公司會計離職合同標(biāo)準(zhǔn)文本

公司會計離職合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（公司名稱）：

乙方（離職會計姓名）：

鑒于甲方與乙方之間就乙方離職事宜達(dá)成一致意見，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職時間

1.乙方離職時間為____年____月____日。

2.乙方離職前，應(yīng)完成當(dāng)月工作，不得擅自離職。

二、離職手續(xù)

1.乙方在離職前，應(yīng)按照甲方要求，辦理如下手續(xù)：

（1）提交離職申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)；

（2）與甲方結(jié)清所有工資、獎金、福利待遇等；

（3）歸還甲方提供的所有財物、設(shè)備、資料等；

（4）協(xié)助甲方辦理相關(guān)離職手續(xù)。

2.乙方在辦理離職手續(xù)過程中，應(yīng)積極配合甲方工作，不得影響甲方正常經(jīng)營。

三、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。

2.乙方離職后，不得以任何形式泄露、傳播甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

3.如因乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、競業(yè)限制

1.乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

2.如乙方違反競業(yè)限制約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、工資待遇

1.乙方離職前，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，支付乙方工資、獎金、福利待遇等。

2.乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方任何工資、獎金、福利待遇等義務(wù)。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

3.本合同附件如下：

（1）乙方離職申請；

（2）乙方工資清單；

（3）保密協(xié)議；

（4）競業(yè)限制協(xié)議。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同簽訂雙方：

甲方（公司名稱）：

乙方（離職會計姓名）：

丙方（第三方擔(dān)保機構(gòu)名稱）：

鑒于甲方與乙方之間就乙方離職事宜達(dá)成一致意見，為保障甲方權(quán)益，丙方作為第三方擔(dān)保機構(gòu)，同意對乙方離職后的義務(wù)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職時間

1.乙方離職時間為____年____月____日。

2.乙方離職前，應(yīng)完成當(dāng)月工作，不得擅自離職。

二、離職手續(xù)

1.乙方在離職前，應(yīng)按照甲方要求，辦理如下手續(xù)：

（1）提交離職申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)；

（2）與甲方結(jié)清所有工資、獎金、福利待遇等；

（3）歸還甲方提供的所有財物、設(shè)備、資料等；

（4）協(xié)助甲方辦理相關(guān)離職手續(xù)。

三、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。

2.乙方離職后，不得以任何形式泄露、傳播甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

3.如因乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、競業(yè)限制

1.乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

2.如乙方違反競業(yè)限制約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、第三方擔(dān)保責(zé)任

1.丙方同意在乙方離職后，對乙方違反保密條款和競業(yè)限制條款的行為承擔(dān)連帶擔(dān)保責(zé)任。

2.如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求乙方在離職前，對離職原因進(jìn)行說明，并對離職后的行為進(jìn)行承諾。

2.甲方有權(quán)要求乙方在離職后，繼續(xù)履行保密條款和競業(yè)限制條款，并接受甲方監(jiān)督。

3.甲方有權(quán)在乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款時，要求丙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為____元。

2.乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.乙方在離職后，如因違反保密條款或競業(yè)限制條款被追究法律責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補充。

十、第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方擔(dān)保機構(gòu)，介入本合同，旨在保障甲方權(quán)益，確保乙方在離職后繼續(xù)履行保密條款和競業(yè)限制條款，防止乙方泄露甲方商業(yè)秘密和從事競業(yè)行為，從而維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定詳細(xì)的離職手續(xù)、保密條款、競業(yè)限制條款以及違約責(zé)任，確保在乙方離職后，甲方公司的商業(yè)秘密和客戶資源得到有效保護(hù)，維護(hù)甲方在行業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢。

合同附件：

（1）乙方離職申請；

（2）乙方工資清單；

（3）保密協(xié)議；

（4）競業(yè)限制協(xié)議；

（5）第三方擔(dān)保協(xié)議。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同簽訂雙方：

甲方（公司名稱）：

乙方（離職會計姓名）：

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司名稱）：

鑒于甲方與乙方之間就乙方離職事宜達(dá)成一致意見，為保障乙方在離職后的權(quán)益，丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，同意提供職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦服務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職時間

1.乙方離職時間為____年____月____日。

2.乙方離職前，應(yīng)完成當(dāng)月工作，不得擅自離職。

二、離職手續(xù)

1.乙方在離職前，應(yīng)按照甲方要求，辦理如下手續(xù)：

（1）提交離職申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)；

（2）與甲方結(jié)清所有工資、獎金、福利待遇等；

（3）歸還甲方提供的所有財物、設(shè)備、資料等；

（4）協(xié)助甲方辦理相關(guān)離職手續(xù)。

三、乙方權(quán)益保障

1.乙方在離職后，享有以下權(quán)益：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方離職補償金；

（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；

（3）甲方應(yīng)提供乙方離職證明，以方便乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展和求職。

四、丙方服務(wù)內(nèi)容

1.丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，應(yīng)提供以下服務(wù)：

（1）為乙方提供職業(yè)指導(dǎo)，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷修改、面試技巧等；

（2）為乙方推薦合適的就業(yè)機會，并協(xié)助乙方進(jìn)行面試和談判；

（3）為乙方提供就業(yè)后的職業(yè)跟蹤服務(wù)。

五、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合乙方需求和行業(yè)規(guī)范；

2.丙方應(yīng)保守乙方的個人隱私和求職信息；

3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方解決在就業(yè)過程中遇到的問題。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方離職補償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為____元；

2.甲方違反合同約定，拒絕為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

3.甲方違反合同約定，未提供離職證明，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為____元。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補充。

九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定詳細(xì)的離職手續(xù)、權(quán)益保障條款，確保在離職后能夠獲得合理的經(jīng)濟補償和社會保險轉(zhuǎn)移，同時獲得專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦服務(wù)，有助于乙方在新的職業(yè)道路上順利發(fā)展。

十、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

甲方在本合同中主要承擔(dān)支付離職補償金、辦理社會保險轉(zhuǎn)移手