方按照約定支付經(jīng)濟補償金。

（3）丙方有權(quán)要求乙方履行合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等。

三、解除勞動合同的具體事宜

1.解除勞動合同的時間：自__________年__________月__________日起。

2.解除勞動合同的方式：雙方同意采用__________（書面形式/口頭形式）解除勞動合同。

3.經(jīng)濟補償金的支付：

（1）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。

（2）經(jīng)濟補償金的計算方法：根據(jù)乙方在公司的工作年限，按照乙方離職前十二個月的平均工資的__________倍支付。

（3）經(jīng)濟補償金的支付時間：甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起__________日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟補償金。

四、保密條款

1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)履行本合同約定的保密義務(wù)。

2.乙方承諾，在解除勞動合同后，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

五、競業(yè)限制條款

1.乙方同意在解除勞動合同后，遵守競業(yè)限制條款。

2.競業(yè)限制期限：自解除勞動合同之日起__________年內(nèi)。

3.競業(yè)限制地域：全國范圍內(nèi)。

4.競業(yè)限制范圍：乙方不得從事與甲方同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的業(yè)務(wù)。

六、違約責(zé)任

1.若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為__________元。

2.若甲方未按時支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為__________元。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方留存一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）勞動合同原件

（2）乙方離職證明

（3）其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)協(xié)助，確保甲方在解除勞動合同過程中，既能維護自身合法權(quán)益，又能保障乙方利益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為合同主體，有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，決定解除勞動合同，并通過合同約定，確保自身利益得到充分保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）以及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方因個人原因提前解除勞動合同事宜及第三方介入達(dá)成如下協(xié)議：

一、第三方介入背景

1.丙方作為第三方，具備專業(yè)的法律咨詢和調(diào)解能力，愿意協(xié)助甲方與乙方協(xié)商解除勞動合同，并確保乙方在解除合同過程中合法權(quán)益得到充分保障。

二、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.乙方權(quán)利義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃和生活需求，提出提前解除勞動合同的申請。

（2）乙方有權(quán)要求甲方在解除勞動合同后，按照約定支付經(jīng)濟補償金。

（3）乙方應(yīng)遵守合同約定，在解除勞動合同前，完成手頭工作，并協(xié)助公司交接工作。

2.甲方權(quán)利義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)尊重乙方的個人意愿，在乙方提出提前解除勞動合同申請后，進行充分溝通和協(xié)商。

（2）甲方應(yīng)在協(xié)商一致的情況下，按照法律法規(guī)和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

（3）甲方應(yīng)配合乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司物品、辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

3.丙方權(quán)利義務(wù)：

（1）丙方有權(quán)協(xié)助甲方與乙方進行溝通和協(xié)商，確保雙方權(quán)益得到公平對待。

（2）丙方有權(quán)監(jiān)督甲方履行合同約定，確保乙方獲得應(yīng)有的經(jīng)濟補償金。

（3）丙方有權(quán)在必要時提供法律咨詢和調(diào)解服務(wù)，以解決雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。

三、解除勞動合同的具體事宜

1.解除勞動合同的時間：自__________年__________月__________日起。

2.解除勞動合同的方式：雙方同意采用__________（書面形式/口頭形式）解除勞動合同。

3.經(jīng)濟補償金的支付：

（1）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。

（2）經(jīng)濟補償金的計算方法：根據(jù)乙方在公司的工作年限，按照乙方離職前十二個月的平均工資的__________倍支付。

（3）經(jīng)濟補償金的支付時間：甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起__________日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟補償金。

四、乙方權(quán)益保障條款

1.甲方應(yīng)確保乙方在解除勞動合同后，獲得與工作年限相對應(yīng)的經(jīng)濟補償金。

2.甲方應(yīng)確保乙方在離職過程中，享有與正常離職員工同等的工作交接和離職手續(xù)辦理待遇。

3.甲方應(yīng)尊重乙方在離職后的職業(yè)發(fā)展，不進行無理的限制和干涉。

五、甲方違約及限制條款

1.若甲方未按時支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為__________元。

2.若甲方在乙方離職過程中，對乙方進行無理的限制和干涉，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。

3.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得以任何形式強迫或誘導(dǎo)乙方違反合同約定。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方留存一份，自雙方簽字（