分紅標(biāo)準(zhǔn)合同標(biāo)準(zhǔn)文本

分紅標(biāo)準(zhǔn)合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）任職期間，按照約定分紅標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分紅事宜，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、分紅對(duì)象

1.乙方為公司全職員工，且在合同有效期內(nèi)。

2.乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力，無(wú)違法違紀(jì)行為。

二、分紅標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方在公司任職期間，按照公司年度業(yè)績(jī)完成情況，按照以下比例進(jìn)行分紅：

（1）基本分紅：根據(jù)乙方在公司任職期間的平均工資，按照公司年度凈利潤(rùn)的10%進(jìn)行分紅。

（2）績(jī)效分紅：根據(jù)乙方在公司任職期間的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，按照公司年度凈利潤(rùn)的5%進(jìn)行分紅。

2.乙方分紅總額不得超過(guò)公司年度凈利潤(rùn)的15%。

三、分紅時(shí)間

1.甲方應(yīng)在公司年度財(cái)務(wù)審計(jì)完成后，于次年3月31日前將乙方分紅發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。

2.如遇特殊情況，甲方可提前或延期發(fā)放分紅，但應(yīng)提前通知乙方。

四、分紅發(fā)放

1.甲方應(yīng)按照乙方提供的銀行賬戶信息，將分紅款項(xiàng)直接發(fā)放至乙方賬戶。

2.乙方應(yīng)在收到分紅款項(xiàng)后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)無(wú)誤。

五、分紅變更

1.如公司年度業(yè)績(jī)發(fā)生重大變化，甲方有權(quán)調(diào)整分紅標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前通知乙方。

2.乙方同意接受甲方調(diào)整后的分紅標(biāo)準(zhǔn)。

六、違約責(zé)任

1.乙方如有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)取消其分紅資格。

2.甲方如未按時(shí)發(fā)放分紅，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于分紅金額的違約金。

3.乙方如未按時(shí)提供銀行賬戶信息，導(dǎo)致分紅款項(xiàng)無(wú)法發(fā)放，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方入職證明

2.乙方銀行賬戶信息

3.公司年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告

4.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）任職期間，按照約定分紅標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分紅事宜，并引入丙方作為分紅管理及監(jiān)督機(jī)構(gòu)，經(jīng)三方充分協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、分紅對(duì)象

1.乙方為公司全職員工，且在合同有效期內(nèi)。

2.乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力，無(wú)違法違紀(jì)行為。

二、分紅標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方在公司任職期間，按照公司年度業(yè)績(jī)完成情況，按照以下比例進(jìn)行分紅：

（1）基本分紅：根據(jù)乙方在公司任職期間的平均工資，按照公司年度凈利潤(rùn)的10%進(jìn)行分紅。

（2）績(jī)效分紅：根據(jù)乙方在公司任職期間的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，按照公司年度凈利潤(rùn)的5%進(jìn)行分紅。

2.乙方分紅總額不得超過(guò)公司年度凈利潤(rùn)的15%。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方作為分紅管理及監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督甲乙雙方履行分紅協(xié)議，確保分紅過(guò)程的公正、透明。

2.丙方有權(quán)審核乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，對(duì)分紅標(biāo)準(zhǔn)提出調(diào)整建議。

3.丙方有權(quán)對(duì)甲乙雙方違反協(xié)議的行為提出警告或終止分紅。

四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和凈利潤(rùn)情況，調(diào)整分紅標(biāo)準(zhǔn)和比例。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告，以作為分紅依據(jù)。

3.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)分紅過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保分紅款項(xiàng)的及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放。

4.甲方應(yīng)按時(shí)向丙方提供公司年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，作為分紅計(jì)算的依據(jù)。

5.甲方應(yīng)按時(shí)向乙方發(fā)放分紅款項(xiàng)。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照分紅協(xié)議約定，按時(shí)、足額發(fā)放分紅款項(xiàng)。

2.乙方應(yīng)按時(shí)提供個(gè)人銀行賬戶信息，以便甲方發(fā)放分紅款項(xiàng)。

3.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。

4.乙方如有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)取消其分紅資格。

六、違約責(zé)任

1.乙方如有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)取消其分紅資格，并追究其法律責(zé)任。

2.甲方如未按時(shí)發(fā)放分紅，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于分紅金額的違約金。

3.丙方如未履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致分紅過(guò)程出現(xiàn)違規(guī)行為，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七、限制條款

1.乙方在離職前三個(gè)月內(nèi)，不得要求發(fā)放分紅款項(xiàng)。

2.乙方離職后，如因個(gè)人原因?qū)е鹿緭p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

1.三方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為分紅管理及監(jiān)督機(jī)構(gòu)，旨在確保分紅過(guò)程的公正、透明，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，提高公司治理水平。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為公司主體，通過(guò)引入丙方，加強(qiáng)對(duì)分紅過(guò)程的監(jiān)督和管理，保障自身權(quán)益，同時(shí)提高分紅分配的合理性和透明度，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丁方（以下簡(jiǎn)稱“丁方”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在公司擔(dān)任管理職務(wù)期間，按照約定薪酬及福利待遇進(jìn)行支付事宜，并引入丁方作為薪酬福利管理及監(jiān)督機(jī)構(gòu)，經(jīng)三方充分協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、薪酬福利對(duì)象

1.乙方為公司高級(jí)管理人員，且在合同有效期內(nèi)。

2.乙方應(yīng)具備相應(yīng)的管理能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。

二、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方在公司任職期間，按照公司年度業(yè)績(jī)完成情況，以及乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，按照以下比例進(jìn)行薪酬福利支付：

（1）基本薪酬：根據(jù)乙方的工作職責(zé)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確定基本薪酬水平。

（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度凈利潤(rùn)和乙方個(gè)人績(jī)效，確定績(jī)效獎(jiǎng)金比例。

2.乙方薪酬福利總額不得超過(guò)公司年度凈利潤(rùn)的5%。

三、丁方責(zé)任與權(quán)利

1.丁方作為薪酬福利管理及監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督甲乙雙方履行薪酬福利協(xié)議，確保支付過(guò)程的公正、透明。

2.丁方有權(quán)審核乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，對(duì)薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)提出調(diào)整建議。

3.丁方有權(quán)對(duì)甲乙雙方違反協(xié)議的行為提出警告或終止支付。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照薪酬福利協(xié)議約定，按時(shí)、足額支付薪酬福利款項(xiàng)。

2.乙方有權(quán)要求丁方提供薪酬福利支付的詳細(xì)報(bào)告，以作為支付依據(jù)。

3.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。

4.乙方如有違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和凈利潤(rùn)情況，調(diào)整薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)和比例。

2.甲方應(yīng)按時(shí)向丁方提供公司年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，作為薪酬福利支付的依據(jù)。

3.甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付薪酬福利款項(xiàng)。

4.甲方應(yīng)配合丁方對(duì)薪酬福利支付過(guò)程的監(jiān)督。

六、違約責(zé)任

1.甲方如未按時(shí)支付薪酬福利，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于薪酬福利金額的違約金。

2.丁方如未履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致薪酬福利支付過(guò)程出現(xiàn)違規(guī)行為，丁方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七、限制條款

1.乙方在離職前三個(gè)月內(nèi)，不得要求發(fā)放薪酬福利款項(xiàng)。

2.乙方離職后，如因個(gè)人原因?qū)е鹿緭p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

1.三方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協(xié)議一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為公司高級(jí)管理人員，通過(guò)引入丁方作為薪酬福利管理及監(jiān)督