勞動合同補充協(xié)議薪資調整

勞動合同補充協(xié)議薪資調整?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（以下簡稱"原勞動合同"），為進一步明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就薪資調整事宜達成如下補充協(xié)議：一、薪資調整原因及背景隨著公司業(yè)務的發(fā)展、市場環(huán)境的變化以及乙方工作表現(xiàn)和能力的提升，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對乙方薪資進行調整，以更好地體現(xiàn)乙方的價值，同時確保公司薪酬體系的合理性與競爭力。二、薪資調整具體內容（一）薪資構成調整1.原勞動合同約定乙方的薪資構成包括基本工資、績效工資等。自本補充協(xié)議生效之日起，乙方薪資構成調整為：基本工資+崗位津貼+績效獎金+其他補貼（如有）。2.各部分薪資具體標準如下：基本工資：調整為每月人民幣______元，作為乙方的固定收入部分，用于保障乙方基本生活需求。基本工資的調整依據(jù)為乙方所在崗位的市場行情、工作內容及職責等因素綜合確定。崗位津貼：根據(jù)乙方所擔任的崗位不同，設置崗位津貼為每月人民幣______元。崗位津貼旨在體現(xiàn)乙方所在崗位的特殊性、重要性以及對公司業(yè)務的貢獻程度。績效獎金：績效獎金與乙方的工作績效掛鉤，根據(jù)公司制定的績效考核制度進行考核發(fā)放?？冃И劷鸬目己酥芷跒閇具體考核周期，如月度/季度/年度]，考核指標包括但不限于工作任務完成情況、工作質量、工作效率、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面?？冃И劷鸬陌l(fā)放范圍為當月績效獎金基數(shù)的______%______%，具體發(fā)放比例根據(jù)乙方績效考核得分確定。當月績效獎金基數(shù)根據(jù)乙方所在崗位的績效獎金標準及公司經(jīng)營效益等因素綜合確定。其他補貼（如有）：如存在其他補貼項目，按照公司相關規(guī)定執(zhí)行，補貼標準為每月人民幣______元。（二）薪資調整幅度自本補充協(xié)議生效之日起，乙方薪資在原勞動合同薪資基礎上整體上調______%。具體調整后的薪資總額為每月人民幣______元（大寫：______元整）。（三）薪資發(fā)放時間及方式1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定的薪資發(fā)放時間支付乙方薪資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.薪資發(fā)放方式為銀行代發(fā)，甲方將乙方薪資足額發(fā)放至乙方在勞動合同中指定的銀行賬戶。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情及乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方薪資進行合理調整，但調整薪資前應提前與乙方進行溝通協(xié)商。按照本補充協(xié)議約定的薪資標準及發(fā)放時間、方式支付乙方薪資。有權根據(jù)公司績效考核制度對乙方工作績效進行考核，并依據(jù)考核結果發(fā)放績效獎金。2.義務向乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險及住房公積金。對乙方的薪資信息予以保密，不得向無關人員泄露乙方薪資情況。按照本補充協(xié)議約定履行其他義務，保障乙方合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利按照本補充協(xié)議約定獲得相應的薪資報酬。對甲方關于薪資調整及發(fā)放等方面的行為進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題有權提出異議并要求甲方予以糾正。享受國家法律法規(guī)及公司規(guī)定的各項福利待遇。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。接受甲方的績效考核，積極配合甲方完成考核工作，如實提供相關工作信息。保守甲方商業(yè)秘密及薪資信息等機密內容，不得向第三方泄露。按照本補充協(xié)議約定履行其他義務，維護甲方合法權益。四、工作內容與工作地點（一）工作內容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。2.乙方的工作職責和任務按照甲方制定的崗位職責說明書執(zhí)行，乙方應在規(guī)定時間內完成各項工作任務，并達到甲方要求的工作質量標準。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因經(jīng)營需要或其他合理原因，需調整乙方工作地點的，應提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂相關變更協(xié)議。五、保密條款（一）保密信息范圍1.雙方確認，在履行本補充協(xié)議過程中所知曉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、薪資信息、客戶信息、業(yè)務數(shù)據(jù)等各類機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）均屬于保密范圍。2.保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務狀況、合同協(xié)議、員工信息等，以及乙方在工作過程中接觸到的甲方內部文件、資料、數(shù)據(jù)等。（二）保密義務1.甲乙雙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。2.乙方在離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起______年。（三）違約責任如一方違反保密條款，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等合理費用。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。六、培訓與服務期條款（一）培訓安排1.甲方根據(jù)乙方工作需要及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有權安排乙方參加各類培訓，包括但不限于內部培訓、外部培訓、在線學習等。2.培訓內容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、業(yè)務知識培訓等，旨在提升乙方的綜合素質和工作能力，以更好地適應公司發(fā)展需求。（二）服務期約定1.乙方同意，若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方另行簽訂服務期協(xié)議，約定服務期限及違約責任等相關事項。2.服務期內，乙方應按照甲方要求認真參加培訓，并在培訓結束后將所學知識和技能應用于工作中，為甲方創(chuàng)造價值。（三）違約責任1.如乙方違反服務期約定，未按照約定履行服務期限的，應按照服務期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額根據(jù)甲方為乙方支付的培訓費用及乙方未履行服務期限的比例計算。2.乙方支付違約金后，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行服務期義務。如乙方拒絕履行，甲方有權采取法律手段維護自身合法權益。七、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制約定1.甲乙雙方同意，在乙方離職后的______年內，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。2.競業(yè)限制的范圍包括但不限于甲方實際從事的業(yè)務領域、與甲方有合作關系的客戶群體、潛在市場等。（二）經(jīng)濟補償1.甲方在乙方離職后的競業(yè)限制期限內，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的______%。2.競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，甲方應在每月______日前將補償款足額支付至乙方在勞動合同中指定的銀行賬戶。（三）違約責任1.如乙方違反競業(yè)限制約定，應立即停止違約行為，并向甲方支付違約金人民幣______元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。2.甲方有權要求乙方返還已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并按照法律規(guī)定追究乙方的法律責任。八、合同變更、解除與終止（一）合同變更1.本補充協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本補充協(xié)議的組成部分，與本補充協(xié)議具有同等法律效力。2.如因法律法規(guī)、政策調整或不可抗力等原因導致本補充協(xié)議部分條款無法履行或需變更的，雙方應協(xié)商解決，并及時簽訂相關變更協(xié)議。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本補充協(xié)議。解除協(xié)議時，雙方應按照法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理相關手續(xù)。2.如乙方存在嚴重違反甲方規(guī)章制度、法律法規(guī)等情形，甲方有權單方面解除本補充協(xié)議，并按照相關規(guī)定處理。3.如甲方存在未按照本補充協(xié)議約定支付乙方薪資、未提供必要工作條件等情形，乙方有權單方面解除本補充協(xié)議，并要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償。（三）合同終止1.本補充協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本補充協(xié)議自動終止。2.如乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，本補充協(xié)議自動終止。3.如因不可抗力等原因導致本補充協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本補充協(xié)議自動終止。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本補充協(xié)議約定支付乙方薪資或提供其他福利待遇的，應按照未支付金額或應提供福利價值的______%向乙方支付違約金，并補足相應金額。2.如甲方違反保密條款、培訓與服務期條款、競業(yè)限制條款等其他約定的，應按照本補充協(xié)議相關條款的規(guī)定承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本補充協(xié)議約定履行工作職責、完成工作任務或違反公司規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)相關規(guī)定對乙方進行處罰，包括但不限于扣發(fā)績效獎金、調整薪資等。2.如乙方違反保密條款、培訓與服務期條款、競業(yè)限制條款等其他約定的，應按照本補充協(xié)議相關條款的規(guī)定承擔違約責任，向甲方支付違約金并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本補充協(xié)議其他無爭議的條款。十一、其他條款1.本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至原勞動合同期滿之日止。本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)