勞動(dòng)協(xié)議勞動(dòng)合同

勞動(dòng)協(xié)議勞動(dòng)合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份甲方作為依法設(shè)立并具有合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的用人單位，具備相應(yīng)的用人資格和勞動(dòng)管理能力。乙方作為具有完全民事行為能力的自然人，符合從事本合同約定工作的條件和能力。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方同意在甲方擔(dān)任______崗位，從事______工作。該崗位的主要職責(zé)為______（詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)）。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為______。甲方因工作需要，有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。3.工作時(shí)間：甲方實(shí)行______工時(shí)制度，具體工作時(shí)間為______（明確工作班次、時(shí)間段等）。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.勞動(dòng)內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：（1）______（2）______（3）......（根據(jù)實(shí)際工作內(nèi)容詳細(xì)列舉）二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，制定和完善內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。（2）對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。（3）根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)（1）按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬及福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（4）協(xié)助乙方辦理與工作相關(guān)的手續(xù)，提供必要的證明文件和資料。（5）尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除勞動(dòng)合同。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同約定，獲得工資報(bào)酬及福利待遇。（2）享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。（3）獲得甲方提供的必要工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身安全與健康。（4）對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面存在異議時(shí)，有權(quán)提出申訴和協(xié)商解決。（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，不得從事有損甲方利益的行為。按照甲方要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付工資：（1）工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元，于每月______日以貨幣形式支付。（2）工資構(gòu)成：基本工資______元+績(jī)效工資______元（績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放）。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受以下福利待遇：（1）帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。（2）病假：乙方因病需要請(qǐng)假的，按照甲方的病假制度執(zhí)行，病假期間工資按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定發(fā)放。（3）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：乙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的假期，假期期間工資按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定發(fā)放。（4）其他福利待遇：______（根據(jù)甲方實(shí)際情況列舉）四、工作條件及勞動(dòng)保護(hù)（一）工作條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和工作設(shè)備，確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，提供必要的勞動(dòng)工具和辦公用品。（二）勞動(dòng)保護(hù)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分。2.乙方因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并按照工傷保險(xiǎn)待遇支付相關(guān)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的個(gè)人發(fā)展情況，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）服務(wù)期1.若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的實(shí)際情況協(xié)商確定，但不得超過(guò)法律法規(guī)規(guī)定的最長(zhǎng)服務(wù)期期限。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。七、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本合同所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。（二）競(jìng)業(yè)限制1.若乙方在工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降臉I(yè)務(wù)發(fā)展有重大影響，雙方可以約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過(guò)二年，競(jìng)業(yè)限制的范圍由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。2.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。（2）乙方因個(gè)人原因，需要變更工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。（3）國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，需要對(duì)本合同進(jìn)行調(diào)整的。2.變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本合同，均應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方。如未提前通知對(duì)方，應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方因此遭受的損失支付賠償金。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.本合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資報(bào)酬、福利待遇等費(fèi)用。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資報(bào)酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.若甲方違反本合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，或未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方擅自解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付甲方賠償金，并返還甲方已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、爭(zhēng)議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商一致的，雙方可以簽訂書面協(xié)議，對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行處理。（二）勞動(dòng)仲裁若雙方協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照仲裁委員會(huì)的要求提供相關(guān)證據(jù)材料。（三）訴訟對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在訴訟期間，除涉及勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的其他義務(wù)。十一、其他條款（一）合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）合同期限本合同的期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前，雙方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方是否續(xù)簽。若雙方均未提出續(xù)簽或不續(xù)簽的書面通知，則本合同期滿后自動(dòng)終止。（三）通知與送達(dá)雙方在本合同履行過(guò)程中需要送達(dá)的通知、文件、資料等，均應(yīng)按照以下方式送達(dá)：1.直接送達(dá)：由收件人直接簽收。2.郵寄送達(dá)：以掛號(hào)信或特快專遞的方式送達(dá)，收件地址為雙方在本合同中約定的地址，郵寄送達(dá)的日期以郵戳日期為準(zhǔn)。3.公告送達(dá)：在無(wú)法采用上述方式送達(dá)的情況下，可以通過(guò)在報(bào)紙上刊登公告的方式送達(dá)，公告送達(dá)的日期以最后一次公告刊登的日期為準(zhǔn)。（四）附件本合同附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、崗位職責(zé)說(shuō)明書、績(jī)效考核辦法等，與本合同具有同等法律效力。雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守附件中