修改勞動(dòng)合同協(xié)議

修改勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[原勞動(dòng)合同簽訂日期]簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[原合同編號(hào)]），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就修改勞動(dòng)合同協(xié)議事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同修改的背景和目的甲乙雙方在原勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，由于[具體原因]，需要對(duì)原勞動(dòng)合同的部分條款進(jìn)行修改，以更好地適應(yīng)雙方的工作需求和實(shí)際情況，確保勞動(dòng)合同的繼續(xù)有效履行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、修改后的勞動(dòng)合同具體條款（一）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門(mén)]擔(dān)任[具體崗位]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)]。根據(jù)甲方工作需要，乙方應(yīng)按照甲方要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。工作任務(wù)如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前[x]天以書(shū)面形式通知乙方。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他合理原因變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前[x]天以書(shū)面形式通知乙方。乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求及時(shí)辦理工作地點(diǎn)變更手續(xù)，如乙方不同意變更工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方申請(qǐng)年休假等帶薪休假，應(yīng)提前[x]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。（三）勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分組成。基本工資為每月[x]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放，加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付。2.工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資組成部分、發(fā)放金額、扣除項(xiàng)目等內(nèi)容。乙方有權(quán)對(duì)工資發(fā)放情況進(jìn)行查詢和核對(duì)，如有異議，應(yīng)在收到工資清單后的[x]個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式向甲方提出，甲方應(yīng)在收到乙方異議后的[x]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。（四）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)及時(shí)、足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，如因甲方原因?qū)е乱曳缴鐣?huì)保險(xiǎn)待遇受到影響的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。（五）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保證工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、溫度等符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，合理安排工作時(shí)間和工作強(qiáng)度，避免乙方過(guò)度勞累。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方所在工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，如設(shè)置防護(hù)設(shè)施、提供防護(hù)用品、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等。乙方有權(quán)了解工作崗位存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作。（六）勞動(dòng)合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方的工作年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方解除乙方提前30天以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3天通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。3.甲方解除甲方有下列情形之一的，可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前30天以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)提前30天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員。4.勞動(dòng)合同終止有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動(dòng)合同期滿，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同期滿，甲方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方的工作年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（七）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.賠償甲方違反本勞動(dòng)合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)按照損失的實(shí)際情況向乙方支付賠償費(fèi)用。乙方違反本勞動(dòng)合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的實(shí)際情況向甲方支付賠償費(fèi)用。賠償費(fèi)用可以從乙方的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)乙方當(dāng)月工資的20%；若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。（八）保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，妥善保管保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。本條款的保密期限為自本勞動(dòng)合同生效之日起至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或不再屬于保密信息之日止。2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)合同后的[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[x]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)按月支付，于每月的[具體日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[x]倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)停止違約行為，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。（九）培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用等直接與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。2.服務(wù)期乙方接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)后，雙方應(yīng)簽訂服務(wù)期協(xié)議。服務(wù)期的期限為[x]年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。乙方在服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)，不得擅自離職。如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。（十）其他條款1.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.其他約定本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本勞動(dòng)合同的附件與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本勞動(dòng)合同的約定，要求乙方履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如有違反，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。保守乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密，不得泄露乙方的相關(guān)信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本勞動(dòng)合同的約定，獲得工資及福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升自身素質(zhì)和能力。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理制度等提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，解除本勞動(dòng)合同。2.義務(wù)按照本勞動(dòng)合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得泄露甲方的相關(guān)信息。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的實(shí)際情況向甲方支付賠償費(fèi)用。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金，并補(bǔ)發(fā)工資及福利待遇。2.若甲方未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。如因甲方原因?qū)е乱曳缴鐣?huì)保險(xiǎn)待遇受到影響的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方違反本勞動(dòng)合同的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)按照損失的實(shí)際情況向乙方支付賠償費(fèi)用。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本勞動(dòng)合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的實(shí)際情況向甲方支付賠償費(fèi)用。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，乙方應(yīng)接受甲方的處理決定。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失的實(shí)際情況向甲方支付賠償費(fèi)用。3.若乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照本勞動(dòng)合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失的實(shí)際情況向甲方支付賠償費(fèi)用。五、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申